Lidl Polska z nagrodą Top Employer 2024
Lidl Polska otrzymał prestiżową nagrodę „Top Employer 2024” za wyjątkową troskę
o pracownika.
Niezależny The Top Employers Institute co roku certyfikuje najlepszych pracodawców na świecie. Lidl Polska otrzymał tę nagrodę już 11 razy, co sprawia, że sieć jest jednym z najlepszych pracodawców w kraju. W 2024 roku po raz pierwszy Lidl został uhonorowany certyfikatem Top Employer we wszystkich 31 krajach, w których działają sklepy sieci, a ponadto otrzymał także siódme odznaczenie Top Employer Europe.
Jestem dumny, że nasza firma została w tym roku uhonorowana tytułem Top Employer
we wszystkich krajach, w których Lidl prowadzi działalność. To dla nas bardzo ważne, aby zapewnić pracownikom Lidl jak najlepsze środowisko pracy dla realizacji osobistych celów, podejmowania odpowiedzialności, wyrównywania szans, pracy w zespole oraz osiągania wspólnie jak najlepszych rezultatów – podkreśla Włodzimierz Wlaźlak, Prezes Lidl Polska.
Firmy posiadające certyfikat Top Employer zobowiązują się do stawiania swoich pracowników w samym centrum działalności biznesowej i oferowania im wyjątkowego środowiska pracy.
The Top Employers Institute analizuje przedsiębiorstwa na podstawie informacji zawartych
w kwestionariuszu dotyczącym najlepszych praktyk HR. Obejmuje on 6 kategorii
i 20 obszarów HR, takich jak strategia kadrowa, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, szkolenia, wellbeing oraz różnorodność i włączenie społeczne.
Co to znaczy być Top Employer?
Dla Lidla atrakcyjne środowisko pracy oznacza, że pracownicy mogą nieustannie się rozwijać, zgodnie ze swoim potencjałem, a jednocześnie utrzymywać balans między życiem zawodowym i prywatnym.
David Plink, CEO The Top Employers Institute, mówi: Wyjątkowe czasy ukazują to, co najlepsze w ludziach, ale też organizacjach. I to właśnie widzieliśmy w tym roku w ramach naszego programu certyfikacji Top Employer: doskonałe wyniki laureatów Top Employer 2024. Ci pracodawcy zawsze pokazywali, że zależy im na rozwoju i dobrostanie pracowników. W ten sposób wspólnie wzbogacają świat pracy. Z dumą ogłaszamy tegoroczną grupę Top Employers 2024 – wiodących pracodawców, którzy koncentrują się na ludziach – i cieszymy się z ich sukcesu.
Czym zajmuje się The Top Employers Institute?
The Top Employers Institute to światowa instytucja przyznająca certyfikat za wyróżniające warunki pracownicze. Istnieje już od 30 lat. Dzięki programowi certyfikacji umożliwia przedsiębiorstwom ocenę i poprawę warunków pracy. The Top Employers Institute uhonorował w tym roku 2300 najlepszych pracodawców w 122 krajach/regionach, na pięciu kontynentach. Łącznie laureaci Top Employer wpływają pozytywnie na życie ponad 9 000 000 pracowników na całym świecie.

11 tysięcy automatów paczkowych w sieci DPD Pickup

E-commerce w 2025. Jak budować przewagę dzięki elastycznym strategiom cenowym?

Kamil R. Gancarz: Unia została rozegrana – nowa umowa handlowa z USA - „to się nie spina”
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Konsument

Polacy nie korzystają z hossy trwającej na warszawskiej giełdzie. Na wzrostach zarabiają głównie inwestorzy zagraniczni
Od października 2022 roku na rynkach akcji trwa hossa, nie omija ona także warszawskiej giełdy. Mimo to inwestorzy indywidualni odpowiadają zaledwie za kilkanaście procent inwestycji, a o wzrostach decyduje i na nich zarabia głównie kapitał z zagranicy. Widać to również po napływach i odpływach do i z funduszy inwestycyjnych. Zdaniem Tomasza Koraba, prezesa EQUES Investment TFI, do przekonania Polaków do inwestowania na rodzimej giełdzie potrzeba zysków z akcji, informacji o tych zyskach docierającej do konsumentów oraz czasu.
Polityka
Obowiązek zapełniania magazynów gazu w UE przed sezonem zimowym ma zapewnić bezpieczeństwo dostaw. Wpłynie też na stabilizację cen

Unia Europejska przedłuży przepisy z 2022 roku dotyczące magazynowania gazu. Będą one obowiązywać do końca 2027 roku. Zobowiązują one państwa członkowskie do osiągnięcia określonego poziomu zapełnienia magazynów gazu przed sezonem zimowym. Magazyny gazu pokrywają 30 proc. zapotrzebowania Unii Europejskiej na niego w miesiącach zimowych. Nowe unijne przepisy mają zapewnić stabilne i przystępne cenowo dostawy.
Infrastruktura
Gminy zwlekają z uchwaleniem planów ogólnych zagospodarowania przestrzennego. Może to spowodować przesunięcie terminu ich wejścia w życie

Reforma systemu planowania i zagospodarowania przestrzennego rozpoczęła się we wrześniu 2023 roku wraz z wejściem w życie większości przepisów nowelizacji ustawy z 27 marca 2003 roku. Uwzględniono w niej plany ogólne gminy (POG) – nowe dokumenty planistyczne, za których przygotowanie mają odpowiadać samorządy. Rada Ministrów w kwietniu br. uchwaliła jednak ustawę o zmianie ustawy z 7 lipca 2023 roku, a jej celem jest zmiana terminu obowiązywania studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gmin na 30 czerwca 2026 roku. Wskazana data może nie być ostateczna z uwagi na to, że żadna z gmin nie uchwaliła jeszcze POG.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.