Cooler Master partnerem wydarzenia Intel Overclocking Masters 2022
Już 9 grudnia 2022 roku odbędzie się turniej podkręcania procesorów Intel Overclocking Masters 2022. Wydarzenie skupione będzie wokół nowych jednostek Intel Core 13. generacji. Partnerem eventu została firma Cooler Master.
Seria chipów Intel Core 13. generacji oparta jest na mikroarchitekturze Raptor Lake, która względem poprzedników wyróżnia się m.in. dodatkową pamięcią podręczną oraz jeszcze wyższymi taktowaniami. Czołowym modelem z tej rodziny jest Core i9-13900K z 24 fizycznymi rdzeniami (w konfiguracji 8P + 16E), który domyślnie pracuje z zegarem do 5,8 GHz. Zadaniem uczestników Intel Overclocking Masters 2022 będzie uzyskanie jeszcze wyższych częstotliwości przy użyciu niecodziennych systemów chłodzących.
Turniej będzie prowadzony pod czujnym okiem jednego z najlepszych overclockerów na świecie, Michała “Xtreme Addict” Vobożila. Wydarzenie odbędzie się 9 grudnia 2022 roku o godzinie 16:00 w Kinguin Esports Performance Center na ul. Poleczki 31A w Warszawie. Jednym z patronów Intel Overclocking Masters 2022 jest firma Cooler Master, która dostarczyła uczestnikom turnieju modularne zasilacze Cooler Master V750 Gold-V2 o mocy 750W.
Wspomniane modele to zasilacze w formacie ATX wykonane w topologii half-bridge LLC. Do ich produkcji wykorzystano japońskie kondensatory, a także zastosowano konwertery DC-DC. Dzięki temu mają one zagwarantować nieprzerwaną dostawę zasilania nie tylko podczas zmagań overclockerów, ale i oferować bezawaryjną pracę przez długie lata. Jednostka o mocy 750W w procesie certyfikacji uzyskała typową sprawność przekraczającą 90%, spełniając tym samym wymogi standardu 80 Plus Gold.
Zdjęcia hi res do pobrania:
https://coolermaster.egnyte.com/fl/OYcvQAhUC2#folder-link/Cooler%20Master/3.%20Power/PSU/V%20Series/V%20Gold%20V2/Product%20Photos
https://coolermaster.egnyte.com/fl/OYcvQAhUC2#folder-link/Cooler%20Master/3.%20Power/PSU/V%20Series/V%20Gold%20V2/Lifestyle%20Photos
SAP Story: Ericsson wybiera oprogramowanie SAP, by łączyć łańcuchy dostaw
Iron Mountain inwestuje w centrum digitalizacji w Radomiu
Nowe funkcjonalności systemu sterowania oświetleniem Clue od Lena Lighting
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.