PowerWalker VI RLP - nowa seria zasilaczy awaryjnych UPS
.jpg)
Marka PowerWalker znana z inwerterów solarnych i urządzeń do zarządzania energią ma w swojej ofercie produkty także dla tych, którzy poszukują wielofunkcyjnego zasilacza awaryjnego. Nowe modele z serii VI RLP wyróżniają się solidną specyfikacją, ale także kilkoma ciekawymi funkcjami.
PowerWalker VI RLP to seria kompaktowych zasilaczy UPS typu Line-Interactive o wysokości 2U. Jak twierdzi producent, urządzenia te świetnie sprawdzą się w zarządzaniu poszczególnymi kontaktami elektrycznymi. Zasilacz obsługiwany przez aplikację PowerMaster oferuje zdalne przełączanie, restart każdego gniazda, a także organizację harmonogramu.
Każdy model cechuje się współczynnikiem mocy wyjściowej o wartości 0,9 i czystą falą sinusoidalną, co oznacza, że nawet mniejsze warianty mogą zaspokoić większość potrzeb
i obciążeń. Omawiane UPS-y mają charakteryzować się również niskim poborem mocy własnej oraz funkcją oszczędzania energii. Warto dodać, że zasilacze obsługują zestawy łatwo wymienialnych akumulatorów Battery Pack, dzięki którym czas pracy może zostać znacząco wydłużony.
Zasilacze UPS PowerWalker VI RLP wyróżniają się możliwością wyboru prądu ładowania, obrotowym wyświetlaczem LCD oraz obsługą karty SNMP 2. Co więcej, produkty posiadają port USB z technologią Human Interface Device (HID) oraz gniazdo konsoli RS232, za pomocą których można komunikować się z serwerem.
Seria zasilaczy składa się w sumie z trzech różnych modeli wyróżniających się mocą pozorną 1000 VA, 2000 VA lub 3000 VA. Zestaw z zasilaczem posiada dodatkowe uchwyty montażowe, dzięki którym UPS może zostać zainstalowany np. pod ladą lub stołem. Nie zabrakło również specjalnej tacy do zarządzania kablami.
Ceny zasilaczy PowerWalker VI RLP zaczynają się od ok. 2000 zł (za wariant 1000 VA).
Iron Mountain inwestuje w centrum digitalizacji w Radomiu
Nowe funkcjonalności systemu sterowania oświetleniem Clue od Lena Lighting
Akcjonariusze Sunway Network SA zadecydowali o przejęciu spółki z Hongkongu
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|