ADP drugi rok z rzędu wygrywa prestiżową nagrodę GPA
ADP, światowy lider w dziedzinie kadr i płac, drugi rok z rzędu wygrywa renomowaną nagrodę „Światowego Dostawcy Roku” w konkursie organizowanym przez Global Payroll Association Awards 2023. Po raz kolejny rozwiązania ADP w zakresie naliczania płac i administracji personalnej zostały docenione i uznane na arenie międzynarodowej przez GPA.
Global Payroll Association (GPA), wiodąca organizacja wspierająca specjalistów ds. płac na całym świecie, co roku wyróżnia wybitne osiągnięcia firm zajmujących się tematyką kadrowo-płacową. W tegorocznej edycji konkursu, firma ADP została nagrodzona za niezawodne dostarczanie usług, niezależnie od liczby pracowników, kraju, czy regionu, w którym znajdują one zastosowanie. Programy ADP nie mają sobie równych, zwłaszcza tam, gdzie łączą się kadry, płace, talenty, czas, podatki, świadczenia i dokładność. To bowiem dokładność w dopilnowywaniu, aby rozwiązania ADP były zgodne z przepisami danego kraju, była jednym z czynników, które pozwoliły na zdobycie tego wyróżnienia. Jury doceniło także relacje, jakie ADP utrzymuje z klientami, czego dowiodły przedstawione przez nich pochlebne referencje, składane w procesie zgłoszeń kandydatów. Te przychylne opinie nie mogą dziwić, ADP – globalny dostawca, rozwiązań kadrowo-płacowych przechowywanych w chmurze – jest niekwestionowanym liderem outsourcingu biznesowego i analiz, które cenione są na całym świecie. Doświadczenie, dogłębna analiza i najnowocześniejsza technologia firmy ADP przekształciły paski płac z funkcji jedynie administracyjnej w strategiczną przewagę biznesową. Dzięki ekspansywnemu globalnemu zasięgowi, ADP obsługując klientów w ponad 140 krajach, wyróżnia się na tle konkurencji wyjątkową zdolnością obsługi klientów w wielu regionach, utrzymując ten sam poziom rzetelności usług. Przy czym należy zaznaczyć, że firma przywiązuje szczególną wagę, by zapewniać swoim klientom najwyższy możliwy poziom bezpieczeństwa danych, gwarantując ich 100 proc. zgodność.
– Jesteśmy zaszczyceni, że drugi rok z rzędu zostaliśmy docenieni przez tak szanowaną organizację jak GPA. Jako firma nieustannie staramy się zapewniać naszym klientom najlepszą obsługę, spełniając różne standardy rynkowe i zachowywać zgodność naszych rozwiązań z przepisami na całym świecie. Ta nagroda jest potwierdzeniem naszego rozwoju – komentuje Virginia Magliulo, prezes Employer Services International, w ADP.
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą
Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Prawo
Przedsiębiorcy czekają na doprecyzowanie przepisów dotyczących Małego ZUS-u Plus. W sądach toczy się ponad 600 spraw z ZUS-em
Oddziały Biura Rzecznika MŚP prowadzą już ponad 600 spraw dotyczących Małego ZUS-u Plus. Przedmiotem sporu z ZUS-em jest interpretacja, jak długo – dwa czy trzy lata – powinna trwać przerwa, po upływie której przedsiębiorca może ponownie skorzystać z niższych składek. Pod koniec czerwca Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok, w którym podzielił korzystną dla przedsiębiorców argumentację Rzecznika MŚP. – Nie stanowi on jeszcze o linii interpretacyjnej. Czekamy na wejście w życie ustawy deregulacyjnej, która ułatwi od stycznia przedsiębiorcom przechodzenie na Mały ZUS Plus – mówi Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Problemy społeczne
Awaria CrowdStrike’a miała podobne skutki jak potencjalny cyberatak. Uzależnienie od technologii to ryzyko wyłączenia całych gałęzi gospodarki
Ogromna awaria systemu Windows, wywołanego błędem w aktualizacji oprogramowania CrowdStrike, doprowadziła do globalnego paraliżu. Przestały działać systemy istotne z perspektywy codziennego życia milionów ludzi. Tylko w piątek odwołano kilka tysięcy lotów na całym świecie, a w części regionów w USA nie działał numer alarmowy. – To pokazuje, że im bardziej jesteśmy uzależnieni od technologii, tym łatwiej wykluczyć wręcz całe gałęzie gospodarki, a podobne skutki mógłby mieć cyberatak – ocenia Krzysztof Izdebski z Fundacji im. Stefana Batorego. Jego zdaniem tego typu incydenty są nie do uniknięcia i trzeba się na nie lepiej przygotować.
Ochrona środowiska
Nowelizacja przepisów ma przyspieszyć rozwój farm wiatrowych. Do 2040 roku Polska może mieć zainstalowane w nich ponad 40 GW mocy
Jeszcze w tym kwartale ma zostać przyjęty przez rząd projekt zmian w ustawie o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych. Nowelizacja zmniejsza minimalną odległość turbin wiatrowych od zabudowań do 500 m. Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej ocenia, że zmiana odległości zwiększy potencjał energetyki wiatrowej do 2040 roku nawet dwukrotnie, do poziomu 41,1 GW. – Branża czeka też na przyspieszenie procedur, przede wszystkim procedury środowiskowej i całego procesu zmiany przeznaczenia gruntów – mówi Anna Kosińska, członkini zarządu Res Global Investment.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.