Denis Struski wesprze polski oddział Haitong Banku
Do zespołu Debt Capital Market w Departamencie Bankowości Inwestycyjnej w Haitong Banku dołączył Denis Struski. Ekspert jest laureatem XVII edycji prestiżowego konkursu EY Financial Challanger, a swoją karierę w sektorze finansowym rozpoczynał na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.
Denis Struski ukończył szereg specjalistycznych szkoleń, w tym z bankowości inwestycyjnej oraz doradztwa inwestycyjnego. Posiada również certyfikat Financial Modeling & Valuation Analyst, przyznany przez Career Principles. Jest także w trakcie uzyskiwania dyplomów Harvard Business School Online na kierunku Finance and Accounting oraz Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Globalny Biznes Finanse i Zarządzanie.
– Zespół Haitong Banku od zawsze tworzyli eksperci, których charakteryzował profesjonalizm i bystrość umysłu. Tak można opisać Denisa Struskiego. Zdobywca drugiego miejsca w XVII edycji prestiżowego konkursu EY Financial Challanger odznacza się chęcią poszerzania swojego know-how. Jestem przekonany, że w naszym zespole Denis będzie miał wiele okazji, by zdobywać nowe zawodowe kompetencje, jak i dzielić się swoimi umiejętnościami – mówi Ryszard Hermanowski, Dyrektor Zarządzający w Polskim Oddziale Haitong Banku.
Pracę w sektorze finansowym Denis Struski rozpoczynał na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, gdzie był zaangażowany w rozwój platformy Private Market. Doświadczenie zdobywał również w Excalibur Capital, gdzie uczestniczył w projektach z obszaru transakcji fuzji i przejęć, a wcześniej w domu maklerskim XTB.
W zespole Debt Capital Market w Departamencie Bankowości Inwestycyjnej w Haitong Banku Denis Struski będzie współuczestniczyć w organizacji emisji obligacji korporacyjnych.
73% firm zachęca pracowników do proekologicznych zachowań
Gdzie nie logować się na konto bankowe? Świadomość potencjalnych zagrożeń
Jak zarobić na mieszkaniu i wciąż w nim mieszkać?
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|