Komunikaty PR

Wsparcie dla seniorów w dobie koronawirusa

2020-09-08  |  01:00

Kryzys wywołany pandemią koronawirusa dotknął wiele aktywnych zawodowo osób, jednocześnie zmieniając oblicze rynku pracy. Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, do końca roku stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce może wzrosnąć o co najmniej 1 punkt procentowy[1]. Oznacza to kolejne dziesiątki tysięcy osób, które stracą dotychczasowe źródło zatrudnienia. Tymczasem jedną z profesji, które w dobie pandemii zyskują na znaczeniu jest zawód opiekuna osób starszych.  

Niepewna sytuacja na rynku pracy

Jak podaje raport GUS, współczynnik aktywności zawodowej w II kwartale 2020 r. wyniósł 55,5%, zmniejszając się tym samym w porównaniu z I kwartałem 2020 r. (0,5 p. proc.), jak i z II kwartałem 2019 r. (0,7 p. proc).[2] Negatywny wpływ pandemii widoczny jest niemalże we wszystkich gałęziach gospodarki, przekładając się tym samym na niższy komfort pracy w wielu branżach.

Obecna, niepewna sytuacja rynkowa, stanowi wyzwanie zarówno dla osób, które w dobie pandemii straciły dotychczasowe źródło dochodu, jak i tych, które już wcześniej aktywnie szukały zatrudnienia. Jednym z pomysłów na zmianę w życiu zawodowym jest podjęcie decyzji o przebranżowieniu się.

Zawód opiekuna szansą na nowe zatrudnienie

Kryzys może być, mimo wszystko, dobrym momentem by zastanowić się nad dalszą ścieżką zawodową. Może się również okazać szansą na podjęcie pewnego zatrudnienia zarówno w Polsce jak i poza nią. Jedną z wartych uwagi możliwości jest znalezienie pracy np. w opiece senioralnej na terenie Niemiec. Wynika to z kliku powodów. Po pierwsze starzejące się społeczeństwo generuje zapotrzebowanie na setki tysięcy profesjonalistów w branży opiekuńczej i zdrowotnej. Po drugie, niestety, wirus łatwo rozprzestrzenia się tam, gdzie są duże skupiska ludzi, a więc między innymi w domach spokojnej starości, dlatego coraz więcej osób decyduje się na zatrudnienie wsparcia do opieki nad swoimi starszymi rodzicami w warunkach domowych. Stąd jeszcze większy popyt na tego typu usługi.

 

- Zagraniczny wyjazd do pracy w opiece senioralnej to gwarancja pewnego jutra. Nie jest to zajęcie łatwe, jednak doświadczenie, związane choćby z opieką nad starszymi rodzicami, to dobry początek, aby pomyśleć o złożeniu CV. Sama przeprowadzka do Niemiec może wydawać się wyzwaniem. Warto jednak pamiętać, że w czasie kontraktu opiekun może liczyć na wsparcie ze strony koordynatora – mówi Dariusz Siedlecki, Dyrektor ds. Rekrutacji w Promedica24.

Opiekun seniora – kim jest, co powinien umieć?

Opieka nad osobą starszą wymaga wytrwałości, umiejętnego podejścia i pozytywnego nastawienia. Ważna jest też gotowość niesienia pomocy i otwartość na kontakt z drugim człowiekiem. Dodatkowo, opiekun musi rozumieć swoje zadania i obowiązki, posiadać umiejętność identyfikowania potrzeb seniora oraz potrafić wesprzeć podopiecznego w wykonywaniu rutynowych czynności życiowych[3].

 

- Opiekun osoby starszej to codzienna pomoc dla seniora niemalże w każdej dziedzinie życia. Chodzi zarówno o codzienne czynności, takie jak dbanie o higienę czy przygotowywanie posiłków, jak i po prostu obecność, która sprawia, że osoba starsza nie czuje się samotna. Na przykładzie współpracujących z nami opiekunów, widzimy jak bardzo to ważne, zwłaszcza w okresie pandemii  – podkreśla Karolina Mejger-Mazurkiewicz, Dyrektor Wykonawczy w Promedica24.

Niezwykle istotnym aspektem jest również dbanie o aktywność fizyczną seniora w miarę jego możliwości. Dobrym pomysłem są częste spacery i ćwiczenia o niskiej intensywności, najlepiej na świeżym powietrzu, w miejscach, w których przebywa niewiele osób. Trzeba bowiem pamiętać, że w czasie pandemii osoby starsze są szczególnie narażone na ryzyko powikłań związanych z zakażeniem koronawirusem.

Praca w opiece senioralnej w Niemczech to więc nie tylko szansa na godny zarobek, ale też ogromna odpowiedzialność. W zawodzie tym najlepiej sprawdzą się osoby o wysokiej kulturze osobistej i etyce zawodowej, zdające sobie sprawę z istotności misji, która na nich spoczywa. 

 


[1] https://www.money.pl/gielda/malag-szacujemy-ze-stopa-bezrobocia-rejestr-wyniesie-7-1-8-na-koniec-roku-6550006104553601a.html

[2] Główny Urząd Statystyczny, Informacja o rynku pracy w drugim kwartale 2020 roku (dane wstępne)

[3] Zawód: Opiekun osoby starszej, Wyszukiwarka Opisów Zawodów, Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia, Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Jak zachować spokój w czasach kryzysu i niepewności? Biuro prasowe
2024-04-17 | 15:26

Jak zachować spokój w czasach kryzysu i niepewności?

Budowanie odporności psychicznej to nie tylko klucz do przetrwania kryzysu, ale także droga do osobistego i zawodowego rozwoju. Przygotujmy się na trudne czasy, szukając wsparcia i stosując
Praca Polacy chcą pracować na swoim, a firmom jest to na rękę. Analiza CVeasy.pl
2024-04-17 | 08:30

Polacy chcą pracować na swoim, a firmom jest to na rękę. Analiza CVeasy.pl

Samozatrudnieni stanowią blisko 19% wszystkich pracujących Polaków. Węższa grupa wolnych strzelców realizujących projekty na zlecenie różnych firm obejmuje 330 tys.
Praca Co piąty Polak uważa, że 4-dniowy tydzień pracy zmniejszy naszą produktywność
2024-04-10 | 13:20

Co piąty Polak uważa, że 4-dniowy tydzień pracy zmniejszy naszą produktywność

Niemal co dziesiąty ankietowany twierdzi, że Polacy nie pracują zbyt wiele, a co trzeci uważa, że 4-dniowy tydzień pracy w żaden sposób nie wpłynie na naszą produktywność w

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Finanse

Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem

Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.

Ochrona środowiska

Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat

Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.

Finanse

72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.