Transformacja energetyczna stworzy wiele nowych miejsc pracy

W branży energetycznej mamy prawdziwą „rewolucję” i coraz większe znaczenie w tym sektorze odgrywają firmy działające w segmencie odnawialnych źródeł energii (OZE). Widać to także na rynku pracy. Przykładowo Luneos, czołowy polski dostawca rozwiązań z zakresu transformacji energetycznej dla przedsiębiorstw, zamierza znacznie zwiększyć zatrudnienie i poszukuje najlepszych specjalistów na rynku.

Aż 95% pracodawców z branży energetycznej objętych badaniem z raportu płacowego Hays ocenia, że będzie prowadzić rekrutacje w 2022 r. W tym samym raporcie wskazano także, że w branży energetycznej coraz większą rolę odgrywa segment odnawialnych źródeł energii (OZE). Segment ten dzięki rozwoju fotowoltaiki, farm wiatrowych, a także magazynów energii będzie stanowił o sile całej branży energetycznej w najbliższych latach i tworzył nowe miejsca pracy.

Jest to globalny trend. Według szacunków podanych w artykule Business Insider[1] do 2029 r. liczba miejsc pracy dla instalatorów systemów fotowoltaicznych wzrośnie o ponad 50%, a techników serwisujących turbiny wiatrowe aż o 60%. Oczywiście w branży OZE nie zabraknie także miejsca dla osób pracujących w innych obszarach i jest np. duże zapotrzebowanie na ekspertów z działów handlowych, czy też doradców ds. transformacji energetycznej.

Z kolei w raporcie płacowym Devire podano, że w 2022 r. spodziewany jest dalszy rozwój projektów związanych z OZE i możliwy jest wzrost płac w tej branży.

Rozwój branży na przykładzie Luneos

Coraz więcej krajowych przedsiębiorstw stawia na zieloną energię pochodzącą z farm wiatrowych lub fotowoltaicznych. Jednym z czołowych podmiotów wspierających przedsiębiorców w ich transformacji energetycznej jest Luneos, który planuje inwestycje o wartości aż 3 mld zł, czego naturalną konsekwencją są także inwestycje w zasoby ludzkie.

Branża szeroko rozumianej transformacji energetycznej jest bardzo młodą gałęzią gospodarki. Jednak rośnie ona niezwykle dynamicznie i jest coraz bardziej widoczna, także na rynku pracy. W tym roku zamierzamy w Luneos zwiększyć zatrudnienie aż o ponad 30% w porównaniu z 2021 r. – podkreśla Beata Łomot-Przybysz, HR Manager z Luneos.  

Kogo obecnie poszukuje Luneos?

Jesteśmy otwarci na specjalistów z różnych sektorów. W centrum naszego zainteresowania są przede wszystkim eksperci z tzw. twardych branż, czyli np. przemysłowej, meblarskiej, automotive oraz elektronicznej. Liczymy, że z uwagi na atrakcyjne wynagrodzenie i rosnącą rolę sektora OZE jesteśmy bardzo atrakcyjnym pracodawcą – zaznacza Beata Łomot-Przybysz.

Z uwagi na to, że działamy w nowej branży nasi pracownicy powinni być nastawieni na ciągły rozwój, uczenie się od innych w zespole. Cenimy także osoby ambitne i lubiące wyzwania – dodaje.  

W branży związanej z OZE i transformacją energetyczną bardzo dobrze odnajdują się zarówno mężczyźni, jak i kobiety.

Obecnie w Luneos blisko 40% pracowników to kobiety. Dążymy jednak do parytetu płci w naszej firmie. Kobiety doskonale rozumieją jak ważne dla społeczeństwa jest odejście od tzw. brudnej energii na rzecz tej pochodzącej z OZE – podkreśla Beata Łomot-Przybysz.

Rośnie zapotrzebowanie na zieloną energię

Polski sektor OZE ma doskonałe perspektywy rozwoju. Szacuje się, że do 2030 roku zainstalowane moce ze źródeł OZE wzrosną blisko dwukrotnie. 

Przedsiębiorstwa działające na terenie naszego kraju zwiększają swoje zapotrzebowanie na energię pochodzącą z odnawialnych źródeł energii z trzech głównych powodów. Przede wszystkim starają się ograniczyć wysokie koszty energii elektrycznej. Są one spowodowane m.in. szybko rosnącymi kosztami emisji CO2 oraz wprowadzoną w 2021 r. nową opłatą mocową. Drugi czynnik to coraz większa świadomość ekologiczna  i szeroko rozumiana społeczna odpowiedzialność biznesu, co składa się na wspomniany już silny globalny trend stawiania na ESG. Trzeci to bezpieczeństwo energetyczne. Jest tak dlatego, że zielona energia zapewnia przedsiębiorstwu niezależność energetyczną – tłumaczy Zbigniew Prokopowicz, prezes i współzałożyciel Luneos.

Rozwój sektora OZA i wzrost zainteresowania przedsiębiorstw rozwiązaniami z zakresu zielonej energii i transformacji energetycznej miał znaczy wpływ na powstanie firmy Luneos w 2018 r. 

W ciągu blisko 4 lat naszej działalności już ponad 400 podmiotów w Polsce postanowiło z nami zoptymalizować swoją efektywność energetyczną. A to dopiero początek. Spodziewamy się znacznego wzrostu zapotrzebowania przedsiębiorstw na energię z rynku OZE. A w konsekwencji, z roku na rok będziemy zwiększać zatrudnienie oraz skalę działalności – mówi Michał Kozłowski, współzałożyciel i wiceprezes Luneos oraz CEO Luneos Green Energy.

[1] https://www.businessinsider.com/high-demand-renewable-energy-jobs-of-the-future-2019-8?IR=T