Zmiany personalne i awanse w 19 Południku
Do zespołu agencji dołączyła Agata Bednarska, obejmując stanowisko Brand Designera, a Karolina Studzińska awansowała na Senior Account Managera.
Agata Bednarska jest absolwentką projektowania graficznego na ASP w Katowicach. Doświadczenie zawodowe zdobywała jako freelancer w agencjach kreatywnych w Wielkiej Brytanii, gdzie zajmowała się projektowaniem marek oraz oprawą wizualną, m.in. dla start-upów Weed Need czy Visualist app. Przez trzy lata zawodowo związana była z Aaviz Studio w Glasgow, gdzie pracowała głównie dla klientów z USA i UK, takich jak Torelli, Big Licks, Super Asia czy 310 Mocktails. W 19 Południku Agata wzmocniła dział Brand Design.
Z kolei w wyniku rozbudowy działu klienckiego na stanowisko Senior Account Managera awansowała Karolina Studzińska. Do jej nowych obowiązków należy organizowanie pracy zespołu, nadzór client service, raportowanie, a także wsparcie procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników.
- Wewnętrzne awanse i rozbudowa struktury działu klienckiego to naturalny etap rozwoju agencji, związany bezpośrednio z wygranymi przetargami, realizacją projektów dla nowo pozyskanych klientów, a także stanowiący część naszych ambitnych planów rozwojowych – komentuje Olga Grzybowska, Account Director.
Aktualnie w 19 Południku otwartych jest kilka procesów rekrutacyjnych.
19 Południk to niezależna agencja strategiczno - kreatywna. Zajmuje się tworzeniem
i wdrażaniem strategii komunikacji, kampaniami 360°, brandingiem, projektowaniem opakowań oraz tworzeniem platform kreatywnych, stron www i aplikacji mobilnych. Pracuje dla marek takich jak Lotos, Kaufland, Dan Cake i innych.
*Na zdjęciu: Agata Bednarska, Brand Designer w 19 Południku
Dan Cake stworzył mural oczyszczający powietrze
Za osiem dni podniebny ambasador Goodyear przybędzie do Polski
Wystartowała kampania BIC Kids Dla Twojego Małego Artysty!
Więcej ważnych informacji
Finanse
Wdrożenie systemu teleopieki w Polsce wymagałoby przeszkolenia nowej grupy zawodowej zajmującej się telemedycyną. W tej chwili brakuje takich pracowników
Projekt Polskiego Ładu przewiduje dofinansowanie opasek bezpieczeństwa dla seniorów, które miałyby zapewnić im stały kontakt z lekarzem i zdalną opiekę medyczną. Nie wiadomo jednak, jak ten system ma funkcjonować w praktyce. W Polsce telemedycyna dopiero raczkuje, a oprócz wyspecjalizowanych programów i urządzeń, które nie będą zbyt skomplikowane w codziennej obsłudze, niezbędny jest wykwalifikowany personel. – Wymaga to w zasadzie stworzenia zupełnie nowej grupy zawodowej. Dużym wyzwaniem będzie także przygotowanie personelu pielęgniarskiego do pracy z systemami teleopieki – mówi Jacek Gleba, prezes MDT Medical.
Konsument
Od pięciu lat rośnie liczba osób głodujących lub zagrożonych głodem. Pandemia przyspieszyła ten proces
Ponad 40 milionów ludzi na świecie znajduje się na skraju głodu, a więcej niż pół miliona już głoduje, przy czym koronawirus spowodował wyraźny przyrost osób zagrożonych głodem. Główną przyczyną są zmiany klimatu i spowodowane nimi kataklizmy, a także konflikty zbrojne. W efekcie po pandemii wirusowej światu może grozić pandemia głodu. Bez natychmiastowej pomocy organizacji humanitarnych, które zapewnią najbiedniejszym obszarom, głównie w Afryce, dostęp do żywności, nieuchronna stanie się kolejna fala imigracji.
Motoryzacja
Rekordowa sprzedaż ciągników rolniczych w Polsce. Mimo że ich ceny rosną
Kryzys spowodowany przez pandemię COVID-19 nie wpłynął negatywnie na rynek maszyn rolniczych. Ciągniki rolnicze osiągają rekordy sprzedaży. – W Polsce są coraz większe gospodarstwa, co za tym idzie rolnicy potrzebują mocniejszych ciągników, ale również wymieniają park maszynowy, żeby móc szybciej i sprawniej obsługiwać swoje pola – mówi Tomasz Rybak, ekspert z firmy Martin & Jacob.
Problemy społeczne
Polacy wypoczywają z telefonem w ręku. Co czwarta osoba odczuwa presję odpowiadania na służbowe maile i telefony podczas urlopu
Przynajmniej dwutygodniowy urlop jest jednym z najlepszych sposobów zwiększania satysfakcji i efektywności pracowników. Tymczasem w Polsce – jak wynika z najnowszego badania Hays – 39 proc. specjalistów i menedżerów nie pamięta, kiedy ostatnio tyle wypoczywało, a co trzeci pozostaje online nawet w trakcie wakacji. Badania Tax Care pokazały z kolei, że aż 46 proc. menedżerów na urlopie wciąż wykonuje swoje obowiązki i zarządza zespołami. Randstad wskazuje natomiast, że 27 proc. Polaków odczuwa presję, aby podczas urlopu odpowiadać na służbowe maile i telefony. Warto je jednak wyłączyć, bo nieefektywny wypoczynek może mieć poważniejsze konsekwencje: od problemów z pamięcią i koncentracją po wypalenie zawodowe.
|
|
|