Praca w dolnośląskim - jakie zawody są poszukiwane w dużych miastach?
Obecnie bezrobocie w Polsce oscyluje na poziomie ok. 5 procent – wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Jakie zawody są pożądane? Gdzie mieszkańcy województwa dolnośląskiego mogą znaleźć zatrudnienie? Jakie branże są na topie? Sprawdziliśmy 10 największych miast w regionie i zweryfikowaliśmy, jakie branże potrzebują rąk do pracy.
Z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w Polsce jest obecnie ok. 857 tysięcy osób, które pozostają bez zatrudnienia, a dokładna stopa bezrobocia wynosi 5,5 proc. W województwie dolnośląskim pracy nie ma 56,9 tysiąca osób, co oznacza bezrobocie na poziomie 4,7 proc. – czyli poniżej średniej krajowej. Wskaźniki te są różne w zależności od regionu.
Gdzie najtrudniej znaleźć pracę?
Najwyższa stopa bezrobocia w województwie dolnośląskim jest notowana w powiatach: jaworskim – 11 proc., kłodzkim – 12,2 proc., złotoryjskim – 14,9 proc., wołowskim – 12 proc., wałbrzyskim – 13,2 proc., strzelińskim – 11,5 proc. oraz górowskim – tutaj stopa bezrobocia wynosi ponad 16 proc. A gdzie jest najmniejsze bezrobocie w dolnośląskim? W mieście Wrocław. Tutaj jedynie 1,6 proc. osób pozostaje bez pracy. Optymistyczne dane dotyczą także powiatu bolesławieckiego – 3,6 proc. oraz lubińskiego – 4,1 proc.
Jakie ogłoszenia są dostępne w sieci?
Na jednym z popularnych portali z ogłoszeniami o pracę sprawdziliśmy, w jakich branżach najłatwiej znaleźć zatrudnienie. Wybraliśmy 10 największych miast w województwie dolnośląskim. W jakich obszarach poszukuje się tam najwięcej pracowników?
1. Wrocław – gastronomia, sprzedaż, prace sezonowe.
2. Wałbrzych – produkcja, prace sezonowe, sprzedaż.
3. Jelenia Góra – gastronomia, sprzedaż, prace sezonowe.
4. Legnica – gastronomia, prace sezonowe, praca w charakterze kierowcy.
5. Lubin – gastronomia, sprzedaż, prace sezonowe.
6. Głogów – prace sezonowe, produkcja, służba zdrowia.
7. Świdnica – produkcja, sprzedaż, prace sezonowe.
8. Bolesławiec – gastronomia, prace sezonowe, sprzedaż.
9. Oleśnica – produkcja, usługi remontowe, administracja.
10. Oława – produkcja, usługi remontowe, gastronomia.
Jakie wnioski wynikają z powyższej analizy? Sektory, które najczęściej borykają się z brakiem rąk do pracy w regionie dolnośląskim to gastronomia, produkcja i sprzedaż. Na braki kadrowe narzeka także sektor prac dorywczych, np. odśnieżanie, zbieranie liści czy zbiory owoców i warzyw.
Firmy mają problemy ze znalezieniem pracowników
Joanna Hoc-Kopiej, właścicielka Dworu Korona Karkonoszy – obiektu, w którym organizowane są wesela, imprezy integracyjne, wyjazdy służbowe, a także miejsca, w którym działa restauracja – przyznaje, że w regionie dolnośląskim trudno o pracownika. Być może nie wszyscy zdają sobie sprawę z charakteru pracy w gastronomii, która ma wiele zalet.
– Jedną z nich są godziwe zarobki. – mówi Hoc-Kopiej. – Ponadto praca w gastronomii jest wdzięczna i można ją swobodnie pogodzić z obowiązkami domowymi, ponieważ pracujemy w różne dni i w różnych godzinach.
Mediana zarobków w gastronomii wynosi 3 770 złotych brutto, jednak co czwarty pracownik zarabia więcej niż 4540 złotych brutto. Warto dodać, że zatrudnieni mogą liczyć także na napiwki.
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą
Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Prawo
Przedsiębiorcy czekają na doprecyzowanie przepisów dotyczących Małego ZUS-u Plus. W sądach toczy się ponad 600 spraw z ZUS-em
Oddziały Biura Rzecznika MŚP prowadzą już ponad 600 spraw dotyczących Małego ZUS-u Plus. Przedmiotem sporu z ZUS-em jest interpretacja, jak długo – dwa czy trzy lata – powinna trwać przerwa, po upływie której przedsiębiorca może ponownie skorzystać z niższych składek. Pod koniec czerwca Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok, w którym podzielił korzystną dla przedsiębiorców argumentację Rzecznika MŚP. – Nie stanowi on jeszcze o linii interpretacyjnej. Czekamy na wejście w życie ustawy deregulacyjnej, która ułatwi od stycznia przedsiębiorcom przechodzenie na Mały ZUS Plus – mówi Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Problemy społeczne
Awaria CrowdStrike’a miała podobne skutki jak potencjalny cyberatak. Uzależnienie od technologii to ryzyko wyłączenia całych gałęzi gospodarki
Ogromna awaria systemu Windows, wywołanego błędem w aktualizacji oprogramowania CrowdStrike, doprowadziła do globalnego paraliżu. Przestały działać systemy istotne z perspektywy codziennego życia milionów ludzi. Tylko w piątek odwołano kilka tysięcy lotów na całym świecie, a w części regionów w USA nie działał numer alarmowy. – To pokazuje, że im bardziej jesteśmy uzależnieni od technologii, tym łatwiej wykluczyć wręcz całe gałęzie gospodarki, a podobne skutki mógłby mieć cyberatak – ocenia Krzysztof Izdebski z Fundacji im. Stefana Batorego. Jego zdaniem tego typu incydenty są nie do uniknięcia i trzeba się na nie lepiej przygotować.
Ochrona środowiska
Nowelizacja przepisów ma przyspieszyć rozwój farm wiatrowych. Do 2040 roku Polska może mieć zainstalowane w nich ponad 40 GW mocy
Jeszcze w tym kwartale ma zostać przyjęty przez rząd projekt zmian w ustawie o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych. Nowelizacja zmniejsza minimalną odległość turbin wiatrowych od zabudowań do 500 m. Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej ocenia, że zmiana odległości zwiększy potencjał energetyki wiatrowej do 2040 roku nawet dwukrotnie, do poziomu 41,1 GW. – Branża czeka też na przyspieszenie procedur, przede wszystkim procedury środowiskowej i całego procesu zmiany przeznaczenia gruntów – mówi Anna Kosińska, członkini zarządu Res Global Investment.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.