Budżet Mobilności – nowe rozwiązanie FREE NOW dla firm
FREE NOW
Warszawa
01-205 Warszawa
press|free-now.com| |press|free-now.com
+48 530 121 652
www.free-now.com/pl
Wielu pracowników wyraża chęć dojeżdżania do pracy e-hulajnogą lub samochodem na minuty - tendencja ta nasiliła się zwłaszcza w okresie pandemii. W odpowiedzi na te potrzeby FREE NOW for Business rozszerza swoje portfolio produktów o usługę Budżetu Mobilności dla firm. Pracownicy będą mogli skorzystać z miesięcznego budżetu, który przeznaczą na wszelkie środki transportu dostępne w aplikacji FREE NOW w ich mieście - czyli nie tylko na taksówki, ale także e-hulajnogi, e-skutery, czy też samochody na minuty.
Usługa Budżetu Mobilności FREE NOW zostanie wprowadzona najpierw pilotażowo w Niemczech, a następnie rozszerzona na kolejne kraje. Do końca tego roku FREE NOW planuje udostępnić to rozwiązanie także dla pracowników biurowych w Polsce.
Elastyczna mobilność
FREE NOW przeprowadziło wspólnie z Instytutem badań opinii Civey ankietę wśród pracowników biurowych, z której wynika, że większość (51%) pracowników chce elastycznych rozwiązań, które pomogą im przemieszczać się po mieście. Trwająca pandemia koronawirusa i związane z nią zmiany, takie jak praca zdalna oraz osłabiona frekwencja w biurach, wzmacniają ten trend. Budżet Mobilności, który łączy kilka form transportu, takich jak transport publiczny, mikromobilność i pojazdy służbowe, odpowiada na to zapotrzebowanie.
Przewaga w walce o młode talenty
Jeśli chodzi o rodzaje świadczeń, które pracownicy uważają za ważne lub bardzo ważne w miejscu pracy, mobilność (71%) utrzymuje się w czołówce, zajmując miejsce tuż za świadczeniami zdrowotnymi (77%) czy szkoleniami i dalszą edukacją (84%)[1].
Firmy mogą wyróżnić się na tle konkurencji, jeśli w walce o młodszą kadrę pracowników postawią na elastyczne modele, które łączą codzienną i zawodową mobilność. Budżet Mobilny to zatem nie tylko wygoda dla pracowników, ale też benefit jakim firmy będą mogły przyciągnąć nowe talenty. We FREE NOW wprowadzamy takie rozwiązanie także po to, aby promować myślenie o transporcie w sposób multimodalny i zrównoważony, czyli z wykorzystaniem różnych opcji współdzielonego transportu. Aplikacja FREE NOW już teraz oferuje różne opcje przemieszczania się. W Polsce zintegrowaliśmy w naszej aplikacji hulajnogi TIER, ale planujemy też kolejne partnerstwa z zewnętrznymi usługodawcami. - mówi Krzysztof Urban, dyrektor zarządzający FREE NOW w Polsce.
Kristen Herde, dyrektor zarządzająca agencji rekrutacyjnej yeaHR, potwierdza, że mobilność staje się istotnym benefitem dla pracowników, zwłaszcza od czasów pandemii: Mobilność powraca – tylko w zmienionej postaci. Jesienią nastąpi boom i wzrośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Firmy muszą zawalczyć o wysokie pozycje, aby ich przyciągnąć. Muszą dysponować rozwiązaniami cyfrowymi, mieć dobrze ugruntowaną strategię zrównoważonego rozwoju, organizować pracę zgodnie z nowym trybem pracy zdalnej i wspierać w tym swoich pracowników. Budżet Mobilności FREE NOW wpisuje się więc w obecne megatrendy na rynku pracy.
[1] Dostęp: https://www.fleeteurope.com/en/smart-mobility/europe/features/mobility-benefit-must-express-corporate-values?a=FJA05&t%5B0%5D=Smart%20Mobility%20Conference&curl=1

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie

Zaskocz swoich pracowników: 500 zł na karcie Pluxee, które działa jak 560 zł!

Dzień Przyjemności w Pracy – Pluxee Polska kontynuuje świętowanie codzienności
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Prawo

Kwestie bezpieczeństwa priorytetem UE. Polska prezydencja ma w tym swój udział
– Polska prezydencja skierowała oczy Europy na obronność – przekonuje Magdalena Sobkowiak-Czarnecka z KPRM. Większość europejskich państw jest zgodna, że najważniejszą kwestią jest obecnie finansowanie bezpieczeństwa i obronności. Jednym z priorytetów białej księgi w sprawie obronności europejskiej będzie Tarcza Wschód, która obejmuje umocnienia wzdłuż wschodniej i północnej granicy Polski.
Problemy społeczne
Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.
Motoryzacja
Pożary pojazdów elektrycznych są rzadsze niż spalinowych. W powszechnym przekonaniu jest odwrotnie, bo brakuje edukacji

Trzydzieści pożarów aut elektrycznych i niemal 9,5 tys. pożarów aut spalinowych – to statystyki za ubiegły rok. Jak podkreślają eksperci, statystycznie pojazdy elektryczne płoną rzadziej niż spalinowe. W przeliczeniu na tysiąc zarejestrowanych pojazdów wskaźnik pożarów w przypadku elektryków wynosi 0,372, a w przypadku aut spalinowych 0,424. Specjaliści są zgodni co do tego, że w powszechnym obiegu brakuje rzetelnej wiedzy na temat samochodów elektrycznych i ich bezpieczeństwa pożarowego.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.