Danfoss obniża temperaturę w kampusach w Europie
Danfoss obniża temperaturę w swoich biurach, fabrykach i magazynach o 3 do 4 stopni Celsjusza. W samej Danii, obniżając temperaturę o kilka stopni, Danfoss zaoszczędzi na ogrzewaniu równowartość opłaty za ciepło w 100 gospodarstwach domowych.
Danfoss, jako globalny dostawca rozwiązań w zakresie efektywności energetycznej, od wielu lat dąży do zmniejszenia zużycia energii w swoich lokalizacjach na całym świecie. To istotny krok na drodze do osiągnięcia neutralności klimatycznej wszystkich zakładów produkcyjnych do 2030 roku. W 2021 r. produktywność energetyczna firmy wzrosła o 104% w porównaniu do roku bazowego 2007, a intensywność energetyczna zmniejszyła się w tym okresie o połowę. Zużywając tę samą ilość energii, Danfoss osiągnął dwukrotnie wyższy poziom produkcji w roku 2021 w porównaniu do roku 2007.
Teraz Danfoss wprowadza dodatkowe inicjatywy na rzecz optymalizacji zużycia energii w swoich kampusach w Europie, aby redukować zapotrzebowanie na nią podczas nadchodzącej zimy. Obniżając temperaturę w pomieszczeniach o 3 do 4 stopni Celsjusza, pracownicy nadal mogą bezpiecznie i komfortowo pracować, jednocześnie przyczyniając się do oszczędności energii. Konkretne wytyczne są uzgadniane lokalnie. Na przykład w Danii oznacza to dążenie do ogrzewania fabryk i magazynów do 18 stopni oraz biur do 20 stopni. Kampusy objęte tą inicjatywą to: Dania, Niemcy, Szwecja, Norwegia, Finlandia, Wielka Brytania, Estonia, Łotwa, Litwa, Słowenia, Słowacja, Francja i Włochy.
„Wiele budynków sektora publicznego w całej Europie obniża temperaturę, a my chcemy pójść w ich ślady. To niewielkie działanie, ale może mieć ogromny wpływ, jeśli wszyscy ograniczymy zapotrzebowanie na energię” - powiedział Kjell Strøm, prezydet regionu Europy Północnej w Danfoss; i dodaje:
"Siedziba firmy Danfoss znajduje się w Danii i obliczyliśmy, że obniżając temperaturę w samej Danii, zaoszczędzimy równowartość ogrzewania nawet 100 gospodarstw domowych. Liczba ta będzie oczywiście większa, gdy uwzględnimy wszystkie nasze lokalizacje w całej Europie Północnej”.
Sposoby na oszczędzanie energii w polskiej spółce Danfoss
Również Danfoss w Polsce systematycznie dąży do obniżania kosztów energii w swoich biurach i fabrykach, a w poszukiwanie oszczędności zaangażowali się także pracownicy. Podczas odbywających się w firmie narad energetycznych pod hasłem: „Wspólnie oszczędzamy energię”, zgłosili oni wiele pomysłów i wskazówek na oszczędzanie energii w swoich obszarach pracy. Zaproponowane koncepcje są obecnie analizowane pod względem możliwości oraz terminu wdrożenia.
„Wspólnie oszczędzamy energię, a żeby to zrobić, musimy skupić się na aspektach behawioralnych i technologicznych. To właśnie pracownicy znają najlepiej swoje obszary, stąd ich głos ma kluczowe znaczenie przy planowanych działaniach. Nie chodzi jednak o oszczędzanie kosztem komfortu i jakości pracy, ale o maksymalne zoptymalizowanie zużycia energii i unikanie niepotrzebnego jej marnowania” – powiedział Adam Jędrzejczak, prezes Danfoss Poland.
Na hali nr 2 (rozwiązania dla ogrzewnictwa) wprowadzono już proste i techniczne działania, o które dbają pracownicy. Są to np.: wyłączanie oświetlenia i urządzeń, kiedy nie jest to potrzebne, wyłączanie monitorów, optymalizacja zapotrzebowania sprężonego powietrza do zasilania maszyn produkcyjnych, wyłączanie trybu czuwania maszyn w systemie dobowym. W drugiej lokalizacji firmy, w Tuchomiu, wymieniane są oprawy oświetleniowe na oprawy LED w biurach.
Odpowiednie użytkowanie termostatów, czyli urządzeń do automatycznej regulacji temperatury w każdym pomieszczeniu jest standardem w firmie, który przynosi kolejne oszczędności, sięgające nawet do 36% energii. Co więcej, w fabryce w Grodzisku już od wielu lat stosowane są odpowiednie harmonogramy pracy HVAC, które automatycznie nocami i w weekendy czy w okresie zimowym obniżają temperaturę klimatyzowanych pomieszczeń, a także wielkość strumienia powietrza wentylacyjnego. Dzięki temu firma uzyskuje do 20% oszczędności.
Realizowane teraz inicjatywy, jak również te zgłoszone przez pracowników, mają przycznić się do zmniejszenia wysokich kosztów energii ponoszonej przez polską spółkę. Według prognoz, koszt rachunków za energię elektryczną w tym roku, w stosunku do 2020 r. wzrośnie aż o 10 mln złotych w kampusie w Grodzisku i o 650 tys. zł w zakładzie w Tuchomiu.

Polityka klimatyczno-energetyczna z ludzką twarzą jest możliwa - konferencja

Farma fotowoltaiczna w Miłkowicach – pierwszy projekt OZE z udziałem Amazon w Polsce – produkuje już energię słoneczną!

BCC: Energetyka, podsumowanie roku
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Infrastruktura

Kolejne 9 mld zł trafi na budowę i modernizację sieci energetycznych. Inwestycje pomogą wyeliminować ryzyko blackoutu
Modernizacja i cyfryzacja sieci to dziś jeden z priorytetów spółek energetycznych w Polsce. Inwestycje te wzmacniają odporność systemu elektroenergetycznego i ograniczają ryzyko blackoutu, analogicznego do tego, który niedawno miał miejsce w Hiszpanii, ale też umożliwiają przyłączenie większej ilości zielonych źródeł energii. Enea pozyskała właśnie niskooprocentowaną pożyczkę w ramach KPO w wysokości 9 mld zł, które przeznaczy na budowę i modernizację sieci w północnej i zachodniej Polsce.
Rolnictwo
Gminne komisje szacują już straty w uprawach spowodowane przez majowe przymrozki. Najbardziej poszkodowani są sadownicy

W maju przygruntowe przymrozki pojawiły się na terenie niemal całego kraju. W niektórych miejscach temperatura obniżała się nawet do kilku stopni na minusie. Straty w rolnictwie i sadownictwie są bardzo duże, w niektórych regionach kraju sięgają nawet 90 proc. Ucierpiały nie tylko owoce i zboża, ale też część warzyw. Trwają już przygotowania naborów dla rolników, którzy ponieśli straty w wyniku przymrozków.
Polityka
Kampania prezydencka na ostatniej prostej. Temat ochrony zdrowia na drugim planie

Zdaniem przedstawicieli Naczelnej Izby Lekarskiej temat ochrony zdrowia w kampanii prezydenckiej, prowadzonej przed I turą wyborów, zszedł na dalszy plan. Kandydaci na najwyższy urząd w Polsce nie podawali – poza tematem składki zdrowotnej – w tym obszarze konkretów, a skupili się na kampanijnych ogólnikach i zapewnieniach. Zabrakło poruszenia wielu ważnych kwestii dotyczących m.in. przyszłości zawodów medycznych, kształcenia lekarzy, walki z agresją wobec medyków czy pomysłów na skrócenie kolejek do specjalistów i poprawy finansowania.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.