C.H. Robinson po raz kolejny otrzymuje tytuł Top Employer
MSL
ul. Wołoska 9
02-583 Warszawa
kinga.gora|mslgroup.com| |kinga.gora|mslgroup.com
+48 690 457 521
https://media.mslgroup.pl/3359/releases
Firma C.H. Robinson czwarty rok z rzędu otrzymuje wyróżnienie Top Employer. Certyfikat jest przyznawany za prowadzenie najlepszych praktyk HR, wysokie standardy zarządzania zasobami ludzkimi oraz przyjazną kulturę organizacyjną.
C.H. Robinson, największa na świecie platforma logistyczna, został doceniony za prowadzenie działań HR spełniających najwyższe międzynarodowe standardy. Kapitał ludzki jest kluczowym filarem sukcesu firmy.
- W C.H. Robinson doceniamy wkład każdego pracownika. W kulturę naszej firmy wpisana jest wiara w to, że wartość organizacji tworzą jej członkowie, dlatego chcemy zapewnić im najlepsze możliwe warunki pracy i rozwoju. Dbamy o dwustronność relacji z naszymi pracownikami – słuchamy ich potrzeb i pomagamy im rozwijać się razem ze wzrostem firmy. Nieustannie inwestujemy w benefity pracownicze i podwyższanie kompetencji naszych pracowników – komentuje Arkadiusz Glinka, dyrektor ds. zarządzania produktem w C.H. Robinson Europe.
Wyróżnienia Top Employer nadaje niezależny instytut badawczy Top Employers Institute, który bada warunki pracy w organizacjach. Przyznawane certyfikaty są gwarancją dbałości o potrzeby, rozwój i bezpieczeństwo pracowników.
- Naszym pracownikom oferujemy atrakcyjne możliwości doskonalenia zawodowego na każdym etapie rozwoju w naszej organizacji, od programu wdrożeniowego i onboardingowego, po cykle kursów i szkoleń oraz plany rozwoju. Przystępując do procesu certyfikacji Top Employer pokazujemy, że jako pracodawca spełniamy najwyższe standardy organizacyjne. Cieszymy się, że nasze działania po raz kolejny zostały docenione przez ekspertów, a nasi pracownicy traktują nas jako pracodawcę z wyboru – podkreśla Arkadiusz Glinka.
C.H. Robinson zatrudnia ponad 16 000 ekspertów w zakresie logistyki i transportu, w tym ponad 640 osób w 10 polskich oddziałach firmy zlokalizowanych, m. in. w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Gliwicach i Teresinie.
Aktualne oferty pracy w C.H. Robinson znaleźć można na stronie: jobs.chrobinson.com
O certyfikacji Top Employer
Top Employers Institute to niezależna organizacja, która od 30 lat jest zaangażowana w doskonalenie praktyk HR. Zaczynając jako wydawca publikacji branżowych, przez kolejne lata instytut wypracował rozpoznawalny znak certyfikacji pracodawców. Za pomocą globalnego badania analizuje praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, a ocenie podlegają obszary takie jak strategia pozyskiwania i rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, systemy wdrażania nowych pracowników i programy szkoleń, a także systemy wynagrodzeń, świadczeń i kultury organizacyjnej. Wyróżnienia przyznawane są na 3 szczeblach: lokalnym, regionalnym i globalnym. Instytut certyfikuje co roku ponad 1600 organizacji w 120 krajach i regionach na pięciu kontynentach.
O C.H. Robinson
C.H. Robinson zaspokaja potrzeby logistyczne firm na całym świecie i w różnych branżach, od tych prostych po najbardziej złożone. Zarządzając ładunkami o wartości ponad 21 miliardów dolarów oraz 19 milionami przesyłek rocznie, jesteśmy największą platformą logistyczną na świecie. Nasz globalny pakiet usług przyspiesza handel, aby bezproblemowo dostarczać produkty i towary, które napędzają światową gospodarkę. Dzięki połączeniu multimodalnego systemu zarządzania transportem i specjalistycznej wiedzy, wykorzystujemy naszą przewagę informacyjną, aby dostarczać inteligentne rozwiązania dla ponad 105 000 klientów i 73 000 przewoźników. Nasza technologia jest tworzona przez i dla ekspertów ds. łańcucha dostaw, aby wprowadzać efektywne i znaczące ulepszenia w firmach naszych klientów. Jako odpowiedzialny członek globalnej społeczności z dumą przekazujemy miliony dolarów na wspieranie spraw ważnych dla naszej firmy, naszej Fundacji i naszych pracowników. Więcej informacji na www.chrobinson.pl

DPD Polska zainstalowała ponad 10 tys. automatów paczkowych w sieci DPD Pickup. Sieć obejmuje już ponad 32 tys. punktów i automatów paczkowych

DPD Mobile z kolejnymi państwami na mapie Europy. Wysyłki międzynarodowe z aplikacji już do 20 państw

Przełomowe badanie. Polscy właściciele ciężarówek chcą elektryków
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Handel

Ważą się losy nowej umowy między Unią Europejską a Ukrainą na temat zasad handlu. Obecne przepisy wygasają 5 czerwca
5 czerwca wygasa ATM, czyli wprowadzona przed trzema laty i potem z modyfikacjami przedłużana umowa między UE a Ukrainą, liberalizująca zasady wwozu ukraińskich towarów na teren Wspólnoty. Strona ukraińska chciałaby jej przedłużenia, na razie jednak Unia zgodziła się jedynie na przedłużenie bezcłowego przywozu żelaza i stali. Największe obawy, zwłaszcza w Polsce, budzi kwestia produktów rolnych. Zdaniem europosłanki Konfederacji Anny Bryłki należałoby wrócić do obowiązującej przed 2022 rokiem umowy stowarzyszeniowej DCFTA, ponieważ Ukraina może dziś eksportować swoje towary drogą morską poprzez porty na Morzu Czarnym, a dzięki darmowemu dostępowi do unijnego rynku bogacą się jedynie potentaci rolni.
Ochrona środowiska
Nowe technologie pomagają szybciej i dokładniej sortować odpady. Wciąż nie wszystkie da się jednak przetworzyć

Do 2030 roku 55 proc. odpadów opakowaniowych z tworzyw sztucznych powinno trafiać do przetworzenia. W ubiegłym roku było to ok. 27 proc. Nowe technologie w coraz większym stopniu ułatwiają sortowanie odpadów, ale nie pozwalają jeszcze na przetworzenie wszystkich ich rodzajów. To pierwsze wyzwanie związane z zamykaniem obiegu. Kolejnym jest zwiększanie zawartości materiałów pochodzących z recyklingu w produkowanych opakowaniach, czego wymagają unijne przepisy. Choć w tym obszarze widać w ostatnich latach znaczące postępy, nie brakuje wyzwań.
Handel
Rosyjskie surowce przestaną płynąć do UE. Spóźniony, ale ambitny i istotny plan ma być wdrożony do 2027 roku

– Kupowanie surowców energetycznych z Rosji jest jak kupowanie broni przeciwko Ukrainie – uważa europosłanka PO Mirosława Nykiel. Dlatego KE planuje do 2027 roku ograniczyć do zera import rosyjskich paliw. Joanna Scheuring-Wielgus ocenia, że taka decyzja powinna zapaść już dawno, ale lepiej późno niż wcale. Co więcej, państwa członkowskie powinny być w tych deklaracjach zjednoczone najbardziej, jak się da.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.