Newsy

Reorganizacja w Straży Granicznej. MSW: zwolnień nie będzie

2013-01-22  |  06:45
Mówi:Maałgorzata Woźniak
Funkcja:rzecznik prasowy
Firma:Ministerstwo Spraw Wewnętrznych
  • MP4

    Więcej strażników na granicy wschodniej i połączenie oddziałów z regionów południowych – to główne założenia projektu reorganizacji straży granicznej przygotowanego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Reorganizacja dostosuje ochronę granic do zmian związanych z wejściem Polski do strefy Schengen. Jednocześnie ministerstwo zapewnia, że zmiany nie będą oznaczać zwolnień funkcjonariuszy Straży Granicznej.

    Reorganizacja jednostek to kolejny etap przystosowania polskich służb granicznych do realiów strefy Schengen. Po przystąpieniu Polski do układu w pierwszej kolejności dokonano zmian na granicy zachodniej. MSW jeszcze raz przeanalizowało funkcjonowanie Straży Granicznej, porównując doświadczenia z pracy oddziału na granicy zachodniej i obciążenie pracą trzech oddziałów z południa Polski.

     – Proponujemy utworzenie oddziału śląsko-małopolskiego, który ma zastąpić trzy oddziały. Również proponujemy zmiany, jeżeli chodzi o placówki straży granicznej. Zmniejszamy liczbę tych placówek – mówi Agencji Informacyjnej Newseria Małgorzata Woźniak, rzecznik MSW.

    Jednocześnie zapewnia: – Chcę podkreślić i bardzo wyraźnie powiedzieć: nie zwalniamy funkcjonariuszy straży granicznej. Służba w straży granicznej wiąże się z tym, że funkcjonariusze są w tych miejscach, gdzie są najbardziej potrzebni. W tym momencie z naszych analiz, którymi to wszystko jest poparte, wynika, że ci funkcjonariusze są potrzebni na wschodniej granicy.

    Z danych Straży Granicznej wynika, że południowa granica Polski z Czechami i Słowacją jest tzw. „granicą bezpieczną”, a główne drogi nielegalnej imigracji prowadzą przez wschodnią granicę naszego kraju, w szczególności przez Ukrainę i Białoruś na zachód Europy, do Niemiec.

    Systematycznie spada też liczba przestępstw związanych z nielegalną imigracją na granicy południowej. Nowa koncepcja organizacji Straży Granicznej zakłada, że funkcjonariusze z placówek na południu Polski, które zostaną połączone, znajdą zatrudnienie w innych oddziałach. Według danych Straży na zewnętrznej granicy Unii Europejskiej pracuje w tym momencie 1700 funkcjonariuszy.

     – Jeżeli chodzi o pracowników cywilnych, będziemy zabiegać o to, aby znaleźli pracę w służbach nam podległych, policji czy straży pożarnej. Podkreślam jeszcze raz, nie chcemy i nie planujemy zwolnień, jeśli chodzi o funkcjonariuszy straży granicznej. Wiemy, że tyle wakatów mamy na granicy wschodniej i tam ci funkcjonariusze znajdą zatrudnienie – mówi Małgorzata Woźniak.

    Komenda Główna Straży Granicznej zapewnia na swojej stronie internetowej, że około 2/3 pracowników cywilnych łączonych oddziałów ma zagwarantowaną możliwość dalszej pracy. Opuszczone przez oddziały i jednostki budynki zostaną zagospodarowane przez inne służby podległe resortowi lub służby współpracujące z MSW. Rozporządzenie ministra spraw wewnętrznych, jak wynika z harmonogramu reorganizacji, powinno być gotowe do końca marca.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Konkurs Polskie Branży PR

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Finanse

    Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne

    W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.

    Ochrona środowiska

    Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa

    W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.

    Transport

    Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd

    Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.