Komunikaty PR

InCheck And Hirezon Forge Partnership to Deliver Integrated Screening and HR Solutions to Small Businesses Nationwide

2025-05-31  |  01:55:05
InCheck Background Screening

InCheck, a background screening and monitoring solutions company

Collaboration streamlines hiring, onboarding, and compliance for SMBs with a unified, best-in-class experience—now available in Hirezon’s expanded platform.

InCheck is committed to helping organizations make informed, confident hiring decisions. By partnering with Hirezon, we will be able to offer a streamlined hiring experience for SMBs nationwide.”
— Joseph Doyle

MILWAUKEE, WI, UNITED STATES, May 30, 2025 /EINPresswire.com/ -- InCheck, a leading national provider of background screening and monitoring solutions, today announced a strategic partnership with Hirezon, a trusted HR software innovator known for its two-decade legacy in higher education. This collaboration sets a new standard in integrated HR solutions—empowering small and medium-sized businesses (SMBs) to streamline hiring and onboarding while ensuring compliance, accuracy, and efficiency.

EMPOWERING SMBS WITH COMPREHENSIVE, UNIFIED SOLUTIONS

Through this partnership, InCheck becomes the background screening provider seamlessly embedded within Hirezon’s HR software platform for the SMB market. Now, businesses can access InCheck’s best-in-class screening services directly from Hirezon’s intuitive applicant tracking and onboarding tools, eliminating the need for multi-vendor coordination and creating a consistent, high-quality hiring experience.

This milestone also marks Hirezon's entry into the general SMB space, leveraging InCheck’s reputation for superior service and compliance expertise.

"InCheck is committed to helping organizations of all sizes make informed, confident hiring decisions," said Joseph Doyle, VP of Sales for InCheck. "By partnering with Hirezon as they launch into the small business market, we’re bringing together our strengths to offer a streamlined, efficient, and compliant hiring experience for SMBs nationwide."

STRATEGIC BENEFITS FOR PARTNERS AND CLIENTS

Integration: InCheck is integrated into Hirezon’s platform for SMBs, simplifying vendor management and driving hiring quality.

Expanded Market Reach: InCheck will deliver its proven screening and compliance solutions to Hirezon’s rapidly growing small business client base, helping SMBs streamline hiring, reduce risk, and compete with the tools and confidence of larger organizations.

Seamless Technology: Hirezon’s intuitive, cloud-based architecture ensures that background screening is fully embedded within the hiring workflow, offering a unified and efficient user experience without the need for separate logins or manual data transfers.

Joint Go-To-Market Initiatives: The launch will feature targeted educational outreach, including outreach to InCheck’s existing SMB clients, collaborative product surveys, and webinars, ensuring the partnership addresses the evolving needs of small business HR teams.

LOOKING AHEAD: GROWTH AND ENGAGEMENT

The partnership officially launches in May 2025. InCheck will be a sponsor and participant at the Hirezon User Community Conference, scheduled for June 1–3, 2025, at Mohegan Sun Casino Resort in Connecticut. Conference attendees will have the opportunity to view live demonstrations of the new integrated platform and connect directly with both companies’ leadership teams.

"Small businesses deserve access to the same powerful, compliant HR tools as larger organizations," said Naray Viswanathan, PhD, Founder and President at Hirezon. "Together with InCheck, we’re making that vision a reality—helping SMBs hire smarter, faster, and with greater confidence."

ABOUT INCHECK

InCheck is a PBSA-accredited background screening provider that delivers customized, compliant pre-employment solutions tailored to organizations of all sizes and industries. Established in 2002 and headquartered in southeastern Wisconsin, InCheck offers a comprehensive suite of screening and monitoring services, including criminal background checks, employment and education verifications, drug screening, occupational health services, and reference checks. Known for its collaborative approach, InCheck provides flexible, tailored processes designed to deliver a smooth, candidate-friendly experience. With seamless technology integration across 50+ leading applicant tracking systems, InCheck streamlines the screening process through innovative features like adjudication coding, document routing, and automated adverse action procedures.

Learn more about how InCheck’s flexible and customized screening solutions can help your organization achieve compliance and efficiency by visiting inchecksolutions.com, emailing hello@inchecksolutions.com, or calling (414) 727-1718.

ABOUT HIREZON

Hirezon Corporation, established in 2002 and based in Massachusetts, is a trusted provider of cloud-based HR technology solutions purpose-built for higher education institutions. Serving over 100 colleges and universities across the U.S., Hirezon offers a comprehensive suite of SaaS products, including an Applicant Tracking System (ATS), Employee Onboarding & Contract Management, Performance Evaluation, HR Forms Tracking, and MyReferred™—an innovative referral-based recruitment and student engagement platform. Recognized by industry analysts like The Tambellini Group, Hirezon is known for its commitment to user-friendly, customizable solutions that streamline HR processes while aligning with the unique needs of academic environments. For more information, visit www.hirezon.com, emailing info@hirezon.com or calling (508) 836 3800

Kirsten Wiegman
InCheck
email us here
Visit us on social media:
LinkedIn

Legal Disclaimer:

EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-08-14 | 16:55:05

AVer Receives Frost & Sullivan’s 2025 Global Company of the Year Recognition for Excellence in Medical-Grade Cameras

Frost & Sullivan Awards AVer for its Medical-Grade PTZ CamerasROTTERDAM, NETHERLANDS, August 14, 2025 /EINPresswire.com/ -- AVer Information Europe B.V., an award-winning provider of AI audio-video solutions, has received the 2025 Global
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-08-14 | 16:55:05

Global Spun Bond Non-Woven Market to Reach USD 27.0 Billion by 2034, Driven by Hygiene and Healthcare Demand

Reports And DataThe global Spun Bond Non-Woven Market is driven by rising hygiene demand, medical textile innovations, and sustainability trends. VANCOUVER, BC, CANADA, August 14, 2025 /EINPresswire.com/ -- The global Spun Bond Non-Woven Market
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-08-14 | 16:55:05

Love Our Teachers: How Communities Can Step Up for Teachers (and Why That’s Never Been More Important)

Janet Pilcher and Quint Studer offer practical ways to get involved in a “Love Our Teachers” movement. PENSACOLA, FL, UNITED STATES, August 14, 2025 /EINPresswire.com/ -- Teachers are instrumental in shaping children’s future—but the past

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Profesjonalistów Public Relations

Konsument

Polacy nie korzystają z hossy trwającej na warszawskiej giełdzie. Na wzrostach zarabiają głównie inwestorzy zagraniczni

Od października 2022 roku na rynkach akcji trwa hossa, nie omija ona także warszawskiej giełdy. Mimo to inwestorzy indywidualni odpowiadają zaledwie za kilkanaście procent inwestycji, a o wzrostach decyduje i na nich zarabia głównie kapitał z zagranicy. Widać to również po napływach i odpływach do i z funduszy inwestycyjnych. Zdaniem Tomasza Koraba, prezesa EQUES Investment TFI, do przekonania Polaków do inwestowania na rodzimej giełdzie potrzeba zysków z akcji, informacji o tych zyskach docierającej do konsumentów oraz czasu.

Polityka

Obowiązek zapełniania magazynów gazu w UE przed sezonem zimowym ma zapewnić bezpieczeństwo dostaw. Wpłynie też na stabilizację cen

Unia Europejska przedłuży przepisy z 2022 roku dotyczące magazynowania gazu. Będą one obowiązywać do końca 2027 roku. Zobowiązują one państwa członkowskie do osiągnięcia określonego poziomu zapełnienia magazynów gazu przed sezonem zimowym. Magazyny gazu pokrywają 30 proc. zapotrzebowania Unii Europejskiej na niego w miesiącach zimowych. Nowe unijne przepisy mają zapewnić stabilne i przystępne cenowo dostawy.

Infrastruktura

Gminy zwlekają z uchwaleniem planów ogólnych zagospodarowania przestrzennego. Może to spowodować przesunięcie terminu ich wejścia w życie

Reforma systemu planowania i zagospodarowania przestrzennego rozpoczęła się we wrześniu 2023 roku wraz z wejściem w życie większości przepisów nowelizacji ustawy z 27 marca 2003 roku. Uwzględniono w niej plany ogólne gminy (POG) – nowe dokumenty planistyczne, za których przygotowanie mają odpowiadać samorządy. Rada Ministrów w kwietniu br. uchwaliła jednak ustawę o zmianie ustawy z 7 lipca 2023 roku, a jej celem jest zmiana terminu obowiązywania studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gmin na 30 czerwca 2026 roku. Wskazana data może nie być ostateczna z uwagi na to, że żadna z gmin nie uchwaliła jeszcze POG.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.