C.H. Robinson po raz kolejny otrzymuje tytuł Top Employer
MSL
ul. Wołoska 9
02-583 Warszawa
kinga.gora|mslgroup.com| |kinga.gora|mslgroup.com
+48 690 457 521
https://media.mslgroup.pl/3359/releases
Firma C.H. Robinson czwarty rok z rzędu otrzymuje wyróżnienie Top Employer. Certyfikat jest przyznawany za prowadzenie najlepszych praktyk HR, wysokie standardy zarządzania zasobami ludzkimi oraz przyjazną kulturę organizacyjną.
C.H. Robinson, największa na świecie platforma logistyczna, został doceniony za prowadzenie działań HR spełniających najwyższe międzynarodowe standardy. Kapitał ludzki jest kluczowym filarem sukcesu firmy.
- W C.H. Robinson doceniamy wkład każdego pracownika. W kulturę naszej firmy wpisana jest wiara w to, że wartość organizacji tworzą jej członkowie, dlatego chcemy zapewnić im najlepsze możliwe warunki pracy i rozwoju. Dbamy o dwustronność relacji z naszymi pracownikami – słuchamy ich potrzeb i pomagamy im rozwijać się razem ze wzrostem firmy. Nieustannie inwestujemy w benefity pracownicze i podwyższanie kompetencji naszych pracowników – komentuje Arkadiusz Glinka, dyrektor ds. zarządzania produktem w C.H. Robinson Europe.
Wyróżnienia Top Employer nadaje niezależny instytut badawczy Top Employers Institute, który bada warunki pracy w organizacjach. Przyznawane certyfikaty są gwarancją dbałości o potrzeby, rozwój i bezpieczeństwo pracowników.
- Naszym pracownikom oferujemy atrakcyjne możliwości doskonalenia zawodowego na każdym etapie rozwoju w naszej organizacji, od programu wdrożeniowego i onboardingowego, po cykle kursów i szkoleń oraz plany rozwoju. Przystępując do procesu certyfikacji Top Employer pokazujemy, że jako pracodawca spełniamy najwyższe standardy organizacyjne. Cieszymy się, że nasze działania po raz kolejny zostały docenione przez ekspertów, a nasi pracownicy traktują nas jako pracodawcę z wyboru – podkreśla Arkadiusz Glinka.
C.H. Robinson zatrudnia ponad 16 000 ekspertów w zakresie logistyki i transportu, w tym ponad 640 osób w 10 polskich oddziałach firmy zlokalizowanych, m. in. w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Gliwicach i Teresinie.
Aktualne oferty pracy w C.H. Robinson znaleźć można na stronie: jobs.chrobinson.com
O certyfikacji Top Employer
Top Employers Institute to niezależna organizacja, która od 30 lat jest zaangażowana w doskonalenie praktyk HR. Zaczynając jako wydawca publikacji branżowych, przez kolejne lata instytut wypracował rozpoznawalny znak certyfikacji pracodawców. Za pomocą globalnego badania analizuje praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, a ocenie podlegają obszary takie jak strategia pozyskiwania i rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, systemy wdrażania nowych pracowników i programy szkoleń, a także systemy wynagrodzeń, świadczeń i kultury organizacyjnej. Wyróżnienia przyznawane są na 3 szczeblach: lokalnym, regionalnym i globalnym. Instytut certyfikuje co roku ponad 1600 organizacji w 120 krajach i regionach na pięciu kontynentach.
O C.H. Robinson
C.H. Robinson zaspokaja potrzeby logistyczne firm na całym świecie i w różnych branżach, od tych prostych po najbardziej złożone. Zarządzając ładunkami o wartości ponad 21 miliardów dolarów oraz 19 milionami przesyłek rocznie, jesteśmy największą platformą logistyczną na świecie. Nasz globalny pakiet usług przyspiesza handel, aby bezproblemowo dostarczać produkty i towary, które napędzają światową gospodarkę. Dzięki połączeniu multimodalnego systemu zarządzania transportem i specjalistycznej wiedzy, wykorzystujemy naszą przewagę informacyjną, aby dostarczać inteligentne rozwiązania dla ponad 105 000 klientów i 73 000 przewoźników. Nasza technologia jest tworzona przez i dla ekspertów ds. łańcucha dostaw, aby wprowadzać efektywne i znaczące ulepszenia w firmach naszych klientów. Jako odpowiedzialny członek globalnej społeczności z dumą przekazujemy miliony dolarów na wspieranie spraw ważnych dla naszej firmy, naszej Fundacji i naszych pracowników. Więcej informacji na www.chrobinson.pl
Polska produkcja rowerów wodorowych coraz bliżej - Groclin ogłasza plany
Zielone korytarze dla zrównoważonego transportu towarów w Europie
Zmiany w systemie SENT: kontrole ładunków obejmą zagranicznych przewoźników
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Handel
Konsumenci w sieci narażeni na długą listę manipulacyjnych praktyk sprzedażowych. Zagraniczne platformy wymykają się unijnym regulacjom
Wraz z pojawieniem się na polskim i europejskim rynku platform sprzedażowych spoza UE rośnie też liczba przypadków stosowania tzw. dark patterns, czyli manipulacyjnych technik sprzedażowych. Nowe regulacje UE – w tym rozporządzenie w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych oraz akt o usługach cyfrowych – mają lepiej chronić przed nimi konsumentów, a podmiotom stosującym takie praktyki będą grozić wysokie kary finansowe. Problemem wciąż pozostaje jednak egzekwowanie tych przepisów od zagranicznych platform, które wymykają się europejskim regulacjom. – To jest w tej chwili bardzo duże wyzwanie dla całego rynku cyfrowego, że w praktyce regulacje nie dotyczą w takim samym stopniu wszystkich graczy – mówi Teresa Wierzbowska, prezeska Związku Pracodawców Prywatnych Mediów.
Fundusze unijne
Europejscy młodzi twórcy w centrum polskiej prezydencji w Radzie UE. Potrzebne nowe podejście do wsparcia ich karier
Wsparcie startu kariery młodych artystów i debata nad regulacjami dla sektora audiowizualnego, które będą odpowiadać zmieniającej się rzeczywistości technologicznej – to dwa priorytety polskiej prezydencji w Radzie UE z zakresu kultury. Najbliższe półrocze będzie także okazją do promocji polskich twórców w państwach członkowskich i kandydujących, a współpraca z artystami z innych krajów ma pokazać, że kultura może łączyć i być platformą dialogu międzynarodowego.
Ochrona środowiska
Tylko 1 proc. zużytych tekstyliów jest przetwarzanych. Selektywna zbiórka może te statystyki poprawić
Wraz z nowymi przepisami dotyczącymi gospodarki odpadami od stycznia 2025 roku gminy w Polsce wprowadziły selektywną zbiórkę zużytych tekstyliów. To oznacza, że przykładowo zniszczonych ubrań nie można już wyrzucić do frakcji zmieszane. Część gmin wprowadza ułatwienia dla mieszkańców w postaci dodatkowych kontenerów. W innych mieszkańcy będą musieli samodzielnie dostarczyć tekstylia do punktów selektywnej zbiórki odpadów komunalnych (PSZOK).
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.