Komunikaty PR

Point72, globalna firma zarządzająca aktywami rośnie w Polsce. Firma zamierza po

2022-02-08  |  15:00
Biuro prasowe

Point72, międzynarodowa firma zarządzająca aktywami, otworzyła nowy oddział w Warszawie w sierpniu 2020 roku, decydując się na rozszerzenie swojej globalnej działalności na Polskę. Obecnie zespół warszawskiego biura zlokalizowanego w Browarach Warszawskich tworzy już ponad 120 specjalistów w dziedzinie technologii, finansów, zarządzania danymi i operacji. Point72 nie zwalnia, rozwija swoją działalność w Warszawie i poszukuje kolejnych ekspertów usług inwestycyjnych.

Point72 to międzynarodowa organizacja zarządzająca aktywami z 30-letnim doświadczeniem w inwestowaniu. Firma zarządza aktywami o łącznej wartości ponad 23,1 miliardów dolarów (stan na 1 października 2021 r.) i zatrudnia ponad 1,800 pracowników w 14 lokalizacjach na całym świecie. Warszawskie biuro jest istotnym elementem strategii firmy. Point72 zakłada, że do 2023 r. stanie się ono największym oddziałem firmy poza Stanami Zjednoczonymi. Obecnie polski zespół tworzy już ponad 120 profesjonalistów o zróżnicowanym doświadczeniu, którzy wspierają wiele z kluczowych funkcji firmy. Ich praca jest ważną częścią starań Point72, mających na celu rozszerzanie działalności, zmierzanie do realizacji nowych strategii i eksploracji nowych klas aktywów.

„Cieszymy się, że powitaliśmy w naszym zespole tak wielu świetnych, wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów. Codziennie swoją wiedzą oraz nietuzinkowym podejściem pomagają nam wspólnie rozwijać działalność Point72 nad Wisłą, ale także globalnie” – mówi Rafael Lopez Espinosa, Dyrektor Zarządzający Point72 w Polsce – „Nie zwalniamy jednak tempa: zamierzamy podwoić wielkość naszego warszawskiego zespołu i nadal rekrutujemy ambitne osoby chętne do wdrażania innowacji oraz wspierania nas w budowaniu możliwości potrzebnych do dalszego rozwoju firmy”.

Niezwykle istotnym obszarem działalności, na którym koncentruje się polski oddział firmy, jest technologia. Eksperci z warszawskiego biura wspierają zespoły Infrastructure, Back Office Technology, Data Engineering, Macro Technology i Equities Technology, a także pomagają w rozwoju innowacyjnych systemów i platform, które są kluczowym wyróżnikiem firmy na rynku. Aktualnie poszukiwani są specjaliści technologii m.in. DevOps Engineer, Macro Technology.NET developer, Lead Python Developer, Software Engineer BPM, Principal SQL Server Specialist i wielu innych.

Point72 prowadzi także rekrutacje w innych działach, takich jak Finanse, Market Intelligence oraz Rekrutacja. Poszukiwani są wykwalifikowani kandydaci na stanowiska istotne dla sukcesu organizacji takie jak: Payroll Associate, Vendor Accounting Operations Associate, Finance Associate and Procurement Analyst oraz Data Engineer Web Scraping, a także Recruiting Coordinator i Technical Recruiter.

Firmie zależy na zmotywowanych pracownikach, których cechuje analityczny sposób myślenia i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów. W zamian mają oni możliwość pogłębiania swojej wiedzy, nauki nowych umiejętności i poszerzania ścieżki rozwoju. Dzięki płaskiej strukturze firmy oraz bliskiej współpracy na różnych poziomach organizacji, członkowie zespołu pracują bezpośrednio z liderami wyższego szczebla, jednocześnie czerpiąc z ich wiedzy. Pracownicy mają możliwość realnego wpływu na funkcjonowanie międzynarodowego, wielomiliardowego biznesu.

Wszystkie stanowiska, na które trwa rekrutacja, można znaleźć na stronie: https://careers.point72.com/

Biuro dostosowane do potrzeb

Członkowie zespołu Point72 od początku tego roku pracują w nowoczesnej przestrzeni Browarów Warszawskich. Firma wynajęła blisko 3 000 mkw. powierzchni przy Warzelni – największym z biurowców wpisujących się w wielofunkcyjną inwestycję zrealizowaną przez Echo Investment na warszawskiej Woli. Point72 od czasu wejścia na rynek polski w sierpniu 2020 r. korzystał z powierzchni tymczasowej zlokalizowanej w tej samej inwestycji.

Nowe biuro Point72 oferuje różnorodne przestrzenie do relaksu oraz wyciszone strefy wypoczynku, tak aby zadbać o dobre samopoczucie pracowników. Budynek Warzelni posiada również certyfikat BREEAM na poziomie „excellent”. Oznacza to, że spełnia on kluczowe standardy związane z ekologicznym, społecznym i ekonomicznym zrównoważonym rozwojem. Wysoka ocena została zweryfikowana przy użyciu wskaźników opracowanych przez BRE – wiodącą, multidyscyplinarną organizację naukową zajmującą się certyfikacją budynków. Pracownicy Point72 mają również dostęp do bezpłatnego, nowoczesnego centrum fitness w Warzelni.

„Planując nowe miejsca do pracy, w tym nasze biuro w Browarach Warszawskich, skupiamy się na tym, jak przestrzeń oddziałuje na pracowników, a także jaki jest nasz szerszy wpływ na środowisko” – dodaje Rafael Lopez Espinosa – „Pracownicy są dla nas najcenniejsi, a w Point72 stawiamy ich dobre samopoczucie na pierwszym miejscu. Staramy się tworzyć środowisko, które to odzwierciedla. Oferujemy miejsce pracy, gdzie członkowie zespołu mają dostęp do zasobów, których potrzebują, aby odnieść sukces i rozwijać się. Uważamy, że nowa przestrzeń odpowiada tym potrzebom i pozwala zapewnić optymalne warunki pracy dla całego zespołu”.

***

Point72

Point72 Asset Management to globalna firma, która inwestuje na całym świecie w różnorodne strategie
i klasy aktywów. Firma zatrudnia ponad 1,800 pracowników, w 14 biurach zlokalizowanych na całym świecie. Główna siedziba Point72 znajduje się w Connecticut w USA, a biura zlokalizowane są w Nowym Jorku, Palo Alto, San Francisco, Londynie, Paryżu, Hongkongu, Tokio, Singapurze, Sydney i Warszawie. Korzystając z 30-letniego doświadczenia w inwestowaniu, naszą misją jest bycie wiodącą na rynku firmą zarządzającą aktywami. Chcemy tego dokonać poprzez osiąganie wysokiej jakości zwrotów z inwestycji skorygowanych o ryzyko, zachowując przy tym najwyższe standardy etyczne i oferując najzdolniejszym w branży nieograniczone możliwości rozwoju.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca 4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą Biuro prasowe
2024-07-17 | 15:20

4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą

Czekając na zapowiadane w Polsce skrócenie tygodniowego czasu pracy, warto przyjrzeć się doświadczeniu innych krajów. W dotychczasowych programach pilotażowych 4-dniowego
Praca Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
2024-07-08 | 01:00

Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki

Grzegorz Boczoń, Prezes Zarządu w HR Quality Polska   Okres wakacyjny jest gorący nie tylko pod kątem temperatur, ale też pod względem ożywienia w branży pracy
Praca Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania
2024-07-05 | 12:27

Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania

6 lipca 2024 r. mija termin implementacji do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy CSRD. Nakłada ona na największych przedsiębiorców obowiązek składania sprawozdań

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Konkurs Polskie Branży PR

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Ochrona środowiska

Polska wciąż bez strategii transformacji energetyczno-klimatycznej. Zaktualizowanie dokumentów mogłoby przyspieszyć i uporządkować ten proces

Prace nad nowym Krajowym planem w dziedzinie energii i klimatu powinny, zgodnie z unijnymi zobowiązaniami, zakończyć się w czerwcu br., ale do tej pory nie trafił on do konsultacji społecznych. Trzydzieści organizacji branżowych i społecznych zaapelowało do Ministerstwa Klimatu i Środowiska o przyspieszenie prac nad dokumentem i jego rzetelne konsultacje. Jak podkreśliły, nie powinien on być rozpatrywany tylko jako obowiązek do wypełnienia, lecz również jako szansa na przyspieszenie i uporządkowanie procesu transformacji energetyczno-klimatycznej w kraju. Polska pozostaje jedynym państwem w UE, który nie przedstawił długoterminowej strategii określającej nasz wkład w osiągnięcie neutralności klimatycznej UE do 2050 roku.

Bankowość

Firmy mogą się już ubiegać o fundusze z nowej perspektywy. Opcji finansowania jest wiele, ale nie wszystkie przedsiębiorstwa o tym wiedzą

Dla polskich firm środki UE są jedną z najchętniej wykorzystywanych form finansowania inwestycji i projektów rozwojowych. W bieżącej perspektywie finansowej na lata 2021–2027 Polska pozostanie jednym z największych beneficjentów funduszy z polityki spójności – otrzyma łącznie ok. 170 mld euro, z których duża część trafi właśnie do krajowych przedsiębiorstw. Na to nakładają się również środki z KPO i programów ramowych zarządzanych przez Komisję Europejską. Możliwości finansowania jest wiele, ale nie wszystkie firmy wiedzą, gdzie i jak ich szukać. Tutaj eksperci widzą zadanie dla banków.

Ochrona środowiska

Biznes chętnie inwestuje w OZE. Fotowoltaika na własnym gruncie najchętniej wybieranym rozwiązaniem

Możliwości związanych z inwestowaniem w zieloną energię jest bardzo dużo, jednak to fotowoltaika na własnych gruntach jest najchętniej wybieranym przez biznes rozwiązaniem OZE. Specjaliści zwracają uwagę, że wydłużył się okres zwrotu z takiej inwestycji, mimo tego nadal jest atrakcyjny, szczególnie w modelu PV-as-a-service. Dlatego też firm inwestujących w produkcję energii ze słońca może wciąż przybywać.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.