Top Employers 2024: 80 firm wyróżnionych
Podczas uroczystego wydarzenia Top Employers 2024, 80 firm zostało wyróżnionych za osiągnięcia w kształtowaniu niezwykłych warunków pracy. To wyjątkowe spotkanie było nie tylko okazją do nagradzania najlepszych pracodawców w kraju, ale także stanowiło płaszczyznę do dyskusji na temat przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi. Z danych Top Employers Institute wynika, że 95% certyfikowanych firm jednomyślnie uznaje wellbeing za kluczowy imperatyw biznesowy. Wyróżnione przedsiębiorstwa podkreślają także duże znaczenie sztucznej inteligencji w kształtowaniu miejsca pracy.
Wellbeing, sztuczna inteligencja, potrzeby pracownika czy neuroróżnorodność – to kilka najważniejszych zagadnień, na które zwracali m.in. najlepsi pracodawcy wyróżnieni przez Top Employers Institute. Jednostka od ponad 30 lat bada i nagradza pracodawców na całym świecie pod kątem prowadzonej przez nich polityki personalnej. Tytuł Top Employers otrzymują tylko firmy, które pozytywnie przejdą szczegółowe badanie i proces weryfikacji.
W tym roku szczególną uwagę zwrócono na kwestię wellbeing'u pracowników. Aż 95% audytowanych firm przyznało, że dbałość o dobrostan zatrudnionych jest dla nich priorytetem biznesowym. Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE w Top Employers Institute, podkreślił, że "wellbeing nie jest już opcją, ale koniecznością w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem. Wyniki badań wskazują, że organizacje, które lekceważą ten aspekt, doświadczają znacznych strat finansowych”.
W 2024 roku można spodziewać się dużych zmian w firmach, które zaczną inaczej postrzegać sztuczną inteligencję. Nie tylko będą lepiej rozumieć jej możliwości, ale też wezmą pod uwagę etyczne aspekty jej wykorzystania w pracy. Prognozy wskazują, że do 2026 roku aż 100 milionów osób będzie współpracować ze sztuczną inteligencją w ramach obowiązków zawodowych. Badania również wykazują, że ponad trzy czwarte (77%) certyfikowanych organizacji zwraca uwagę na potrzeby pracowników, tworząc sprzyjające warunki do otwartej komunikacji. Blisko cztery na pięć organizacji (79%) przyjmuje spójne podejście do wszystkich obszarów związanych z dobrostanem pracowników, a przewiduje się postęp w zrozumieniu i uwzględnieniu neuroróżnorodności.
Wyniki przeprowadzonego badania, m.in. wśród wyróżnionych pracodawców, zawarto w „World of Work Trends Report”. Dokument identyfikuje pięć kluczowych trendów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, skupiając się na wzmacnianiu pracowników poprzez sztuczną inteligencję, kształtowaniu przyszłości przez wyznaczone cele, wspieraniu dialogu w procesach transformacji, ewolucji efektywności wellbeingu oraz poszerzaniu obszarów związanych z różnorodnością, równością i inkluzją (DEI), dążąc do pełnego wykorzystania ludzkiego potencjału.
Zobowiązanie do ciągłego rozwoju
Program Top Employers Polska podkreśla konieczność ciągłego rozwoju i adaptacji strategii HR do zmieniających się warunków rynkowych i potrzeb pracowników. Certyfikat Top Employers, przyznawany raz w roku, motywuje liderów rynku do regularnego uczestnictwa w badaniu i ciągłego doskonalenia praktyk HR.
Ceremonia Top Employers 2024 nie tylko uhonorowała wiodące firmy w Polsce za ich zaangażowanie w tworzenie przyjaznych miejsc pracy, ale również podkreśliła znaczenie nowoczesnego zarządzania ludźmi, które kładzie nacisk na dobrostan, różnorodność i integrację technologii z humanizmem. W obliczu wyzwań XXI wieku, audytowane przedsiębiorstwa stają na wysokości zadania, pokazując, że są gotowe na przyszłość pracy, gdzie człowiek pozostaje w centrum uwagi.
Gala została poprowadzona przez prezenterkę Izabellę Krzan z udziałem ekspertów Adriana Seligmana, CCO oraz Patricka Rendela, Regional Manager DACH & CEE w Top Employers Institute. Gościem specjalnym był Mateusz Krautwurst z utworami Franka Sinatry.
Top Employers Polska 2024 (w kolejności alfabetycznej):
Accenture, Adient Poland, Alcon Polska, Alior Bank S.A., Alstom Polska, Amadeus Polska Sp. z o.o., Amazon Fulfillment Poland Sp. z o.o., Angelini Pharma Polska Sp. z o.o., ANWIL S.A., AstraZeneca Pharma Poland Sp. z o.o., Bank Gospodarstwa Krajowego, Bank Millennium, Bank Ochrony Środowiska S.A., Bank Pekao S.A., Baxter Polska Sp. z o. o., BNP Paribas Bank Polska S.A., Boehringer Ingelheim Sp. z o.o., C.H. Robinson Polska S.A., Capgemini Polska Sp. z o.o., CHEP Polska, Chiesi Poland, Clariant, Cognizant Poland, De Heus Sp. z o.o., DHL eCommerce Poland, DHL Express (Poland) Sp. z o.o., DHL Global Forwarding Sp. z o.o., DHL Supply Chain, EDP Renewables Polska, Electrolux Poland Sp. z o.o., Emitel S.A., EnerSys, Fresenius Kabi Polska, GEA, GroupM Poland, Grupa Eurocash, HCL Poland sp. z o.o., HSBC Continental Europe (Spółka Akcyjna) Oddział w Polsce, Huawei Polska Sp. z o.o., Inetum Polska, ING Bank Śląski S.A., ING Hubs Poland, JTI Poland, Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp.j., Lafarge Polska, Lidl Polska, LOTTE Wedel, Makro Polska, MAN Trucks Sp. z o.o., Medtronic Poland Sp. z o.o., Mleczarnia Turek, Mondelez Polska Sp. z o.o., Mondi Świecie S.A., NatWest Polska, Nemak, Nationale-Nederlanden, NTT DATA Business Solutions Poland, ORLEN S.A., PepsiCo Consulting Polska Sp. z o.o., Perfetti Van Melle Polska Sp. z o.o., Pfizer Polska, PGE Energetyka Kolejowa, PKO Bank Polski, Provident Polska S.A., PUMA Polska Sp. z o.o., QIAGEN Wrocław Sp. z o.o., Saint-Gobain in Poland, Santander Bank Polska S.A., Santander Consumer Bank S.A., Schindler Group, STU ERGO Hestia S.A., Takeda Pharma; Takeda SCE, Toyota Financial Services, Unibail-Rodamco-Westfield, UniCredit Poland, Grupa VELUX w Polsce, Whirlpool Poland, Wipro Poland, Worldline Poland, Zoetis Polska Sp. z o.o.
O Top Employers Institute:
Top Employers Institute (TEI) - światowy autorytet w zakresie badania praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Działająca globalnie firma od 30 lat certyfikuje organizacje na podstawie szczegółowej oceny praktyk HR. Firmy z certyfikatem TEI są uznawane za pracodawców zaangażowanych w tworzenie lepszego środowiska pracy. Do tej pory Top Employers Institute wyróżnił 2300 organizacji w 121 krajach.
![Pracujący rodzic? O co tyle szumu… Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_682388687,w_169,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Pracujący rodzic? O co tyle szumu…
![Polacy w europejskiej czołówce pod względem czasu poświęcanego na opiekę nad bli](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_612174679,w_260,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Polacy w europejskiej czołówce pod względem czasu poświęcanego na opiekę nad bli
![6 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_1200386502,w_285,wo_300,ho_169,_small.jpg)
6 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Bankowość
![](https://www.newseria.pl/files/11111/platnosc-rupixen-q59hmzk38eq-unsplash,w_274,_small.jpg)
ePłatności z wykorzystaniem portfeli cyfrowych będą już wkrótce dostępne w mObywatelu. Do pilotażu usługi dołączy więcej urzędów
Ponad 50 gmin korzystających z ePłatności w mObywatelu i 82 tys. zrealizowanych transakcji – to dotychczasowy efekt pilotażu tej usługi prowadzonego od ubiegłego roku. Mieszkańcy uczestniczących w nim gmin mogą przez aplikację i portal płacić m.in. podatek od nieruchomości czy podatek rolny albo uiszczać opłaty za śmieci. Do opcji opłacania zobowiązań administracyjnych wkrótce dojdą także płatności z inicjatywy użytkownika, czyli np. opłaty skarbowe ponoszone przy okazji załatwiania różnych spraw urzędowych. Trwają także prace nad wdrożeniem kolejnych metod płatności – do BLIK-a właśnie dołączyły karty płatnicze, a następne będą cyfrowe portfele, czyli Google Pay i Apple Pay.
Ochrona środowiska
Beton z alg czy szkło fotowoltaiczne. Ekologiczne innowacje zmieniają sektor budowlany
![](https://www.newseria.pl/files/11111/bojec-materialy-foto,w_133,r_png,_small.png)
Sektor budynków i budownictwa jest największym emitentem gazów cieplarnianych, odpowiadając za 37 proc. globalnych emisji – wynika z danych ONZ. Tradycyjne materiały budowlane, takie jak beton czy cegły, są stopniowo udoskonalane, aby jak najlepiej odpowiadać na wyzwania środowiskowe. – Większość producentów, szczególnie tych dużych, skupia się na tym, aby obniżać koszty ekologiczne produkcji materiałów, tak żeby konsumenci otrzymywali produkt bardziej zrównoważony – ocenia Tomasz Bojęć, partner zarządzający w ThinkCo. Z drugiej strony na rynek wchodzą innowacje, które stosowane w większej skali będą stopniowo zazieleniać budownictwo.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.