Ewelina Makowska z Soonly Finance nagrodzona Lendtech Award
Biuro Prasowe
Vivus Finance
Żwirki i Wigury 16c
02-092 Warszawa
biuroprasowe|soonly.pl| |biuroprasowe|soonly.pl
221 221 227
soonly.pl
20 września 2023 r. odbyła się IV edycja Kongresu Lendtech, której towarzyszyła gala rozdania nagród Lendtech Award. W kategorii Osobowość Rynku nagrodę odebrała Ewelina Makowska, dyrektor departamentu prawnego Soonly Finance.
Kongres Lendtech jest jednym z najważniejszych wydarzeń branżowych dla firm zajmujących się nowoczesnymi finansami. Kongres gromadzi przedstawicieli przedsiębiorstw z branży pożyczkowej, instrumentów płatniczych oraz nowoczesnej technologii, które wykorzystuje się w działalności e-commerce czy w płatnościach. Co roku, w ramach kongresu, odbywa się gala rozdania nagród. W tym roku statuetkę w kategorii Osobowość Rynku otrzymała Ewelina Makowska, radca prawny i dyrektor departamentu prawnego Soonly Finance.
Odbierając wyróżnienie Ewelina Makowska zwróciła uwagę na to, jak długą drogę przeszła branża w ostatnich latach.
- Chciałabym przede wszystkim podziękować wszystkim, dzięki którym branża pożyczkowa bardzo się sprofesjonalizowała i stała transparentna. Jesteśmy w całkiem innym miejscu niż 10 lat temu, dużo bezpieczniejszym, lepszym dla pożyczkodawców i przede wszystkim dla klientów.
Podczas laudacji podkreślono, że nagroda została przyznana za szczególne docenienie pionierskich wdrożeń procesów prawnych w spółce pożyczkowej oraz za ogromną pracę na rzecz standardów rynkowych, ram legislacyjnych i zasad samoregulacji na forum branży.
Ewelina Makowska jest związana ze spółką Soonly Finance od 10 lat. W ostatnim czasie od strony prawnej koordynowała proces polonizacji spółki i wejścia pod nadzór KNF.
73% firm zachęca pracowników do proekologicznych zachowań
Gdzie nie logować się na konto bankowe? Świadomość potencjalnych zagrożeń
Jak zarobić na mieszkaniu i wciąż w nim mieszkać?
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.