Premierowe wyróżnienie medalem „Pracodawca z Sercem”
Agencja Face it!
Bagatela 10 lok. 31
00-585 Warszawa
j.gniadzik|agencjafaceit.pl| |j.gniadzik|agencjafaceit.pl
+48 510 189 848
https://agencjafaceit.pl/
28 czerwca br. odbyła się uroczystość wręczenia wyróżnienia „Pracodawca z Sercem” dla Mondi Simet – jednej z firm, które dołączyły do kampanii, mającej na celu zachęcanie pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Było to pierwsze odznaczenie „na żywo”. Uroczystość zaszczyciła swoją obecnością Pani Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg, która objęła patronat honorowy nad akcją.
Kampania społeczna „Pracodawca z sercem” ma na celu zwiększenie szans osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Celem akcji jest poszerzenie świadomości w wynikających z zatrudnienia, a także burzenie stereotypów i barier społecznych związanych z dyskryminacją i sztucznymi podziałami w społeczeństwie.
Docenić tych, którzy czynią dobro
Kampania „Pracodawca z sercem” skierowana jest do wszystkich pracodawców a szczególnie do tych, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością. Firmom zaangażowanym społecznie przyznawane są nagrody w postaci medali i statuetek. Mondi Simet jest pierwszą firmą, której zostanie wręczone „na żywo” to wyróżnienie.
Kampania społeczna „Pracodawca z sercem” została objęta patronatem honorowym przez Panią Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlenę Maląg.
Pokazujemy, że osoby z niepełnosprawnością potrafią dobrze wykonywać swoją pracę, jeżeli właściwie pokieruje się procesem ich zatrudnienia – mówi Jolanta Karaś z Mondi Simet. To często świetnie wykształceni i bardzo zaangażowani ludzie. Są nie tylko oddani i lojalni wobec pracodawcy, ale też przy właściwemu podejściu i odpowiedniemu dopasowaniu stanowisk pracy równie wydajni jak ich pełnosprawne koleżanki i pełnosprawni koledzy.
Po prostu róbmy dobrze, czyńmy dobro – mówi Joanna Olszewska z BPO Network, pomysłodawczyni kampanii „Pracodawca z sercem”. To nie jest trudne – wystarczy chcieć, bo Pracodawcą z Sercem może zostać każdy, kto zatrudni choćby jednego pracownika z niepełnosprawnością.
Zapraszamy do współpracy wszystkie osoby i organizacje, którym zależy na polepszeniu sytuacji osób z niepełnosprawnością w różnych aspektach. Traktujemy to zadanie jako swoją misję i drogę ku wyrównywaniu szans na rynku pracy. Sprzyja temu sytuacja, w której coraz bardziej oswajamy się ze zdalną formą pracy, już od lat najchętniej wybieraną przez osoby z niepełnosprawnościami.
Wykorzystujemy tę szansę i pomagamy ludziom w znalezieniu pracy i spełnianiu ich marzeń.
Mondi Simet to zakład, który wywodzi się z firmy SIMET, producent opakowania od roku 1997. W 2016 roku zakład został członkiem Mondi Group. Firma zatrudnia 30 procent osób z niepełnosprawnościami, mieści się w Grabonogu koło Gostynia i dostarcza opakowania do różnych gałęzi przemysłu a w szczególności do przemysłu spożywczego, motoryzacyjnego i branży e-commerce.
BPO Network to 4 wyjątkowe kobiety: Joanna Olszewska, Monika Jura, Agnieszka Grochala i Iwona Lewandowska, pomysłodawczynie akcji Pracodawca z sercem. Osoby z niepełnosprawnością na co dzień pracujące i otaczające się takimi samymi osobami.
BCC: Rewolucji w kodeksie pracy nie będzie
Kariera kobiet w IT, czyli ciągła walka ze stereotypami
5 trendów, które zdominują polski rynek pracy w 2025 roku
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Handel
Konsumenci w sieci narażeni na długą listę manipulacyjnych praktyk sprzedażowych. Zagraniczne platformy wymykają się unijnym regulacjom
Wraz z pojawieniem się na polskim i europejskim rynku platform sprzedażowych spoza UE rośnie też liczba przypadków stosowania tzw. dark patterns, czyli manipulacyjnych technik sprzedażowych. Nowe regulacje UE – w tym rozporządzenie w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych oraz akt o usługach cyfrowych – mają lepiej chronić przed nimi konsumentów, a podmiotom stosującym takie praktyki będą grozić wysokie kary finansowe. Problemem wciąż pozostaje jednak egzekwowanie tych przepisów od zagranicznych platform, które wymykają się europejskim regulacjom. – To jest w tej chwili bardzo duże wyzwanie dla całego rynku cyfrowego, że w praktyce regulacje nie dotyczą w takim samym stopniu wszystkich graczy – mówi Teresa Wierzbowska, prezeska Związku Pracodawców Prywatnych Mediów.
Fundusze unijne
Europejscy młodzi twórcy w centrum polskiej prezydencji w Radzie UE. Potrzebne nowe podejście do wsparcia ich karier
Wsparcie startu kariery młodych artystów i debata nad regulacjami dla sektora audiowizualnego, które będą odpowiadać zmieniającej się rzeczywistości technologicznej – to dwa priorytety polskiej prezydencji w Radzie UE z zakresu kultury. Najbliższe półrocze będzie także okazją do promocji polskich twórców w państwach członkowskich i kandydujących, a współpraca z artystami z innych krajów ma pokazać, że kultura może łączyć i być platformą dialogu międzynarodowego.
Ochrona środowiska
Tylko 1 proc. zużytych tekstyliów jest przetwarzanych. Selektywna zbiórka może te statystyki poprawić
Wraz z nowymi przepisami dotyczącymi gospodarki odpadami od stycznia 2025 roku gminy w Polsce wprowadziły selektywną zbiórkę zużytych tekstyliów. To oznacza, że przykładowo zniszczonych ubrań nie można już wyrzucić do frakcji zmieszane. Część gmin wprowadza ułatwienia dla mieszkańców w postaci dodatkowych kontenerów. W innych mieszkańcy będą musieli samodzielnie dostarczyć tekstylia do punktów selektywnej zbiórki odpadów komunalnych (PSZOK).
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.