Komunikaty PR

C.H. Robinson po raz kolejny otrzymuje tytuł Top Employer

2022-01-24  |  13:00
Biuro prasowe
Kontakt
Kinga Gora
MSL

ul. Wołoska 9
02-583 Warszawa
kinga.gora|mslgroup.com| |kinga.gora|mslgroup.com
+48 690 457 521
https://media.mslgroup.pl/3359/releases

Firma C.H. Robinson czwarty rok z rzędu otrzymuje wyróżnienie Top Employer. Certyfikat jest przyznawany za prowadzenie najlepszych praktyk HR, wysokie standardy zarządzania zasobami ludzkimi oraz przyjazną kulturę organizacyjną.

C.H. Robinson, największa na świecie platforma logistyczna, został doceniony za prowadzenie działań HR spełniających najwyższe międzynarodowe standardy. Kapitał ludzki jest kluczowym filarem sukcesu firmy.

- W C.H. Robinson doceniamy wkład każdego pracownika. W kulturę naszej firmy wpisana jest wiara w to, że wartość organizacji tworzą jej członkowie, dlatego chcemy zapewnić im najlepsze możliwe warunki pracy i rozwoju. Dbamy o dwustronność relacji z naszymi pracownikami – słuchamy ich potrzeb i pomagamy im rozwijać się razem ze wzrostem firmy. Nieustannie inwestujemy w benefity pracownicze i podwyższanie kompetencji naszych pracowników – komentuje Arkadiusz Glinka, dyrektor ds. zarządzania produktem w C.H. Robinson Europe.

Wyróżnienia Top Employer nadaje niezależny instytut badawczy Top Employers Institute, który bada warunki pracy w organizacjach. Przyznawane certyfikaty są gwarancją dbałości o potrzeby, rozwój i bezpieczeństwo pracowników.

- Naszym pracownikom oferujemy atrakcyjne możliwości doskonalenia zawodowego na każdym etapie rozwoju w naszej organizacji, od programu wdrożeniowego i onboardingowego, po cykle kursów i szkoleń oraz plany rozwoju. Przystępując do procesu certyfikacji Top Employer pokazujemy, że jako pracodawca spełniamy najwyższe standardy organizacyjne. Cieszymy się, że nasze działania po raz kolejny zostały docenione przez ekspertów, a nasi pracownicy traktują nas jako pracodawcę z wyboru – podkreśla Arkadiusz Glinka.

C.H. Robinson zatrudnia ponad 16 000 ekspertów w zakresie logistyki i transportu, w tym ponad 640 osób w 10 polskich oddziałach firmy zlokalizowanych, m. in. w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Gliwicach i Teresinie.

Aktualne oferty pracy w C.H. Robinson znaleźć można na stronie: jobs.chrobinson.com

O certyfikacji Top Employer

Top Employers Institute to niezależna organizacja, która od 30 lat jest zaangażowana w doskonalenie praktyk HR. Zaczynając jako wydawca publikacji branżowych, przez kolejne lata instytut wypracował rozpoznawalny znak certyfikacji pracodawców. Za pomocą globalnego badania analizuje praktyki zarządzania zasobami ludzkimi, a ocenie podlegają obszary takie jak strategia pozyskiwania i rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, systemy wdrażania nowych pracowników i programy szkoleń, a także systemy wynagrodzeń, świadczeń i kultury organizacyjnej. Wyróżnienia przyznawane są na 3 szczeblach: lokalnym, regionalnym i globalnym. Instytut certyfikuje co roku ponad 1600 organizacji w 120 krajach i regionach na pięciu kontynentach.

O C.H. Robinson

C.H. Robinson zaspokaja potrzeby logistyczne firm na całym świecie i w różnych branżach, od tych prostych po najbardziej złożone. Zarządzając ładunkami o wartości ponad 21 miliardów dolarów oraz 19 milionami przesyłek rocznie, jesteśmy największą platformą logistyczną na świecie. Nasz globalny pakiet usług przyspiesza handel, aby bezproblemowo dostarczać produkty i towary, które napędzają światową gospodarkę. Dzięki połączeniu multimodalnego systemu zarządzania transportem i specjalistycznej wiedzy, wykorzystujemy naszą przewagę informacyjną, aby dostarczać inteligentne rozwiązania dla ponad 105 000 klientów i 73 000 przewoźników. Nasza technologia jest tworzona przez i dla ekspertów ds. łańcucha dostaw, aby wprowadzać efektywne i znaczące ulepszenia w firmach naszych klientów. Jako odpowiedzialny członek globalnej społeczności z dumą przekazujemy miliony dolarów na wspieranie spraw ważnych dla naszej firmy, naszej Fundacji i naszych pracowników. Więcej informacji na www.chrobinson.pl

Więcej informacji
Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Źródło informacji: MSL
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Transport Nikolay Pargov dołącza do Girteki jako nowy dyrektor operacyjny Biuro prasowe
2024-07-23 | 15:00

Nikolay Pargov dołącza do Girteki jako nowy dyrektor operacyjny

Girteka, największy przewoźnik drogowy w Europie oparty na aktywach własnych, powołała Nikolaya Pargova na stanowisko dyrektora operacyjnego (COO) z dniem 2 września 2024 r. Zmiana
Transport Koszty transportu morskiego rosną!
2024-07-23 | 08:00

Koszty transportu morskiego rosną!

Napięcia geopolityczne sprawiają, że stawki frachtowe kontenerowców powracają do szczytów obserwowanych ostatnio w połowie 2022 roku. Oprócz zakłóceń na Morzu
Transport DSV – Global Transport and Logistics od ponad 6 lat wspiera Aesculap Chifa w och
2024-07-22 | 08:00

DSV – Global Transport and Logistics od ponad 6 lat wspiera Aesculap Chifa w och

Aesculap Chifa, spółka z grupy B. Braun, jest jednym z kluczowych partnerów polskiego sektora ochrony zdrowia. DSV – Global Transport and Logistics od 6 lat odpowiada za

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Konkurs Polskie Branży PR

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Handel

Od przyszłego roku akcyza na e-liquidy ma wzrosnąć o 75 proc. To trzy razy więcej niż na tradycyjne papierosy

 Na rynku e-liquidów mamy największą szarą strefę, z którą fiskus niezbyt dobrze sobie radzi. Gwałtowna podwyżka akcyzy nie pomoże w rozwiązaniu tego problemu, tylko go spotęguje – mówi Piotr Leonarski, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich. Krajowi producenci płynów do e-papierosów zaapelowali już do ministra finansów o rewizję planowanych podwyżek akcyzy na wyroby tytoniowe. W przypadku e-liquidów ma być ona największa i w 2025 roku wyniesie 75 proc. Branża podkreśla, że to przyczyni się do jeszcze większego rozrostu szarej strefy, a ponadto będzie zachętą dla konsumentów, żeby zamiast korzystać z alternatyw, wrócili do palenia tradycyjnych papierosów.

Infrastruktura

Zielone zamówienia publiczne stanowią dziś zaledwie kilka procent rynku. Rządowy zespół ma opracować specjalne kryteria dla nich

Zielone zamówienia publiczne stają się w ostatnich latach coraz bardziej powszechną praktyką, choć w Polsce odpowiadają za kilka procent ogólnej liczby zamówień. Duży nacisk na ten aspekt, w postaci nowych regulacji i wytycznych, kładzie także Unia Europejska. Dlatego też w maju br. zarządzeniem prezesa Rady Ministrów został powołany specjalny rządowy zespół, którego zadaniem będzie uwzględnienie aspektów środowiskowych w polskim systemie zamówień publicznych oraz opracowanie wytycznych dla zamawiających. – Ważne, żeby te opracowywane kryteria były dostosowane do realiów polskiego rynku – wskazuje Barbara Dzieciuchowicz, prezes Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Drogownictwa.

IT i technologie

Boom na sztuczną inteligencję w ochronie zdrowia ma dopiero nastąpić. Wyzwaniem pozostają regulacje i zaufanie do tej technologii

Sztuczna inteligencja ma potencjał, żeby zrewolucjonizować podejście do profilaktyki, diagnostyki i leczenia pacjentów, jednocześnie redukując ich koszty. W globalnej skali wartość rynku rozwiązań opartych na AI w opiece zdrowotnej rośnie lawinowo – w ub.r. wynosiła ponad 32 mld dol., ale do 2030 roku ta kwota ma się zwiększyć ponad sześciokrotnie. Również w Polsce narzędzia bazujące na AI zaczynają być wdrażane coraz szerzej, choć – jak wynika z lipcowego raportu SGH – prawdziwy rozwój potencjału sztucznej inteligencji w polskiej branży ochrony zdrowia ma dopiero nastąpić. Warunkiem jest stworzenie stabilnego i bezpiecznego środowiska dla rozwoju tej technologii, opartego na regulacjach prawnych i zaufaniu wszystkich interesariuszy.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.