Komunikaty PR

Simply Dental Management Revamps Employee Benefits to Improve Culture and Well-Being

2025-06-25  |  21:55:09

HOPKINTON, MA, UNITED STATES, June 25, 2025 /EINPresswire.com/ -- Based on direct employee feedback, Simply Dental Management (SDM) is deepening its commitment to team well-being and satisfaction with annual surveys—transforming insight into meaningful action.

The initiative is part of a broader, long-term effort to foster a strong internal culture grounded upon transparency, care, and continuous improvement.

In September 2024, SDM’s Human Resources team distributed company-wide surveys designed to fully comprehend employee needs, pain points, and suggestions for improvement. One survey asked team members to rate their understanding of SDM’s benefits, evaluate satisfaction with current benefits offerings while another focused on gaining employee perspectives on SDM’s current business practices and areas for improvement. Most importantly, these surveys allowed employees to speak freely and anonymously about what they value and what they hope to see change.

“We've made some really nice changes to our benefits this past year, and the survey had a lot to do with that,” said Lacey, Marketing Manager at SDM, who has been with the company since 2016. “Especially when you start to see really consistent answers, you know exactly where to focus. It was clear that communication was something we needed to improve, so we did that by increasing meetings between departments, maintaining better focus on responsiveness, and most notably, creating a company portal for all SDM employees to access for things like SOPs, forms, and company announcements. The following year, we asked if people felt communication had improved, and the overwhelming response was yes.”

Dr. Sam Alkhoury, founder of SDM, emphasized that listening to team feedback is core to the company’s growth philosophy.

“We want to build a strong team first, before anything else. That means understanding what our people need and responding with action. These surveys give us a way to do that meaningfully, every year.”

The 2024 surveys are part of what SDM plans to make an annual employee check-in. The leadership team now uses these insights to guide decision-making and track year-over-year progress. From operations to marketing, every department was evaluated based on communication from employees and their direct, open-ended feedback.

These improvements made in the SDM’s communication practices showcase the company’s commitment to building an employee-first culture, where staff feel recognized and empowered to grow. Many SDM team members have progressed from entry-level roles to department leadership—a testament to the support system in place.

“Having a great team is the key to successful growth,” added Dr. Alkhoury. “And you can’t have a great team without investing in their health, well-being, and sense of purpose.”

As SDM continues to grow throughout New England and beyond, initiatives like the annual employee satisfaction survey will remain a foundational part of its internal strategy. A strategy grounded in selflessness, ensuring the company evolves with its team.

About Simply Dental Management
Simply Dental Management is a leading Dental Support Organization (DSO) providing administrative and business support services to dental practices across the Northeast. Headquartered in Hopkinton, Massachusetts, SDM empowers providers through operational excellence, clinical mentorship, and a culture built on transparency and respect.

Lexie Becker
Fifth & Cor
email us here
Visit us on social media:
LinkedIn
Instagram
Facebook
YouTube
TikTok
X
Other

Legal Disclaimer:

EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-07-29 | 09:55:06

Wet Works Marks 10 Years of Pressure Washing Excellence in Nashville

From homes to Geodis stadium, the local leader continues to set the standard for exterior cleaning.We’ve built this company on reliability and results - ten years in Nashville proves that commitment.”— Jude Sanchez,
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-07-29 | 09:55:06

From Driveways to Roofs: Pressure Cleaning Perth Sets New Standards for Exterior Restoration in WA

PERTH, WA, AUSTRALIA, July 29, 2025 /EINPresswire.com/ -- Property owners across Western Australia place greater emphasis on cleanliness, presentation, and property value, Pressure Cleaning Perth is stepping up with professional exterior cleaning
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-07-29 | 09:55:06

DC Circuit Breaker Market to Surpass $10.6 Billion by 2033 | Rapid Shift Toward Renewable Energy Sparks Growth

⚡ Global DC Circuit Breaker Market Set for 9.4% CAGR Surge | Strong Momentum in Renewables & Grid InfrastructureDC Circuit Breaker Market to grow from $4.4B (2023) to $10.6B (2033) at 9.4% CAGR, fueled by renewable energy & energy

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Profesjonalistów Public Relations

Prawo

Trwają dalsze prace nad uproszczeniami we wspólnej polityce rolnej. Celem jest ich wejście w życie w styczniu 2026 roku

Przed przerwą wakacyjną w Parlamencie Europejskim rozpoczęły się prace nad ogłoszonym w maju kolejnym Omnibusem – pakietem uproszczeń istotnym z punktu widzenia rolników. Chodzi m.in. o uproszczenie pewnych obowiązków w sprawozdawczości, ułatwienia dla drobnych rolników czy ograniczenie kontroli. Zdaniem europosłanki PO propozycje KE to przykład wsłuchiwania się w postulaty rolników, co jest potrzebne także przy kształtowaniu wspólnej polityki rolnej.

Finanse

Zdecydowane odbicie w liczbie ofert pracy dla programistów. Wynagrodzenia rosną, ale nie wrócą na dotychczasowe poziomy

Po 2,5 roku perturbacji na rynek pracy w branży IT wracają wzrosty. Jak wynika z danych JustJoin.IT, w I połowie tego roku na tym portalu odnotowano blisko 70-proc. wzrost liczby ofert pracy w porównaniu do sytuacji sprzed roku. W górę idą także płace, chociaż eksperci wskazują, że dynamika nie jest tak wysoka jak kilka lat temu. Wciąż trudności ze znalezieniem pracy mają pracownicy dopiero zaczynający karierę w branży.

Konsument

Dobrobyt Polski uzależniony od wiedzy społeczeństwa o ekonomii i finansach. Takiej edukacji wciąż za mało jest w szkołach

Ostatnie badania wskazują na pewną poprawę w świadomości ekonomicznej Polaków, zwłaszcza na temat konieczności oszczędzania. Jednak w zakresie inwestowania i dostępnych do tego narzędzi oraz systemu podatkowego wciąż są poważne deficyty w wiedzy. Polacy mają świadomość, że podnoszenie swoich kompetencji pozytywnie wpłynie na ich budżety domowe, ale mało się mówi o tym, że od tego zależy też przyszły dobrobyt kraju. Dlatego też edukacja finansowa i ekonomiczna powinna się wkrótce stać elementem nauczania na jak najwcześniejszym etapie.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.