Komunikaty PR

Szansa na znalezienie się na prestiżowej liście – już po raz piąty ruszają

2022-12-01  |  14:16
Biuro prasowe

Rusza jubileuszowa, piąta edycja „25 under 25” – konkursu dla ambitnych, zdolnych i zaangażowanych osób do 25. roku życia, które zmieniają społeczne i gospodarcze oblicze Polski. Młodzi inicjatorzy zmian, którzy znajdą się na prestiżowej liście, mają szansę na rozgłos i networking, a laureaci dodatkowo na wsparcie mentora oraz stypendium.

Od 1 grudnia można aplikować do piątej edycji konkursu „25 under 25”, skierowanego do młodych przedsiębiorców, startupowców, aktywistów, działaczy ekologiczno-społecznych, naukowców, twórców nowych technologii i tych, którzy inspirują innych do działania. Organizatorem tej inicjatywy jest McKinsey & Company oraz miesięcznik „Forbes”.

5 edycja „25 under 25”

„25 under 25” jest unikalnym przedsięwzięciem w skali globalnej, w której dotychczas wyróżniono ponad 100 młodych Polek i Polaków, przeznaczając ponad 150 tys. złotych na ich rozwój w formie stypendiów.  

Misją McKinsey & Company jest wspieranie budowy zrównoważonego i inkluzywnego wzrostu, a „25 under 25” jest przedsięwzięciem, które wpisuje się w naszą wizję tworzenia nowoczesnej i otwartej gospodarki przyszłości w Polsce. Cieszmy się, że nie tylko dla naszych klientów, ale również dla finalistów tego wspaniałego konkursu, możemy być zaufanym partnerem w kształtowaniu dyskursu na temat dekarbonizacji, innowacji, produktywności, inkluzywności czy cyfryzacji – komentuje Tomasz Marciniak, partner zarządzający McKinsey & Company w Polsce oraz wiceprzewodniczący kapituły konkursu.  

„25 under 25” jest inicjatywą, która odkrywa talenty i znajduje ludzi z ogromnym potencjałem, często na początku ich drogi. Konkurs pozwala na budowanie ich rozpoznawalności, networku z liderami ze świata biznesu, organizacji pozarządowych i nauki zasiadającymi w kapitule oraz dzięki stypendiom i mentoringowi i tworzenie społeczności najzdolniejszej młodzieży w Polsce, która wzajemnie się wspiera.

Przyglądając się dalszym sukcesom finalistów, warto wspomnieć, że aż 15 z nich znalazło się również na polskiej „30 under 30”, niektórzy jeszcze w tym samym roku, a część z nich już kilkukrotnie. Dodatkowo dwójka z nich znalazła się też w europejskim zestawieniu Forbes „30 under 30”: Wiktoria Wójcik w kategorii Media & Marketing, a także Hugo Chróst w kategorii Science & Helathcare.

Historie sukcesów nie dotyczą jedynie biznesu. Inicjatywa „25 under 25” skupia się także na ludziach, którzy zmieniają świat wokół siebie poprzez działalność społeczną i wspieranie różnorodności. Laureatka 4. edycji konkursu Zofia Kierner, 20-letnia założycielka fundacji Girls Future Ready, niedawno otrzymała stypendium Rafał Brzoska Foundation na dalsze działania. Z kolei finalista 1. edycji konkursu, Maciej Nadzikiewicz, został Sekretarzem Zarządu Wikimedia Europe. Nasi laureaci odpowiadają też na nagłe wyzwania, takie jak pandemia czy wojny, jak w przypadku od lat niosącej pomoc humanitarną Aleksandry Wiśniewskiej, laureatki pierwszej edycji „25 under 25”, która została uhonorowana nagrodą Karski 2020.

Kto może wziąć udział w konkursie?

Kandydatami mogą być wszystkie pełnoletnie osoby, urodzone w 1997 roku lub później, które płynnie posługują się językiem polskim i aktywnie działają na co dzień w obszarze jednej z pięciu kategorii konkursowych: Biznes, Nowe Technologie, Nauka, Działalność Społeczna i zrównoważony rozwój, a także w nowej kategorii, otwartej m.in. na twórców internetowych inspirujących do działania - Pozytywny wpływ.

W konkursie wyłonionych zostanie 25 finalistów, w tym 5 laureatów, których lista zostanie opublikowana na łamach magazynu „Forbes”. Dodatkowo, laureaci otrzymają stypendium w wysokości 10 tysięcy złotych oraz wsparcie wyjątkowych mentorów przez rok od zakończenia konkursu. „25 under 25” to także szansa na poznanie wartościowych ludzi, zbudowanie sieci kontaktów oraz dalszy rozwój i realizację własnych inicjatyw.

W kapitule konkursu „25 under 25” zasiadają znani i cenieni przedstawiciele świata biznesu, nauki, technologii oraz organizacji pozarządowych, którzy na co dzień sami inspirują innych do działania.   W zeszłym roku w jej skład weszli m.in. Paweł Borys (Polski Fundusz Rozwoju), Rafał Brzoska (InPost), Tomasz Czechowicz (MCI Capital), Adam Góral (Asseco), Sebastian Kulczyk (Kulczyk Investments), Bożena Leśniewska (Orange), Justyna Orłowska (GovTech), prof. dr hab. Piotr Płoszajski (SGH), Edyta Sadowska (Canal+) czy Ewa Szmidt-Belcarz (Empik Group).

Zeszłoroczni zwycięzcy

W kategorii Biznes docenieni zostali Mateusz Masiak i Marcin Waryszak - twórcy startupu Calmsie. W kategorii Działalność społeczna główną nagrodę otrzymała Zofia Kierner - założycielka fundacji Girls Future Ready. W kategorii Nauka wyróżniony został Karol Steckiewicz, który jako 3. osoba w Polsce uzyskał stopień doktora jeszcze przed ukończeniem studiów. W kategorii Nowe technologie na podium stanął Piotr Mazurek, twórca Zhiva.ai, a kategorii Zrównoważony rozwój i klimat - Julia Kosińska, współtwórczyni reaktora przepływowego służącego do oczyszczanie wody z nieczystości organicznych.

Szczegółowe zasady uczestnictwa oraz formularz zgłoszeniowy znajdują się na stronie 25under25.pl. Aplikować można do 15 stycznia 2023 r.

O McKinsey & Company
McKinsey & Company to globalna firma doradztwa strategicznego, działająca od ponad 90 lat. Doradzamy zarówno największym firmom świata, w tym 90 ze 100 znajdujących się na liście „Forbesa”, jak i rządom państw czy instytucjom publicznym. Naszą firmę tworzy obecnie 30 tys. osób, pracujących w 130 biurach w 65 krajach. Polskie biuro McKinsey & Company istnieje od 30 lat. Na przestrzeni tego ćwierćwiecza staliśmy się największą firmą doradztwa strategicznego w Polsce, która zatrudnia dziś ponad 1500 osób. Braliśmy udział w transformacji kluczowych przedsiębiorstw w Polsce i przyczyniliśmy się do rozwoju firm, które dziś są liderami w sektorze finansowym, dóbr konsumpcyjnych, energetycznym, naftowym, telekomunikacyjnym, wydobywczym i wielu innych. W sumie dla polskich klientów zrealizowaliśmy ponad tysiąc projektów. W 2010 r. otworzyliśmy Centrum Wiedzy we Wrocławiu, gdzie zatrudniamy dziś blisko 250 analityków. Rok później w Poznaniu powstało Centrum Usług Wspólnych, gdzie pracuje ponad tysiąc osób. Więcej informacji na www.mckinsey.com/pl

Więcej informacji
Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Edukacja Fundusz Amazon: Milion złotych na wsparcie edukacji Polaków Biuro prasowe
2025-04-14 | 06:00

Fundusz Amazon: Milion złotych na wsparcie edukacji Polaków

Według danych World Economic Forum [1] do 2030 roku aż 39 proc. obecnych kompetencji zawodowych będzie wymagało aktualizacji lub stanie się zbędne. Przyszłość rynku pracy
Edukacja Nie zgadzasz się z wynikiem maturalnym z biologii lub chemii? Dawid Uczy pomoże Ci się odwołać!
2025-01-03 | 08:00

Nie zgadzasz się z wynikiem maturalnym z biologii lub chemii? Dawid Uczy pomoże Ci się odwołać!

Dawid Uczy to platforma nauczyciela biologii i chemii, który postanowił poszerzyć ofertę świadczonych usług. Od teraz pomaga także w przygotowaniu odwołania od
Edukacja Newline Lyra Pro w Szkole Podstawowej nr 5 w Białymstoku
2024-12-31 | 15:30

Newline Lyra Pro w Szkole Podstawowej nr 5 w Białymstoku

Szkoła Podstawowa Nr 5 im. Władysława Broniewskiego w Białymstoku jest placówką z tradycjami. Istnieje od ponad 100 lat i dba o to, żeby narzędzia i środki dydaktyczne, które

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Szkolenie Online IMM

Prawo

Problemy społeczne

Duża zmiana w organizacji pracy w firmach. Elastyczność wśród najważniejszych oczekiwań pracowników

Dotychczasowe modele organizacji pracy w firmach nie zawsze odpowiadają na wyzwania przyszłości. Ostatnie lata zmieniły zasady gry na rynku pracy i teraz elastyczność liczy się na nim bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Elastyczny model pracy staje się jednym z bardziej oczekiwanych benefitów, a dla firm jest to sposób na przyciągnięcie talentów. Kolejnym jest wykorzystanie innowacyjnych narzędzi technologicznych. To jednak wymaga zarówno od pracowników, jak i od pracodawców zaangażowania w ciągłe podnoszenie kompetencji.

Motoryzacja

Pożary pojazdów elektrycznych są rzadsze niż spalinowych. W powszechnym przekonaniu jest odwrotnie, bo brakuje edukacji

Trzydzieści pożarów aut elektrycznych i niemal 9,5 tys. pożarów aut spalinowych – to statystyki za ubiegły rok. Jak podkreślają eksperci, statystycznie pojazdy elektryczne płoną rzadziej niż spalinowe. W przeliczeniu na tysiąc zarejestrowanych pojazdów wskaźnik pożarów w przypadku elektryków wynosi 0,372, a w przypadku aut spalinowych 0,424. Specjaliści są zgodni co do tego, że w powszechnym obiegu brakuje rzetelnej wiedzy na temat samochodów elektrycznych i ich bezpieczeństwa pożarowego.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.