ID Logistics już zarządza nowym centrum dystrybucyjnym Lindt&Sprüngli
ID Logistics, wiodący dostawca usług logistycznych specjalizujący się w dedykowanej logistyce kontraktowej, wzmacnia współpracę z Lindt&Sprüngli (Poland), światowym liderem na rynku czekolady premium. 1 czerwca 2020 roku zostało uruchomione nowe centrum dystrybucyjne producenta czekolady w Grodzisku Mazowieckim, którym zarządza zespół ID Logistics. W tym roku mija 10 lat od podpisania umowy między firmami.
Z nowo otwartego centrum dystrybucyjnego Lindt&Sprüngli w Grodzisku Mazowieckim zaopatrywane są wszystkie sklepy, sieci handlowe, hurtownie i inne punkty sprzedaży w całym kraju. Zespół ID Logistics odpowiada za zarządzanie procesami magazynowymi (składowanie, zarządzanie zapasami, kompletowanie zamówień i co-packing) oraz dystrybucję wyrobów czekoladowych do punktów dostaw (dedykowany transport FTL).
Centrum dystrybucyjne Lindt&Sprüngli (Poland) w Grodzisku Mazowieckim jest dwukrotnie większe niż wcześniejszy magazyn producenta czekolady w podwarszawskim Błoniu. Teraz jego powierzchnia wynosi blisko 7 600 mkw., z czego 7 tys. mkw. stanowi część magazynowa. Wysokość robocza hali magazynowej jest o 2 m wyższa od standardowej i wynosi 12 m. Do składowania wyrobów czekoladowych przygotowano w niej 13 tys. miejsc paletowych. Większa niż w magazynie w Błoniu jest też strefa co-packingowa, gdzie składane są zestawy promocyjne oraz standy ekspozycyjne do sieci handlowych i innych punktów sprzedaży. Jej powierzchnia wynosi 600 m, została też dostosowana do wymogów pracy ciągłej. Aby zapewnić odpowiedni komfort pracy, powiększono strefę biurowo-socjalną dla pracowników. Centrum dystrybucyjne Lindt&Sprüngli spełnia restrykcyjne wymogi związane ze składowaniem i obsługą logistyczną produktów wrażliwych, do jakich zalicza się czekolady i wyroby czekoladowe. Są one składowane w ściśle kontrolowanej temperaturze dodatniej 12°-16°C, z zachowaniem stałego poziomu wilgotności powietrza na poziomie maks. 65 proc.
- Nowe centrum dystrybucyjne Lindt&Sprüngli zostało otwarte równo 10 lat po podpisaniu umowy między naszymi firmami. Dzięki długoletniej współpracy zdobyliśmy doświadczenie i know-how, które dziś pozwala nam zagwarantować najwyższą jakość obsługi magazynowej produktów wrażliwych, czekolad i wyrobów czekoladowych. Te dane wykorzystaliśmy też podczas projektowania nowego magazynu, jesteśmy więc pewni, że spełnia oczekiwania klienta, naszej firmy i pracowników. Teraz jesteśmy gotowi do wdrażania kolejnych rozwiązań, tak, aby jak najlepiej dostosowywać się do łańcucha dostaw Lindt&Sprüngli – zapewnia Marcin Papuga, dyrektor magazynu w Grodzisku Mazowieckim.
Bezpieczeństwo, efektywność procesów i proekologiczne rozwiązania
W grodziskim centrum dystrybucji Lindt&Sprüngli zastosowane zostały nowoczesne rozwiązania zwiększające efektywność obsługi magazynowej, zapewniające bezpieczeństwo i przyjazne dla środowiska, zgodnie z najnowszymi normami. Wśród nich wymienić można technologie chłodnicze oraz systemy kontroli i pomiaru temperatury powietrza. W magazynie wykorzystywane są wózki widłowe zasilane bateriami litowo-jonowymi (LI-LION). Dla pracowników magazynowych przygotowano dotykowe terminale kodów kreskowych, co zwiększa komfort ich pracy i jednocześnie skraca czas trwania procesów kompletacji. Grodziski magazyn jest obiektem o podwyższonej klasie odporności ogniowej, wprowadzone zostały też rozwiązania zapobiegające skutkom nieplanowanych awarii prądu. Centrum dystrybucyjne Lindt&Sprüngli działa zgodnie z restrykcyjnymi normami jakości, posiada certyfikat Wewnętrzny System Jakości ID Logistics – CID oraz międzynarodowy certyfikat jakości IFS (International Food Standard).
ID Logistics współpracuje z Lindt&Sprüngli (Poland) od 2010 roku. Od początku umowy operator odpowiadał za zarządzanie jedynym w Polsce centrum dystrybucyjnym producenta czekolady w podwarszawskim Błoniu.
Gotowi na różne scenariusze - ID Logistics o branży fashion
PostNL i Spring wprowadzają cztery miliony litrów biopaliwa (HVO100)
Gruba Logistics z Gdyni: Wspierając Dzień Ziemi poprzez Ekologiczny Transport
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.