Praca za granicą szansą na poprawienie domowego budżetu –emigracja mimo pandemii
Ponad rok pandemii w znacznym stopniu odcisnął swoje piętno na polskim rynku pracy. W dotkniętych lockdownem gastronomii i hotelarstwie zatrudnienie straciło ponad 350 tys. osób[1]. Nie dziwi więc, że wielu Polaków jest zainteresowanych emigracją zarobkową, która nawet w obecnej sytuacji jest możliwa.
Za granicą liczymy na pracę i wyższe zarobki
Niezadowolenie z wysokości swoich zarobków deklaruje aż 37% z nas[2]. Z tego powodu wiele osób szukających lepszej płacy rozważa podjęcie pracy za granicą. Jednym z najpopularniejszych państw pod kątem emigracji zarobkowej w Polsce są Niemcy, które jako preferowany kierunek wskazało aż 43% badanych[3]. W tamtejszym rolnictwie brakuje dziś nawet 300 tys. pracowników[4]. Chłonny jest także rynek opieki senioralnej, którego zapotrzebowanie w całej Europie wynosi nawet 2 mln osób [5].
– Otwarty europejski rynek pracy nadal dla wielu z nas może stanowić doskonałą szansę na pracę i lepsze zarobki. Warto podkreślić, że nawet mimo pandemii taki wyjazd nadal jest możliwy. Jednocześnie w branży opieki wciąż mamy do czynienia z dużym zapotrzebowaniem na pracowników, a osoby posiadające już doświadczenie w opiece nad osobami starszymi oraz dobrze znające język niemiecki mogą liczyć w przypadku kontraktu na zarobki w wysokości 1300 euro na rękę. Opiekunowie mają także zapewnione wyżywienie oraz nocleg w miejscu wykonywania pracy – komentuje Beata Czech, Dyrektor Wykonawcza Promedica24.
Emigracja zarobkowa nadal możliwa
Trwająca pandemia koronawirusa spowodowała, że wielu chętnych do pracy może obawiać się zarażenia lub skomplikowanych procedur związanych z wyjazdem. W Niemczech osoby wjeżdżające do kraju z obszarów ryzyka, w tym z Polski, są zobowiązane do:
- zgłoszenia swojego wyjazdu za pomocą Cyfrowej Deklaracji Wjazdu,
- wykonania testu nie wcześniej niż 48 godzin przed podróżą i uzyskania z niego wyniku negatywnego,
Warto pamiętać, że w Niemczech odmienne regulacje mogą zostać wprowadzone także na poziomie poszczególnych landów. Dobrym pomysłem jest więc skorzystanie z ofert pracy firm znających dany rynek, które są w stanie wspomóc nas w dopełnieniu wszystkich formalności.
– W Promedica24 kładziemy szczególny nacisk na zachowanie wszelkich procedur bezpieczeństwa. Wszystkie osoby wyjeżdżające na kontrakt są poddawane wymaganym testom na obecność koronawirusa i mogą podjąć prace dopiero po uzyskaniu wyniku negatywnego. Minimalizujemy także ryzyko późniejszego zakażenia zapewniając naszym opiekunkom i opiekunom przejazd bezpośrednio z miejsca zamieszkania do miejsca świadczenia usług opieki i pomocy domowej. Jednocześnie, jeśli dojdzie do zachorowania podczas pełnienia obowiązków, taka osoba otrzymuje od nas wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami. Zatrudnione przez nas opiekunki i opiekunowie mają zapewnione stałe wsparcie opiekuna kontraktu oraz dostęp do czynnej całodobowo infolinii, gdzie mogą zgłosić wszelkie problemy – wyjaśnia Beata Czech, Dyrektor Wykonawcza Promedica24.
W pełni legalne zatrudnienie za granicą
Już dawno minęły czasy, kiedy na emigracji koniecznością była praca „na czarno”, bez umowy czy ubezpieczenia. Korzystając z możliwości jakie daje europejski rynek warto więc zadbać o pewne i stabilne warunki zatrudnienia. Takie możliwości oferuje na przykład Promedica24, która daje możliwość podjęcia pracy jako opiekun osoby starszej w Niemczech lub Wielkiej Brytanii w pełni legalnie.
Mimo postępującego w całej Europie programu szczepień nie wiadomo, jak długo jeszcze potrwa pandemia COVID-19 oraz towarzyszące jej obostrzenia. Dobrze jednak pamiętać, że obowiązujące restrykcje nie muszą zamykać drogi do zagranicznych rynków pracy, a tymczasowa emigracja zarobkowa nadal może stanowić dobrą formę uzupełnienia nadszarpniętego przez lockdown domowego budżetu.
[1] Dane Izby Gospodarczej Gastronomii Polskiej
[2] Badanie pracuj.pl „Polacy w środowisku pracy”- https://media.pracuj.pl/131197-pensja-to-podstawa-badanie-pracujpl
[3] Badanie IQS na zlecenie Promedica24 „Kobiety w dobie pandemii COVID-19”
[4] Work Service „XV Barometr Rynku” – https://www.workservice.com/pl/Centrum-prasowe/Raporty/Barometr-Rynku-Pracy/Barometr-Rynku-Pracy-Work-Service-XV-edycja
[5] Raport Promedica24 „Perspektywy rozwoju opieki senioralnej w Europie, 2020”
![4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_170258919,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą
![Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_675021074,w_253,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Kondycja branży pracy tymczasowej – komentarz ekspercki
![Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_328802400,w_300,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Jak firmy w Polsce podchodzą do kwestii zrównoważonego rozwoju? Ruszyły badania
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Prawo
![](https://www.newseria.pl/files/11111/headway-5qgiuubxkwm-unsplash,w_274,_small.jpg)
Przedsiębiorcy czekają na doprecyzowanie przepisów dotyczących Małego ZUS-u Plus. W sądach toczy się ponad 600 spraw z ZUS-em
Oddziały Biura Rzecznika MŚP prowadzą już ponad 600 spraw dotyczących Małego ZUS-u Plus. Przedmiotem sporu z ZUS-em jest interpretacja, jak długo – dwa czy trzy lata – powinna trwać przerwa, po upływie której przedsiębiorca może ponownie skorzystać z niższych składek. Pod koniec czerwca Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok, w którym podzielił korzystną dla przedsiębiorców argumentację Rzecznika MŚP. – Nie stanowi on jeszcze o linii interpretacyjnej. Czekamy na wejście w życie ustawy deregulacyjnej, która ułatwi od stycznia przedsiębiorcom przechodzenie na Mały ZUS Plus – mówi Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.
Problemy społeczne
Awaria CrowdStrike’a miała podobne skutki jak potencjalny cyberatak. Uzależnienie od technologii to ryzyko wyłączenia całych gałęzi gospodarki
![](https://www.newseria.pl/files/11111/izdebski-awaria-foto-2,w_133,r_png,_small.png)
Ogromna awaria systemu Windows, wywołanego błędem w aktualizacji oprogramowania CrowdStrike, doprowadziła do globalnego paraliżu. Przestały działać systemy istotne z perspektywy codziennego życia milionów ludzi. Tylko w piątek odwołano kilka tysięcy lotów na całym świecie, a w części regionów w USA nie działał numer alarmowy. – To pokazuje, że im bardziej jesteśmy uzależnieni od technologii, tym łatwiej wykluczyć wręcz całe gałęzie gospodarki, a podobne skutki mógłby mieć cyberatak – ocenia Krzysztof Izdebski z Fundacji im. Stefana Batorego. Jego zdaniem tego typu incydenty są nie do uniknięcia i trzeba się na nie lepiej przygotować.
Ochrona środowiska
Nowelizacja przepisów ma przyspieszyć rozwój farm wiatrowych. Do 2040 roku Polska może mieć zainstalowane w nich ponad 40 GW mocy
![](https://www.newseria.pl/files/11111/wiatraki-nowelizacja-2-foto2,w_133,r_png,_small.png)
Jeszcze w tym kwartale ma zostać przyjęty przez rząd projekt zmian w ustawie o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowych. Nowelizacja zmniejsza minimalną odległość turbin wiatrowych od zabudowań do 500 m. Polskie Stowarzyszenie Energetyki Wiatrowej ocenia, że zmiana odległości zwiększy potencjał energetyki wiatrowej do 2040 roku nawet dwukrotnie, do poziomu 41,1 GW. – Branża czeka też na przyspieszenie procedur, przede wszystkim procedury środowiskowej i całego procesu zmiany przeznaczenia gruntów – mówi Anna Kosińska, członkini zarządu Res Global Investment.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.