Komunikaty PR

Fresenius Kabi Polska w Czołówce Najlepszych Pracodawców jako TOP EMPLOYER 2024

2024-03-19  |  11:10
Do pobrania doc ( 0.12 MB )

Firma Fresenius Kabi Polska kolejny rok z rzędu została nagrodzona prestiżowym tytułem TOP EMPLOYER. O roli wiodącego pracodawcy w branży farmaceutycznej mówi prezes firmy Fresenius Kabi Polska Maciej Chmielowski.

 

Organizacja Top Employers Institute po raz kolejny odznaczyła firmę Fresenius Kabi Polska jako czołowego pracodawcę. Wysokie standardy warunków pracy i ponadprzeciętne możliwości rozwoju pracownika to cechy, które wyróżniły firmę Fresenius Kabi Polska na tle konkurencji. Zdobywając certyfikat TOP EMPLOYER 2024, firma po raz kolejny udowodniła, że pozycjonuje się wśród najlepszych pracodawców w sektorze.

– Bycie dobrym pracodawcą to duże wyzwanie. Kultura organizacyjna, podejście do pracownika, zapewnienie mu przestrzeni do rozwoju, równe traktowanie, bezpieczeństwo i stabilność, sprawna i przejrzysta komunikacja – wszystkie te elementy kształtują dobre środowisko pracy. W branży farmaceutycznej dbałość o dobrostan pracownika jest szczególnie istotna, ponieważ beneficjentami działań naszych pracowników są profesjonaliści i pacjenci – mówi Maciej Chmielowski. - Dlatego dokładamy ciągłych starań, by zapewniać jak najlepsze warunki pracy. Nie wystarczy bowiem mieć utalentowanych czy pracowitych ludzi, trzeba potrafić przekształcać ich potencjał i talent na wyniki. Celem pracodawcy jest tworzyć środowisko do tego, aby pracownik mógł jak najlepiej realizować swoje zadania oraz aby miał poczucie, że to, co robi, ma sens i wartość.

Anna Kamińska, manager ds. HR Fresenius Kabi Polska, podkreśla natomiast, że uzyskanie certyfikatu TOP EMPLOYER to skomplikowany proces. Jak wyjaśnia, aby otrzymać certyfikat, trzeba przejść szczegółowy, wielopłaszczyznowy audyt obejmujący 22 obszary z zakresu HR i spójności zarządzania organizacją w ujęciu ogólnym. Te obszary to m.in. kształt i realizacja procesów HR, spójność działań firmy z wartościami i nadrzędnymi celami czy praktyki menedżerskie i przywództwo.

- Firma Fresenius Kabi Polska została szczególnie doceniona za to, w jaki sposób budujemy przestrzeń do dbania o dobrostan i rozwój pracowników. To, co charakteryzuje naszą ofertę rozwojową, to dobór aktywności do potrzeb i celów rozwojowych pracownika w danej roli – mówi ekspertka. - Stawiamy na budowanie umiejętności w praktyce, mocno wsparte działaniami edukacyjnymi takimi jak szkolenia czy kursy. Na naszą ofertę składają się m.in. programy rozwojowe takie jak program mentoringowy, program trenerski czy programy budowania kompetencji liderskich. W indywidualnych sytuacjach oferujemy dofinansowanie do studiów podyplomowych lub kursów czy też nauki języka angielskiego.

- Certyfikat TOP EMPLOYER to ogromne wyróżnienie, piękny symbol, ale to również punkt w czasie, przystanek w podróży. Celem Firmy Fresenius Kabi Polska jest doskonalenie praktyk związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz tworzenie środowiska pracy, które sprzyja efektywności, zaangażowaniu i rozwojowi naszych pracowników. Jako firma farmaceutyczna, naszym priorytetem jest również zapewnienie najwyższej jakości produktów i usług dla lekarzy, pielęgniarek, farmaceutów i pacjentów – podsumowuje Maciej Chmielowski.

 

O Fresenius Kabi Polska:

Od 25 lat firma Fresenius Kabi Polska pełni kluczową rolę w polskim sektorze zdrowia, stanowiąc rolę nieodłącznego strażnika bezpieczeństwa lekowego w kraju. Firma dostarcza do blisko 80% szpitali płyny infuzyjne produkowane w Polsce. Fresenius Kabi to pionier i lider w dziedzinie kompleksowej oferty żywienia medycznego. Specjalizując się w produkcji leków ratujących życie oraz technologii infuzyjnej i transfuzyjnej. Zatrudniając blisko 4 000 specjalistów pracowników, Fresenius Kabi Polska działa w pięciu strategicznych lokalizacjach: Warszawie, Kutnie, Błoniu, Wrocławiu i Strykowie. Najważniejszym celem firmy jest ciągły postęp w opiece nad pacjentem oraz zapewnienie dostępu do nowoczesnych i zaawansowanych technologicznie rozwiązań, które ratują ludzkie życie i zdrowie

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Praca Michał Solecki: Pracownicy z Filipin to teraźniejszość rekrutacji pracowników zagranicznych Biuro prasowe
2025-02-28 | 11:40

Michał Solecki: Pracownicy z Filipin to teraźniejszość rekrutacji pracowników zagranicznych

Michał Solecki, założyciel i właściciel agencji Worksol Group, od lat specjalizuje się w międzynarodowej rekrutacji pracowników tymczasowych. Jego firma, założona
Praca Jak zadowolić Zetkę w pracy? Pokolenie Z i jego oczekiwania
2025-02-19 | 13:30

Jak zadowolić Zetkę w pracy? Pokolenie Z i jego oczekiwania

Pokolenie Z wkroczyło na rynek pracy, wnosząc na niego świeżą energię, pomysły i… oczekiwania. A te determinują podejście pracodawców do szeroko pojętego zarządzania
Praca 4. certyfikat Top Employer dla Amazon Fulfillment Poland
2025-01-20 | 13:45

4. certyfikat Top Employer dla Amazon Fulfillment Poland

Amazon Fulfillment Poland po raz czwarty z rzędu uzyskał certyfikat Top Employer, zdobywając najwyższe oceny w kluczowych obszarach HR. Wyróżnienie przyznano za kompleksową

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Prawo

Handel

Automatyzacja pomaga firmom budować przewagę nad konkurencją. Zwłaszcza wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji

Firmy coraz chętniej inwestują w cyfryzację i automatyzację procesów, w tym z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI), co pozwala im oszczędzać czas, redukować koszty operacyjne i poprawiać jakość obsługi klienta. Nowoczesne narzędzia takie jak platforma FlowDog pozwalają relatywnie szybko i efektywnie kosztowo usprawniać procesy obsługi reklamacji, zleceń serwisowych czy analizę danych sprzedażowych. Eksperci podkreślają, że dobrze wdrożona automatyzacja może przynieść zwrot z inwestycji już w ciągu kilku miesięcy, zwiększając konkurencyjność firm na dynamicznie zmieniającym się rynku.

Handel

Odwetowe cła z UE na amerykańskie towary mogą być kolejnym etapem wojny handlowej. Następne decyzje spowodują dalszy wzrost cen

Komisja Europejska zapowiedziała nałożenie ceł na amerykańskie produkty w reakcji na wejście w życie ceł USA na stal i aluminium. Unijne cła o wartości 26 mld zł wejdą w życie 1 kwietnia, a w pełni zostaną wdrożone od 13 kwietnia. Donald Trump już zapowiada, że na to odpowie. – Wchodzimy w etap wojny handlowej między Unią Europejską a Stanami Zjednoczonymi i na pewno będziemy świadkami wielu takich odwetów z każdej strony – ocenia europosłanka Anna Bryłka.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.