Emplocity z sektora sztucznej inteligencji zwiększa roczne przychody o 58 proc.

Emplocity S.A., notowana na NewConnect, zajmująca się automatyzacją procesów w biznesie z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, w całym 2022 r. miała 3,97 mln zł przychodów ze sprzedaży, to o 1,46 mln zł więcej niż w 2021 r. (wzrost o 58% rdr.). W samym czwartym kwartale ubiegłego roku technologiczna Spółka wypracowała 1,07 mln zł przychodów ze sprzedaży (wzrost o 42% rdr.). Spółka zaraportowała 700 tys. zł EBITDA (wzrost o 183% rdr.) i zachowała rentowność netto. Emplocity zapowiada mocne wejście z ofertą rozwiązań z zakresu konwersacyjnej sztucznej inteligencji dla firm z sektora produkcyjnego.

- Wyniki oceniam dobrze mimo przesunięcia niektórych projektów.  – powiedział Krzysztof Sobczak, CEO Emplocity SA – Rośniemy przede wszystkim dzięki realizacji głównego filaru naszej strategii, czyli tworzeniu inteligentnego osobistego asystenta pracownika jako nowego standardu miejsca pracy przyszłości. Koncepcja rozwiązania automatyzującego komunikację wewnętrzną w firmach została świetnie przyjęta przez klientów i pozytywnie zweryfikowana przez ekspertów, dlatego skupiamy się teraz na realizowaniu kontraktów i pozyskiwaniu nowych, przede wszystkim w obszarze przedsiębiorstw produkcyjnych. To dobry czas dla konwersacyjnej sztucznej inteligencji, która jest technologicznym fundamentem Emplocity. – dodaje Krzysztof Sobczak.

W 2022 r. EBITDA Spółki wyniosła 700 tys. zł względem 247 tys. zł uzyskanych na koniec grudnia 2021 roku (wzrost o 183%). Na koniec 2022 r. spółka osiągnęła dodatni wynik finansowy netto na poziomie 12 tys. zł. Z kolei w 2021 r. miała 400 tys. zł straty netto.

W czwartym kwartale ubiegłego roku Emplocity podpisało umowę z Politechniką Śląską na stworzenie Chatbota Q&A, przeznaczonego dla studentów i pracowników uczelni. Konwersacyjne rozwiązanie od Spółki zapewni natychmiastowy i nieprzerwany dostęp (24/7) do informacji i zagadnień dla wszystkich użytkowników, w tym osób niedowidzących. Natomiast w grudniu 2022 roku Spółka podpisała umowę z Instytutem Badań Edukacyjnych na wykonanie aplikacji webowej "NIWUS" wspierającej opisywanie kwalifikacji oraz przypisywanie poziomu Polskiego Rejestru Kwalifikacji z wykorzystaniem modeli AI. Narzędzie będzie wsparciem uczestników systemu i będzie kierowane do różnych grup użytkowników Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji.

Dotacja z NCBiR oraz rozwiązania dla przedsiębiorstw produkcyjnych

Pod koniec minionego roku Emplocity otrzymało od Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (NCBiR) pozytywną ocenę wniosku na dofinansowanie projektu kwotą 4,15 mln zł. Grant został przyznany na opracowanie i wdrożenie zautomatyzowanego systemu Wirtualnego Asystenta wspierającego pracowników liniowych w przedsiębiorstwach produkcyjnych. Dofinansowanie zostało przyznane w ramach konkursu „Szybka ścieżka Innowacje cyfrowe”. Obecnie Spółka oczekuje na podpisanie umowy dofinansowania.

- Otrzymaliśmy grant na stworzenie zintegrowanego i zautomatyzowanego systemu asysty pracowników produkcyjnych,  który udzieli odpowiedzi na pytania zadane nie tylko tekstem lecz również obrazem, tzw. Visual Question Answering (VQA). Co więcej rozwiązanie będzie wspierać pracowników w zachowaniu higieny psychofizycznej podczas wykonywania codziennych obowiązków.  To rewolucyjne rozwiązanie tworzymy w oparciu o automatyczną analizę nieustrukturyzowanych danych z wykorzystaniem algorytmów głębokich sieci neuronowych w architekturze modeli transformatorów, szczególnie efektywnej w obszarach przetwarzania języka naturalnego (NLP) i komputerowego rozpoznawania obrazu (Computer Vision). – podkreśla Arkadiusz Talun, CTO oraz współzałożyciel Emplocity SA.

Rewolucyjne rozwiązanie będzie wykorzystywało algorytmy sztucznej inteligencji (AI) w architekturze transformer, co pozwoli znacząco usprawnić pracę organizacji i ograniczyć koszty.

W całym 2022 r. Spółka miała zaewidencjonowanych 1,1 mln zł przychodów z tytułu dotacji. Rok wcześniej  przychody te wyniosły 2,6 mln zł.