Newsy

Dziś protest pracowników z Puław przeciw połączeniu z Azotami Tarnów

2012-08-21  |  06:50
Mówi:Jerzy Marciniak
Funkcja:Prezes Zarządu
Firma:Zakłady Azotowe Tarnów
  • MP4

    Pracownikom Zakładów Azotowych Puławy nie podobają się zasady przejęcia ich fabryki przez Azoty Tarnów. Dziś w południe będą w tej sprawie manifestować przed resortem skarbu państwa w Warszawie. – To będzie fuzja, nie przejęcie – zapewniają zarówno przedstawiciele ministerstwa, jak i fabryki w Tarnowie. – Pokazaliśmy na przykładzie Polic i Kędzierzyna, że po partnersku traktujemy wszystkie firmy – mówi Jerzy Marciniak, prezes Zakładów Azotowych w Tarnowie.

    Obaw ze strony puławskich związkowców jest wiele. W odezwie do pracowników i mieszkańców Puław z 14 sierpnia przedstawiciele związków zawodowych ostrzegają, że przyszłość Zakładów w Puławach będzie ceną za uratowanie Tarnowa przed wrogim przejęciem przez rosyjski Acron. Ich zdaniem przejęcie Puław oznacza m.in. likwidację miejsc pracy, mniejsze zarobki i mniej korzystny układ zbiorowy pracy. Dlatego zamierzają dziś w Warszawie manifestować przeciw konsolidacji spółek w proponowanym kształcie.

     – Jak było aktywne wezwanie Synthosu na Puławy, to pracownicy nie protestowali. Z tego, co wiem, jeden ze związków był zadowolony, że jest kontroferta w całości polskiej spółki nawozowej, czyli zbieżnej z ich produkcją. Teraz, kiedy nie ma zagrożenia Acronu w Tarnowie, ani zagrożenia przejęcia przez Synthos akcji Puław, to pracownicy przypominają sobie o tym, że są największą i najważniejszą grupą – podkreśla  Jerzy Marciniak, prezes Zakładów Azotowych w Tarnowie.

    Przyznaje, że nie dziwi się takiej reakcji związkowców, choć zapewnia, że ich obawy są nieuzasadnione.

     – Trochę się im nie dziwię, bo Puławy to bardzo dobra spółka. Natomiast pracownicy niepotrzebnie obawiają się, że stracą miejsca pracy, że spółka straci adres, i że nie będzie możliwości lokalnie wydawania podatków czy promowania regionu. Pokazaliśmy i w Kędzierzynie, i w Policach, że po partnersku traktujemy wszystkie firmy. Nawet jeśli przejmujemy kontrolę akcjonariatu, traktujemy to tak, jakby to była fuzja z tymi spółkami – przekonuje Jerzy Marciniak.

    Podobne zapewnienia padają również ze strony Ministerstwa Skarbu Państwa.

     – Skarb Państwa jako istotny akcjonariusz obu spółek i znaczący uczestnik procesu konsolidacji będzie nadzorował jej przebieg tak, aby była fuzją dwóch równorzędnych podmiotów, a nie przejęciem. Wezwanie [Azotów Tarnów do sprzedaży akcji Zakładów w Puławach] należy traktować jako narzędzie służące połączeniu obu grup, a nie mandat do dominacji którejkolwiek ze spółek w nowo powstałym podmiocie – zapewnia resort w komunikacie.

    Jak podkreśla Jerzy Marciniak, w podobny sposób Azoty Tarnów przejmowały wcześniej zakłady w Kędzierzynie i w Policach.

     – W Kędzierzynie mają największe średnie wynagrodzenia w grupie. W Policach też są wyższe wynagrodzenia niż w Tarnowie, ale nikt nie próbuje wyrównać w dół, ani też kosztem tamtych zakładów windować wynagrodzeń w Tarnowie – mówi prezes ZAT. – Inwestycje idą we wszystkich spółkach jednakowo. Jest plan inwestycyjny opracowany dla całej grupy kapitałowej, ale z uwzględnieniem wszystkich spółek, i Kędzierzyna, i Guben, i Polic. Myślę, że nikt nie może narzekać na bycie w grupie kapitałowej Azoty Tarnów.
     
    Na wzór rozwiązań z Polic, pracownikom Zakładów Azotowych w Puławach została złożona konkretna oferta.

     – To jest oferta zachowania tożsamości, odrębności związków zawodowych, układów zbiorowych. Dzisiaj gwarantujemy, że układy zbiorowe, jakie są w Puławach, Kędzierzynie, Tarnowie, Policach pozostaną nadal. Co lepsze wzory możemy przenosić do innych układów, ale tylko jeśli pracownicy wystąpią z taką inicjatywą. I też nie z urzędu, tylko będą negocjacje – informuje Jerzy Marciniak.

    Według resortu skarbu, równe zasady konsolidacji umożliwią obu spółkom globalny rozwój i wzrost wartości dla akcjonariuszy.

     – Nikt nie zamierza działać na szkodę spółki, na którą wydało się ogromne pieniądze – zapewnia prezes Azotów Tarnów.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Konkurs Polskie Branży PR

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Finanse

    Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne

    W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.

    Ochrona środowiska

    Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa

    W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.

    Transport

    Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd

    Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.