Komunikaty PR

Premierowe wyróżnienie medalem „Pracodawca z Sercem”

2021-07-01  |  07:00
Biuro prasowe
Kontakt
Jakub Gniadzik
Agencja Face it!

Bagatela 10 lok. 31
00-585 Warszawa
j.gniadzik|agencjafaceit.pl| |j.gniadzik|agencjafaceit.pl
+48 510 189 848
https://agencjafaceit.pl/

28 czerwca br. odbyła się uroczystość wręczenia wyróżnienia „Pracodawca z Sercem” dla Mondi Simet – jednej z firm, które dołączyły do kampanii, mającej na celu zachęcanie pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Było to pierwsze odznaczenie „na żywo”. Uroczystość zaszczyciła swoją obecnością Pani Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg, która objęła patronat honorowy nad akcją.

Kampania społeczna „Pracodawca z sercem” ma na celu zwiększenie szans osób z niepełnosprawnością na rynku pracy. Celem akcji jest poszerzenie świadomości w wynikających z zatrudnienia, a także burzenie stereotypów i barier społecznych związanych z dyskryminacją i sztucznymi podziałami w społeczeństwie.

 

Docenić tych, którzy czynią dobro

Kampania „Pracodawca z sercem” skierowana jest do wszystkich pracodawców a szczególnie do tych, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością. Firmom zaangażowanym społecznie przyznawane są nagrody w postaci medali i statuetek. Mondi Simet jest pierwszą firmą, której zostanie wręczone „na żywo” to wyróżnienie.

Kampania społeczna „Pracodawca z sercem” została objęta patronatem honorowym przez Panią Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlenę Maląg.

Pokazujemy, że osoby z niepełnosprawnością potrafią dobrze wykonywać swoją pracę, jeżeli właściwie pokieruje się procesem ich zatrudnienia – mówi Jolanta Karaś z Mondi Simet.  To często świetnie wykształceni i bardzo zaangażowani ludzie. Są nie tylko oddani i lojalni wobec pracodawcy,  ale też przy właściwemu podejściu i odpowiedniemu dopasowaniu stanowisk pracy równie wydajni jak ich pełnosprawne koleżanki i pełnosprawni koledzy.

Po prostu róbmy dobrze, czyńmy dobro – mówi Joanna Olszewska z BPO Network, pomysłodawczyni kampanii „Pracodawca z sercem”. To nie jest trudne – wystarczy chcieć, bo Pracodawcą z Sercem może zostać każdy, kto zatrudni choćby jednego  pracownika z niepełnosprawnością.


Zapraszamy do współpracy wszystkie osoby i organizacje, którym zależy na polepszeniu sytuacji osób z niepełnosprawnością w różnych aspektach. Traktujemy to zadanie jako swoją misję i drogę ku wyrównywaniu szans na rynku pracy. Sprzyja temu sytuacja, w której coraz bardziej oswajamy się ze zdalną formą pracy, już od lat najchętniej wybieraną przez osoby z niepełnosprawnościami.

Wykorzystujemy tę szansę i pomagamy ludziom w znalezieniu pracy i spełnianiu ich marzeń.

 

Mondi Simet to zakład, który wywodzi się z firmy SIMET, producent opakowania od roku 1997. W 2016 roku zakład został członkiem Mondi Group. Firma zatrudnia 30 procent osób z niepełnosprawnościami, mieści się w Grabonogu koło Gostynia i dostarcza opakowania do różnych gałęzi przemysłu a w szczególności do przemysłu spożywczego, motoryzacyjnego i branży e-commerce.

BPO Network to 4 wyjątkowe kobiety: Joanna Olszewska, Monika Jura, Agnieszka Grochala i Iwona Lewandowska, pomysłodawczynie akcji Pracodawca z sercem. Osoby z  niepełnosprawnością na co dzień pracujące i otaczające się takimi samymi osobami.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Źródło informacji: Agencja Face it!
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani? Biuro prasowe
2025-05-21 | 08:00

Nie ma wakacji od prac sezonowych – trwają cały rok. Jacy pracownicy są najbardziej poszukiwani?

Aż 67% pracowników sezonowych to kobiety – wbrew stereotypom o „męskiej pracy fizycznej”. Drugą największą grupę stanowią osoby w wieku 18-24 lata –
Praca Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje
2025-04-30 | 06:00

Mercer Total Remuneration Survey (TRS) – kluczowe wnioski i obserwacje

Wyniki badania płacowego Mercer Total Remuneration Survey (TRS) 2024 dostarczają cennych informacji na temat aktualnych zmian na rynku wynagrodzeń w Polsce. W 2024 roku zauważono kilka
Praca Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie
2025-04-17 | 13:00

Dyskusje o pokoleniu Z na rynku pracy, Women on boards i migracjach. Zakończyło się EFNI Wiosna w Warszawie

Debatą byłych ministrów pracy zakończyło się premierowe EFNI Wiosna zorganizowane przez Konfederację Lewiatan pod hasłem „Przyszłość pracy, praca przyszłości”.

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Profesjonalistów Public Relations

Farmacja

Zagrożenie krztuścem pozostaje najwyższe od ponad trzech dekad. Odporność utrzymuje się do 10 lat po szczepieniu

W ubiegłym roku na krztusiec zachorowało ponad 32 tys. osób. To ok. 35 razy więcej niż rok wcześniej. Ostatnie tygodnie przynoszą wyhamowanie tendencji wzrostowej, ale Główny Inspektor Sanitarny przestrzega przed tą groźną chorobą i wskazuje na konieczność szczepień u dzieci już w okresie niemowlęcym i szczepień przypominających u dorosłych. Dużą rolę w promowaniu tej jedynej formy profilaktyki odgrywają pielęgniarki, które nie tylko informują o korzyściach ze szczepień, ale też mogą do nich kwalifikować.

Bankowość

Zdaniem 80 proc. Polaków ceny nieruchomości są wysokie lub bardzo wysokie. Mimo to i tak wolimy posiadać na własność, niż wynajmować

Tylko 26 proc. Polaków uważa, że mamy obecnie dobry moment na zakup nieruchomości. Dla ośmiu na 10 ankietowanych ceny nieruchomości są obecnie wysokie lub bardzo wysokie. 65 proc. ocenia też, że niewiele osób z ich otoczenia może sobie teraz pozwolić na zakup mieszkania lub domu – wynika z badania „To my. Polacy o nieruchomościach” portalu ogłoszeniowego Nieruchomosci-online.pl.

Transport

Nowe opłaty za emisję CO2 mogą spowodować wzrost kosztów wielu małych i średnich firm. Eksperci apelują o mądre instrumenty wsparcia [DEPESZA]

System ETS2, który zacznie obowiązywać od 2027 roku, nałoży podatek na paliwa kopalne wykorzystywane do ogrzewania budynków czy w transporcie. Koszty w dużej mierze poniosą dostawcy, w tym małe i średnie firmy. – Potencjalny wpływ systemu ETS2 na sektor MŚP w Polsce będzie znacznie mniej drastyczny, niż mogłoby się wydawać. Konieczne jest jednak przygotowanie odpowiednich instrumentów, które wesprą przedsiębiorców w przemianie w kierunku niskoemisyjnym, ale jednocześnie będą unikały podwójnej kompensacji – wskazuje raport WiseEuropa pt. „Wędka czy ryba? Wsparcie dla polskich MŚP w związku z wprowadzeniem ETS2”.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.