ADP drugi rok z rzędu wygrywa prestiżową nagrodę GPA
ADP, światowy lider w dziedzinie kadr i płac, drugi rok z rzędu wygrywa renomowaną nagrodę „Światowego Dostawcy Roku” w konkursie organizowanym przez Global Payroll Association Awards 2023. Po raz kolejny rozwiązania ADP w zakresie naliczania płac i administracji personalnej zostały docenione i uznane na arenie międzynarodowej przez GPA.
Global Payroll Association (GPA), wiodąca organizacja wspierająca specjalistów ds. płac na całym świecie, co roku wyróżnia wybitne osiągnięcia firm zajmujących się tematyką kadrowo-płacową. W tegorocznej edycji konkursu, firma ADP została nagrodzona za niezawodne dostarczanie usług, niezależnie od liczby pracowników, kraju, czy regionu, w którym znajdują one zastosowanie. Programy ADP nie mają sobie równych, zwłaszcza tam, gdzie łączą się kadry, płace, talenty, czas, podatki, świadczenia i dokładność. To bowiem dokładność w dopilnowywaniu, aby rozwiązania ADP były zgodne z przepisami danego kraju, była jednym z czynników, które pozwoliły na zdobycie tego wyróżnienia. Jury doceniło także relacje, jakie ADP utrzymuje z klientami, czego dowiodły przedstawione przez nich pochlebne referencje, składane w procesie zgłoszeń kandydatów. Te przychylne opinie nie mogą dziwić, ADP – globalny dostawca, rozwiązań kadrowo-płacowych przechowywanych w chmurze – jest niekwestionowanym liderem outsourcingu biznesowego i analiz, które cenione są na całym świecie. Doświadczenie, dogłębna analiza i najnowocześniejsza technologia firmy ADP przekształciły paski płac z funkcji jedynie administracyjnej w strategiczną przewagę biznesową. Dzięki ekspansywnemu globalnemu zasięgowi, ADP obsługując klientów w ponad 140 krajach, wyróżnia się na tle konkurencji wyjątkową zdolnością obsługi klientów w wielu regionach, utrzymując ten sam poziom rzetelności usług. Przy czym należy zaznaczyć, że firma przywiązuje szczególną wagę, by zapewniać swoim klientom najwyższy możliwy poziom bezpieczeństwa danych, gwarantując ich 100 proc. zgodność.
– Jesteśmy zaszczyceni, że drugi rok z rzędu zostaliśmy docenieni przez tak szanowaną organizację jak GPA. Jako firma nieustannie staramy się zapewniać naszym klientom najlepszą obsługę, spełniając różne standardy rynkowe i zachowywać zgodność naszych rozwiązań z przepisami na całym świecie. Ta nagroda jest potwierdzeniem naszego rozwoju – komentuje Virginia Magliulo, prezes Employer Services International, w ADP.
BCC: Rewolucji w kodeksie pracy nie będzie
Kariera kobiet w IT, czyli ciągła walka ze stereotypami
5 trendów, które zdominują polski rynek pracy w 2025 roku
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Handel
Konsumenci w sieci narażeni na długą listę manipulacyjnych praktyk sprzedażowych. Zagraniczne platformy wymykają się unijnym regulacjom
Wraz z pojawieniem się na polskim i europejskim rynku platform sprzedażowych spoza UE rośnie też liczba przypadków stosowania tzw. dark patterns, czyli manipulacyjnych technik sprzedażowych. Nowe regulacje UE – w tym rozporządzenie w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych oraz akt o usługach cyfrowych – mają lepiej chronić przed nimi konsumentów, a podmiotom stosującym takie praktyki będą grozić wysokie kary finansowe. Problemem wciąż pozostaje jednak egzekwowanie tych przepisów od zagranicznych platform, które wymykają się europejskim regulacjom. – To jest w tej chwili bardzo duże wyzwanie dla całego rynku cyfrowego, że w praktyce regulacje nie dotyczą w takim samym stopniu wszystkich graczy – mówi Teresa Wierzbowska, prezeska Związku Pracodawców Prywatnych Mediów.
Fundusze unijne
Europejscy młodzi twórcy w centrum polskiej prezydencji w Radzie UE. Potrzebne nowe podejście do wsparcia ich karier
Wsparcie startu kariery młodych artystów i debata nad regulacjami dla sektora audiowizualnego, które będą odpowiadać zmieniającej się rzeczywistości technologicznej – to dwa priorytety polskiej prezydencji w Radzie UE z zakresu kultury. Najbliższe półrocze będzie także okazją do promocji polskich twórców w państwach członkowskich i kandydujących, a współpraca z artystami z innych krajów ma pokazać, że kultura może łączyć i być platformą dialogu międzynarodowego.
Ochrona środowiska
Tylko 1 proc. zużytych tekstyliów jest przetwarzanych. Selektywna zbiórka może te statystyki poprawić
Wraz z nowymi przepisami dotyczącymi gospodarki odpadami od stycznia 2025 roku gminy w Polsce wprowadziły selektywną zbiórkę zużytych tekstyliów. To oznacza, że przykładowo zniszczonych ubrań nie można już wyrzucić do frakcji zmieszane. Część gmin wprowadza ułatwienia dla mieszkańców w postaci dodatkowych kontenerów. W innych mieszkańcy będą musieli samodzielnie dostarczyć tekstylia do punktów selektywnej zbiórki odpadów komunalnych (PSZOK).
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.