ABSL i Maria Andrejczyk połączyli siły promując well-being
Jakość życia, koncentracja na potrzebach wszystkich interesariuszy, odpowiedzialność za obecne i przyszłe pokolenia odgrywają rosnącą rolę w rozwoju nowoczesnych usług dla biznesu. Dobrostan, angażowanie się w działalność dobroczynną, dzielenie się zasobami są również niezwykle ważne z perspektywy pracowników z sektora – wynika jednoznacznie z analiz Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL). Tym samym organizacja realizuje szereg inicjatyw mających na celu dzielenie się doświadczeniem i promowanie najlepszych praktyk. Jak wynika z badań, ważną rolę odgrywają osoby, które nas inspirują. Podczas ABSL Summit 2021 Maria Andrejczyk, jako gość specjalny, podzieliła się z uczestnikami swoim doświadczeniem i po raz kolejny zaangażowała się w pomoc potrzebującym.
Z analiz prowadzonych przez ABSL, organizację zrzeszającą w Polsce ponad 220 firm z sektora nowoczesnych usług dla biznesu – równowaga między życiem prywatnym i zawodowym, dobrostan pracowników, jako element przyjaznego miejsca pracy i jego wpływ na rozwój biznesu, to priorytetowe obszary, które wymagają przedefiniowania i znalezienia nowych sposobów działania. Podejmowanie inicjatyw i inwestowanie w programy well-beingowe dla pracowników jest równie ważne, jak inwestowanie w technologię czy inne zmiany w miejscu pracy. Zachowanie strategicznej równowagi między podejściem do pracowników a funkcjonowaniem organizacji, w której pracują, okazuje się niezbędne do osiągnięcia długoterminowej odporności biznesowej.
- Jeszcze nigdy świat tak dużo nie dyskutował na temat dobrostanu pracowników. Dlatego szeroko rozumiany well-being stał się dla naszej organizacji tematem strategicznym. Skala narażenia na stres i sposoby radzenia sobie z nim wpływają w istotny sposób na zdrowie, zarówno psychiczne, jak i fizjologię. Jak ważna jest umiejętność radzenie sobie ze stresem, świadczy choćby wyjątkowy odzew z jakim mieliśmy do czynienia po spotkaniu z Marią Andrejczyk, która w szczerej rozmowie opowiadała o swoich doświadczeniach - podkreśla Piotr Dziwok, Prezes ABSL.
Zagadnienia dotyczące pracowników były częścią szerokiej debaty podczas największej konferencji sektora usług dla biznesu - ABSL Summit 2021, Beyond Tomorrow. Building a Sustainable Future. Sposoby radzenia sobie ze stresem, podnoszenie się po porażkach, wyćwiczenie odporności psychicznej w życiu zawodowym, to tematy, które cieszyły się wyjątkowym powodzeniem. – O radzeniu sobie z przeciwnościami i motywacji rozmawialiśmy z Marią Andrejczyk, medalistką olimpijską w rzucie oszczepem - mówi Piotr Dziwok. - Maria imponuje swoją postawą, siłą charakteru i osiągnięciami. Otwarcie opowiada o potrzebie dzielenia się z innymi, o ciężkich chwilach w swoim życiu, pokonywaniu choroby, przekraczaniu własnych granic – dodaje Dziwok.
Doceniając działalność Marii Andrejczyk, ABSL podjął decyzję o przekazaniu części wpływów z biletów na galę, która odbyła się podczas ABSL Summit 2021 na cel charytatywny wskazany przez Marię Andrejczyk. Pieniądze zostaną przeznaczone na leczenie Poli Omieliańczuk z dziecięcym porażeniem mózgowym. Pola jest córką sportowca Daniela Omieliańczuka, zawodnika mieszanych sztuk walki (MMA) w wadze ciężkiej. Więcej na temat możliwości wsparcia Poli dostępne na stronie Fundacji Dzieciom „Zdążyć z pomocą”
- Wspaniałą rzeczą jest pomagać, ale gdy robi się to wspólnie, proszę mi wierzyć, uczucie jest nieporównywalne z niczym innym. Dzięki wspaniałomyślności i hojności ABSL, jesteśmy w stanie ratować kolejne dziecięce zdrowie. Nie mam słów, które wyraziłaby moją wdzięczność i radość, że taka kwota zostaje przekazana na leczenie Poli. Oby więcej takich działań i inicjatyw, bo właśnie tego nasz świat potrzebuje. – podkreśliła Maria Andrejczyk.
O ABSL
Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych - zrzesza ponad 220 największych światowych firm, reprezentujących sektor, w którym zatrudnionych jest obecnie w Polsce ponad 355 000 osób. Ponad 1,6 tys. centrów usług, rozproszonych w ponad 50 miastach, tworzy prężny ekosystem wspierający innowacyjne rozwiązania wdrażane przez międzynarodowe korporacje. Celem jest budowanie atrakcyjnych i zrównoważonych ekosystemów, które dzięki temu pozytywnemu zaangażowaniu stworzą nowe, wartościowe miejsca pracy i w sposób odpowiedzialny będą rozwijać inwestycje i biznes w lokalnych społecznościach.
![4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_170258919,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą
![Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_675021074,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
![Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_328802400,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Ochrona środowiska
![](https://www.newseria.pl/files/11111/riccardo-annandale-7e2pe9wjl9m-unsplash,w_274,_small.jpg)
Polska wciąż bez strategii transformacji energetyczno-klimatycznej. Zaktualizowanie dokumentów mogłoby przyspieszyć i uporządkować ten proces
Prace nad nowym Krajowym planem w dziedzinie energii i klimatu powinny, zgodnie z unijnymi zobowiązaniami, zakończyć się w czerwcu br., ale do tej pory nie trafił on do konsultacji społecznych. Trzydzieści organizacji branżowych i społecznych zaapelowało do Ministerstwa Klimatu i Środowiska o przyspieszenie prac nad dokumentem i jego rzetelne konsultacje. Jak podkreśliły, nie powinien on być rozpatrywany tylko jako obowiązek do wypełnienia, lecz również jako szansa na przyspieszenie i uporządkowanie procesu transformacji energetyczno-klimatycznej w kraju. Polska pozostaje jedynym państwem w UE, który nie przedstawił długoterminowej strategii określającej nasz wkład w osiągnięcie neutralności klimatycznej UE do 2050 roku.
Bankowość
Firmy mogą się już ubiegać o fundusze z nowej perspektywy. Opcji finansowania jest wiele, ale nie wszystkie przedsiębiorstwa o tym wiedzą
![](https://www.newseria.pl/files/11111/lewicki-zmitrowicz-srodki-ue-foto,w_133,_small.jpg)
Dla polskich firm środki UE są jedną z najchętniej wykorzystywanych form finansowania inwestycji i projektów rozwojowych. W bieżącej perspektywie finansowej na lata 2021–2027 Polska pozostanie jednym z największych beneficjentów funduszy z polityki spójności – otrzyma łącznie ok. 170 mld euro, z których duża część trafi właśnie do krajowych przedsiębiorstw. Na to nakładają się również środki z KPO i programów ramowych zarządzanych przez Komisję Europejską. Możliwości finansowania jest wiele, ale nie wszystkie firmy wiedzą, gdzie i jak ich szukać. Tutaj eksperci widzą zadanie dla banków.
Ochrona środowiska
Biznes chętnie inwestuje w OZE. Fotowoltaika na własnym gruncie najchętniej wybieranym rozwiązaniem
![](https://www.newseria.pl/files/11111/edp-biznes-oze,w_133,r_png,_small.png)
Możliwości związanych z inwestowaniem w zieloną energię jest bardzo dużo, jednak to fotowoltaika na własnych gruntach jest najchętniej wybieranym przez biznes rozwiązaniem OZE. Specjaliści zwracają uwagę, że wydłużył się okres zwrotu z takiej inwestycji, mimo tego nadal jest atrakcyjny, szczególnie w modelu PV-as-a-service. Dlatego też firm inwestujących w produkcję energii ze słońca może wciąż przybywać.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.