Komunikaty PR

InCheck And Hirezon Forge Partnership to Deliver Integrated Screening and HR Solutions to Small Businesses Nationwide

2025-05-31  |  01:55:05
InCheck Background Screening

InCheck, a background screening and monitoring solutions company

Collaboration streamlines hiring, onboarding, and compliance for SMBs with a unified, best-in-class experience—now available in Hirezon’s expanded platform.

InCheck is committed to helping organizations make informed, confident hiring decisions. By partnering with Hirezon, we will be able to offer a streamlined hiring experience for SMBs nationwide.”
— Joseph Doyle

MILWAUKEE, WI, UNITED STATES, May 30, 2025 /EINPresswire.com/ -- InCheck, a leading national provider of background screening and monitoring solutions, today announced a strategic partnership with Hirezon, a trusted HR software innovator known for its two-decade legacy in higher education. This collaboration sets a new standard in integrated HR solutions—empowering small and medium-sized businesses (SMBs) to streamline hiring and onboarding while ensuring compliance, accuracy, and efficiency.

EMPOWERING SMBS WITH COMPREHENSIVE, UNIFIED SOLUTIONS

Through this partnership, InCheck becomes the background screening provider seamlessly embedded within Hirezon’s HR software platform for the SMB market. Now, businesses can access InCheck’s best-in-class screening services directly from Hirezon’s intuitive applicant tracking and onboarding tools, eliminating the need for multi-vendor coordination and creating a consistent, high-quality hiring experience.

This milestone also marks Hirezon's entry into the general SMB space, leveraging InCheck’s reputation for superior service and compliance expertise.

"InCheck is committed to helping organizations of all sizes make informed, confident hiring decisions," said Joseph Doyle, VP of Sales for InCheck. "By partnering with Hirezon as they launch into the small business market, we’re bringing together our strengths to offer a streamlined, efficient, and compliant hiring experience for SMBs nationwide."

STRATEGIC BENEFITS FOR PARTNERS AND CLIENTS

Integration: InCheck is integrated into Hirezon’s platform for SMBs, simplifying vendor management and driving hiring quality.

Expanded Market Reach: InCheck will deliver its proven screening and compliance solutions to Hirezon’s rapidly growing small business client base, helping SMBs streamline hiring, reduce risk, and compete with the tools and confidence of larger organizations.

Seamless Technology: Hirezon’s intuitive, cloud-based architecture ensures that background screening is fully embedded within the hiring workflow, offering a unified and efficient user experience without the need for separate logins or manual data transfers.

Joint Go-To-Market Initiatives: The launch will feature targeted educational outreach, including outreach to InCheck’s existing SMB clients, collaborative product surveys, and webinars, ensuring the partnership addresses the evolving needs of small business HR teams.

LOOKING AHEAD: GROWTH AND ENGAGEMENT

The partnership officially launches in May 2025. InCheck will be a sponsor and participant at the Hirezon User Community Conference, scheduled for June 1–3, 2025, at Mohegan Sun Casino Resort in Connecticut. Conference attendees will have the opportunity to view live demonstrations of the new integrated platform and connect directly with both companies’ leadership teams.

"Small businesses deserve access to the same powerful, compliant HR tools as larger organizations," said Naray Viswanathan, PhD, Founder and President at Hirezon. "Together with InCheck, we’re making that vision a reality—helping SMBs hire smarter, faster, and with greater confidence."

ABOUT INCHECK

InCheck is a PBSA-accredited background screening provider that delivers customized, compliant pre-employment solutions tailored to organizations of all sizes and industries. Established in 2002 and headquartered in southeastern Wisconsin, InCheck offers a comprehensive suite of screening and monitoring services, including criminal background checks, employment and education verifications, drug screening, occupational health services, and reference checks. Known for its collaborative approach, InCheck provides flexible, tailored processes designed to deliver a smooth, candidate-friendly experience. With seamless technology integration across 50+ leading applicant tracking systems, InCheck streamlines the screening process through innovative features like adjudication coding, document routing, and automated adverse action procedures.

Learn more about how InCheck’s flexible and customized screening solutions can help your organization achieve compliance and efficiency by visiting inchecksolutions.com, emailing hello@inchecksolutions.com, or calling (414) 727-1718.

ABOUT HIREZON

Hirezon Corporation, established in 2002 and based in Massachusetts, is a trusted provider of cloud-based HR technology solutions purpose-built for higher education institutions. Serving over 100 colleges and universities across the U.S., Hirezon offers a comprehensive suite of SaaS products, including an Applicant Tracking System (ATS), Employee Onboarding & Contract Management, Performance Evaluation, HR Forms Tracking, and MyReferred™—an innovative referral-based recruitment and student engagement platform. Recognized by industry analysts like The Tambellini Group, Hirezon is known for its commitment to user-friendly, customizable solutions that streamline HR processes while aligning with the unique needs of academic environments. For more information, visit www.hirezon.com, emailing info@hirezon.com or calling (508) 836 3800

Kirsten Wiegman
InCheck
email us here
Visit us on social media:
LinkedIn

Legal Disclaimer:

EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-06-02 | 08:55:05

Charles Vermont Expands Its Presence in Women's Fashion with a Commitment to Excellence

MANCHESTER, MANCHESTER, UNITED KINGDOM, June 2, 2025 /EINPresswire.com/ -- Charles Vermont, a distinguished name in ladies’ fashion since 1980, continues to set the standard for timeless elegance and enduring quality in women’s clothing.
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-06-02 | 08:55:05

X-Marathon Returns to Central Coast: Australia’s Premier Adventure Race Set for August 30–31, 2025

X-Marathon adventure race trekking stageX-Marathon adventure race paddling stageX-Marathon adventure race runnersX-Marathon adventure race kayaking stageTeam Thunderbolt is celebrating their win at X-Marathon adventure raceX-Marathon returns to
EIN Newswire BRAK ZDJĘCIA
2025-06-02 | 08:55:05

Driving SME Digital Transformation with CloudIBN's Award-Winning Cloud Consulting Services

CloudIBN Cloud Consulting ServicesAccelerate SME growth with CloudIBN’s award-winning Cloud Consulting Services—secure, scalable, and tailored digital transformation solutions. PUNE, MAHARASHTRA , INDIA, June 2, 2025 /EINPresswire.com/ -- In

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Kongres Rady Podatkowej

Targi Bezpieczeństwa

Ochrona środowiska

UE zmienia podejście do transformacji energetycznej i łączy ją z konkurencyjnością. To zasługa polskiej prezydencji

Transformacja w kierunku gospodarki neutralnej klimatycznie może być silnikiem wzrostu gospodarczego. Dzięki rozmowom prowadzonym podczas polskiej prezydencji, żeby nie traktować transformacji energetycznej w oderwaniu od kwestii konkurencyjności, Komisja Europejska przedstawiła Kompas Konkurencyjności czy inicjatywę Clean Industrial Deal. Oba te dokumenty proponują konkretne rozwiązania, jak łączyć te dwa procesy. Kluczowe, co szczególnie podkreśla biznes, jest obniżenie cen energii.

Polityka

Wciąż dużo do poprawy w zakresie zwalczania nadużyć finansowych w UE. Chodzi m.in. o korupcję urzędników

Skala nadużyć finansowych w UE rośnie. Pojęcie to obejmuje zarówno nielegalne wykorzystanie funduszy unijnych, defraudacje, jak i korupcję, która może dotyczyć nawet wysoko postawionych urzędników, co pokazały afery finansowe z ostatnich lat. Prokuratura Europejska, Europejski Urząd ds. Zwalczania Nadużyć Finansowych czy inne instytucje budujące unijną strukturę zwalczania nadużyć finansowych, choć poprawiają efektywność, nie są w stanie wyłapać wszystkich takich przypadków. Zdaniem ekspertów to podważa zaufanie obywateli do UE.

Ochrona środowiska

Nowy parapodatek zamiast proekologicznego systemu ROP. Branża krytykuje sygnały płynące z resortu środowiska

Firmy wprowadzające na rynek produkty w opakowaniach będą z tego tytułu wnosić opłaty na rzecz państwa, nie mając realnego wpływu na gospodarowanie odpadami, które z tych opakowań powstaną – tak w skrócie branża określa propozycję resortu klimatu i środowiska dotyczącą systemu rozszerzonej odpowiedzialności producenta. Zdaniem przedstawicieli producentów i organizacji odzysku w zasadzie oznacza to nowy parapodatek dla przedsiębiorców i w żaden sposób nie przełoży się na efektywność zbiórki odpadów i recyklingu, a jedynie na wzrost kosztów.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.