Komunikaty PR

PPG GBS z tytułem Friendly Workplace 2024

2024-05-17  |  12:00
Biuro prasowe

PPG (NYSE: PPG) poinformowała dzisiaj, że Centrum Usług Wspólnych (Global Business Services, GBS) PPG we Wrocławiu zostało uhonorowane prestiżową nagrodą Friendly Workplace 2024. Doceniono nie tylko zaangażowanie spółki w tworzenie przyjaznej polityki personalnej i kultury organizacyjnej, ale też realizacje wartościowych projektów, inicjatyw skierowanych do pracowników oraz zaangażowanie w działania prospołecznie i charytatywne.

Certyfikat Friendly Workplace przyznawany jest przez redakcję portalu Markapracodawcy.pl i nagradza najlepszych pracodawców w Polsce, którzy mogą pochwalić się działaniami ukierunkowanymi na rozwój zawodowy swoich pracowników, tworzących satysfakcjonujące miejsca pracy, szanujących i dbających o równowagę między pracą a życiem prywatnym, wspierających zdrowe relacje społeczne i integrację pracowników. 

PPG GBS we Wrocławiu zatrudnia ponad 500 osób i wspiera różne jednostki PPG na całym świecie w różnych obszarach, począwszy od obsługi informatycznej, serwisu dla klientów, przez logistykę, centralne zakupy, po BHP i ochronę środowiska. Spółka może pochwalić się nowoczesnym zarządzaniem, rozwiniętą polityką personalną oraz programami rozwojowymi dla pracowników. Ważnymi wartościami firmy w tym obszarze są transparentność, uczciwość, bezpieczeństwo w miejscu pracy, wspieranie społeczności lokalnych, wsparcie mentoringowe i dbałość o możliwość ciągłego doskonalenia. Spółka corocznie organizuje liczne wydarzenia, takie jak urodziny firmy, pikniki rodzinne, promuje zdrowy styl życia, zachęca do aktywności sportowej, edukuje o kwestiach związanych z wellbeingiem, jak również angażuje się w akcje charytatywne i pracownicze zbiórki krwi.

„Bardzo cieszy mnie ponowne uzyskanie przez PPG GBS nagrody Friendly Workplace. To wyróżnienie potwierdza, że firma rozumie aktualne wyzwania rynku pracy i może być przykładem do naśladowania. To dla nas ważne, by tworzyć przyjazne środowisko pracy i odpowiadać na potrzeby aktualnych i przyszłych pracowników. Myślę, że duże znaczenie ma tutaj bezpośrednie angażowanie pracowników do różnych działań i projektów, a nawet oddawanie im inicjatywy. Wspieramy naszych pracowników w różnych obszarach, np. promując różnorodność i wartości DE&I. Mamy programy skierowane do kobiet, takie jak sieć Women Leadership Network, sieci pracownicze np. Cross-Generational Network, organizujemy wiele imprez integracyjnych, a także uczestniczymy w licznych akcjach charytatywnych. Na szczególną uwagę zasługują inicjatywny, takie jak nasz autorski Program Mentoringowy (One PPG Mentoring Program), który ma na celu wspieranie i prowadzenie pracowników w ich rozwoju zawodowym i osobistym, czy Inspiration Hub, będący z kolei przykładem oddolnej inicjatywy odpowiadającej na potrzebę nauki i dzielenia się wiedzą - nasi pracownicy wchodzą w rolę trenerów i pomagają swoim kolegom-współpracownikom rozwijać ich kompetencje. Jesteśmy aktywni na uczelniach wyższych, prowadzimy gościnne wykłady i zajęcia dla studentów” – powiedział Marcin Dębowski, PPG GBS Poland Lead.

Więcej informacji o PPG można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej firmy: ppg.com i poland.ppg.com.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca 4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą Biuro prasowe
2024-07-17 | 15:20

4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą

Czekając na zapowiadane w Polsce skrócenie tygodniowego czasu pracy, warto przyjrzeć się doświadczeniu innych krajów. W dotychczasowych programach pilotażowych 4-dniowego
Praca Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
2024-07-08 | 01:00

Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki

Grzegorz Boczoń, Prezes Zarządu w HR Quality Polska   Okres wakacyjny jest gorący nie tylko pod kątem temperatur, ale też pod względem ożywienia w branży pracy
Praca Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania
2024-07-05 | 12:27

Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania

6 lipca 2024 r. mija termin implementacji do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy CSRD. Nakłada ona na największych przedsiębiorców obowiązek składania sprawozdań

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Konkurs Polskie Branży PR

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Prawo

Przedsiębiorcy czekają na doprecyzowanie przepisów dotyczących Małego ZUS-u Plus. W sądach toczy się ponad 600 spraw z ZUS-em

Oddziały Biura Rzecznika MŚP prowadzą już ponad 600 spraw dotyczących Małego ZUS-u Plus. Przedmiotem sporu z ZUS-em jest interpretacja, jak długo – dwa czy trzy lata – powinna trwać przerwa, po upływie której przedsiębiorca może ponownie skorzystać z niższych składek. Pod koniec czerwca Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok, w którym podzielił korzystną dla przedsiębiorców argumentację Rzecznika MŚP. – Nie stanowi on jeszcze o linii interpretacyjnej. Czekamy na wejście w życie ustawy deregulacyjnej, która ułatwi od stycznia przedsiębiorcom przechodzenie na Mały ZUS Plus – mówi Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Problemy społeczne

Awaria CrowdStrike’a miała podobne skutki jak potencjalny cyberatak. Uzależnienie od technologii to ryzyko wyłączenia całych gałęzi gospodarki

Ogromna awaria systemu Windows, wywołanego błędem w aktualizacji oprogramowania CrowdStrike, doprowadziła do globalnego paraliżu. Przestały działać systemy istotne z perspektywy codziennego życia milionów ludzi. Tylko w piątek odwołano kilka tysięcy lotów na całym świecie,  a w części regionów w USA nie działał numer alarmowy. – To pokazuje, że im bardziej jesteśmy uzależnieni od technologii, tym łatwiej wykluczyć wręcz całe gałęzie gospodarki, a podobne skutki mógłby mieć cyberatak – ocenia Krzysztof Izdebski z Fundacji im. Stefana Batorego. Jego zdaniem tego typu incydenty są nie do uniknięcia i trzeba się na nie lepiej przygotować.

Ochrona środowiska

Nowelizacja przepisów ma przyspieszyć rozwój farm wiatrowych. Do 2040 roku Polska może mieć zainstalowane w nich ponad 40 GW mocy

Jeszcze w tym kwartale ma zostać przyjęty przez rząd projekt zmian w ustawie o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych. Nowelizacja zmniejsza minimalną odległość turbin wiatrowych od zabudowań do 500 m. Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej ocenia, że zmiana odległości zwiększy potencjał energetyki wiatrowej do 2040 roku nawet dwukrotnie, do poziomu 41,1 GW. – Branża czeka też na przyspieszenie procedur, przede wszystkim procedury środowiskowej i całego procesu zmiany przeznaczenia gruntów – mówi Anna Kosińska, członkini zarządu Res Global Investment.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.