Komunikaty PR

Budżet Mobilności – nowe rozwiązanie FREE NOW dla firm

2021-07-20  |  12:10
Biuro prasowe
Kontakt
FREE NOW
FREE NOW

Warszawa
01-205 Warszawa
press|free-now.com| |press|free-now.com
+48 530 121 652
www.free-now.com/pl

Wielu pracowników wyraża chęć dojeżdżania do pracy e-hulajnogą lub samochodem na minuty - tendencja ta nasiliła się zwłaszcza w okresie pandemii. W odpowiedzi na te potrzeby FREE NOW for Business rozszerza swoje portfolio produktów o usługę Budżetu Mobilności dla firm. Pracownicy będą mogli skorzystać z miesięcznego budżetu, który przeznaczą na wszelkie środki transportu dostępne w aplikacji FREE NOW w ich mieście - czyli nie tylko na taksówki, ale także e-hulajnogi, e-skutery, czy też samochody na minuty.

 

Usługa Budżetu Mobilności FREE NOW zostanie wprowadzona najpierw pilotażowo w Niemczech, a następnie rozszerzona na kolejne kraje. Do końca tego roku FREE NOW planuje udostępnić to rozwiązanie także dla pracowników biurowych w Polsce.

 

Elastyczna mobilność

FREE NOW przeprowadziło wspólnie z Instytutem badań opinii Civey ankietę wśród pracowników biurowych, z której wynika, że większość (51%) pracowników chce elastycznych rozwiązań, które pomogą im przemieszczać się po mieście. Trwająca pandemia koronawirusa i związane z nią zmiany, takie jak praca zdalna oraz osłabiona frekwencja w biurach, wzmacniają ten trend. Budżet Mobilności, który łączy kilka form transportu, takich jak transport publiczny, mikromobilność i pojazdy służbowe, odpowiada na to zapotrzebowanie.

 

Przewaga w walce o młode talenty

Jeśli chodzi o rodzaje świadczeń, które pracownicy uważają za ważne lub bardzo ważne w miejscu pracy, mobilność (71%) utrzymuje się w czołówce, zajmując miejsce tuż za świadczeniami zdrowotnymi (77%) czy szkoleniami i dalszą edukacją (84%)[1].

 

Firmy mogą wyróżnić się na tle konkurencji, jeśli w walce o młodszą kadrę pracowników postawią na elastyczne modele, które łączą codzienną i zawodową mobilność. Budżet Mobilny to zatem nie tylko wygoda dla pracowników, ale też benefit jakim firmy będą mogły przyciągnąć nowe talenty. We FREE NOW wprowadzamy takie rozwiązanie także po to, aby promować myślenie o transporcie w sposób multimodalny i zrównoważony, czyli z wykorzystaniem różnych opcji współdzielonego transportu. Aplikacja FREE NOW już teraz oferuje różne opcje przemieszczania się. W Polsce zintegrowaliśmy w naszej aplikacji hulajnogi TIER, ale planujemy też kolejne partnerstwa z zewnętrznymi usługodawcami. - mówi Krzysztof Urban, dyrektor zarządzający FREE NOW w Polsce.

 

Kristen Herde, dyrektor zarządzająca agencji rekrutacyjnej yeaHR, potwierdza, że mobilność staje się istotnym benefitem dla pracowników, zwłaszcza od czasów pandemii: Mobilność powraca – tylko w zmienionej postaci. Jesienią nastąpi boom i wzrośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Firmy muszą zawalczyć o wysokie pozycje, aby ich przyciągnąć. Muszą dysponować rozwiązaniami cyfrowymi, mieć dobrze ugruntowaną strategię zrównoważonego rozwoju, organizować pracę zgodnie z nowym trybem pracy zdalnej i wspierać w tym swoich pracowników. Budżet Mobilności FREE NOW wpisuje się więc w obecne megatrendy na rynku pracy.

 


[1]  Dostęp: https://www.fleeteurope.com/en/smart-mobility/europe/features/mobility-benefit-must-express-corporate-values?a=FJA05&t%5B0%5D=Smart%20Mobility%20Conference&curl=1

 

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Źródło informacji: FREE NOW
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani? Biuro prasowe
2025-05-21 | 08:00

Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?

Aż 67% pracowników sezonowych to kobiety – wbrew stereotypom o „męskiej pracy fizycznej”. Drugą największą grupę stanowią osoby w wieku 18-24 lata –
Praca Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje
2025-04-30 | 06:00

Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje

Wyniki badania płacowego Mercer Total Remuneration Survey (TRS) 2024 dostarczają cennych informacji na temat aktualnych zmian na rynku wynagrodzeń w Polsce. W 2024 roku zauważono kilka
Praca Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie
2025-04-17 | 13:00

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie

Debatą byłych ministrów pracy zakończyło się premierowe EFNI Wiosna zorganizowane przez Konfederację Lewiatan pod hasłem „Przyszłość pracy, praca przyszłości”.

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Profesjonalistów Public Relations

Farmacja

Zagrożenie krztuścem pozostaje najwyższe od ponad trzech dekad. Odporność utrzymuje się do 10 lat po szczepieniu

W ubiegłym roku na krztusiec zachorowało ponad 32 tys. osób. To ok. 35 razy więcej niż rok wcześniej. Ostatnie tygodnie przynoszą wyhamowanie tendencji wzrostowej, ale Główny Inspektor Sanitarny przestrzega przed tą groźną chorobą i wskazuje na konieczność szczepień u dzieci już w okresie niemowlęcym i szczepień przypominających u dorosłych. Dużą rolę w promowaniu tej jedynej formy profilaktyki odgrywają pielęgniarki, które nie tylko informują o korzyściach ze szczepień, ale też mogą do nich kwalifikować.

Bankowość

Zdaniem 80 proc. Polaków ceny nieruchomości są wysokie lub bardzo wysokie. Mimo to i tak wolimy posiadać na własność, niż wynajmować

Tylko 26 proc. Polaków uważa, że mamy obecnie dobry moment na zakup nieruchomości. Dla ośmiu na 10 ankietowanych ceny nieruchomości są obecnie wysokie lub bardzo wysokie. 65 proc. ocenia też, że niewiele osób z ich otoczenia może sobie teraz pozwolić na zakup mieszkania lub domu – wynika z badania „To my. Polacy o nieruchomościach” portalu ogłoszeniowego Nieruchomosci-online.pl.

Transport

Nowe opłaty za emisję CO2 mogą spowodować wzrost kosztów wielu małych i średnich firm. Eksperci apelują o mądre instrumenty wsparcia [DEPESZA]

System ETS2, który zacznie obowiązywać od 2027 roku, nałoży podatek na paliwa kopalne wykorzystywane do ogrzewania budynków czy w transporcie. Koszty w dużej mierze poniosą dostawcy, w tym małe i średnie firmy. – Potencjalny wpływ systemu ETS2 na sektor MŚP w Polsce będzie znacznie mniej drastyczny, niż mogłoby się wydawać. Konieczne jest jednak przygotowanie odpowiednich instrumentów, które wesprą przedsiębiorców w przemianie w kierunku niskoemisyjnym, ale jednocześnie będą unikały podwójnej kompensacji – wskazuje raport WiseEuropa pt. „Wędka czy ryba? Wsparcie dla polskich MŚP w związku z wprowadzeniem ETS2”.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.