Realne działania na rzecz zrównoważonego rozwoju – nowy raport Grupy VELUX w Pol
Najnowszy raport Grupy VELUX w Polsce za lata 2022-2023 pokazuje konsekwentną realizację strategii zrównoważonego rozwoju firmy. Inwestycje na rzecz redukcji zużycia energii, 100% udokumentowanej energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych, czy jednomateriałowe opakowania nadające się do recyklingu to tylko część działań podjętych na rzecz ograniczenia emisji. Warte podkreślenia jest również priorytetowe traktowanie rozwoju polityki DEI, która ma zapewnić jak najlepsze warunki i rozwój dla każdego pracownika poprzez pielęgnowanie różnorodności i inkluzywności w miejscu pracy.
W styczniu ubiegłego roku, kiedy weszła w życie dyrektywa CSRD, narzucająca przedsiębiorstwom obowiązek raportowania kwestii środowiskowych i społecznych, zrównoważony rozwój przestał być domeną świadomych firm stając się warunkiem konkurencyjności na rynku, a w mediach rozgorzała dyskusja na temat ESG i dekarbonizacji przemysłu. Pierwsze spółki objęte obowiązkiem raportowania będą musiały przygotować taki dokument w przyszłym roku, obejmując jego zakresem działalność w 2024 r. Spółki Grupy VELUX, ze względu na swoją wielkość, w system obowiązkowego raportowania wejdą dopiero rok później. Mimo to od lat, zarówno na poziomie całej Grupy globalnie, jak i w Polsce, firma dobrowolnie publikuje informacje dotyczące celów w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz stopnia ich realizacji. W ten sposób dzieli się ze swoimi partnerami biznesowymi i wszystkimi pozostałymi interesariuszami istotnymi informacjami pokazującymi wpływ marki VELUX na kluczowe obszary raportowania ESG. W tym roku opublikowany został już piąty z kolei dokument prezentujący działania firmy z zakresu zrównoważonego rozwoju.
„W 2023 r. Grupa VELUX podjęła ważny krok, by w pełni zintegrować Strategię Zrównoważonego Rozwoju ze strategią korporacyjną. Oznacza to, że zrównoważony rozwój jest w samym sercu naszej działalności i stanowi integralną część wszystkiego co robimy. Konsekwentnie działamy na rzecz realizacji celów zarówno w kwestiach środowiskowych, pracowniczych jak i społecznych. Prezentujemy publikację z konkretnych działań podjętych w latach 2022-2023. Mam nadzieję, że raport będzie ciekawy dla wszystkich naszych interesariuszy” – mówi Przemysław Pokorski, Dyrektor Rynku VELUX Polska i Bałtyki.
„Jesteśmy jednym z liderów w zakresie wdrażania celów zrównoważonego rozwoju w sektorze budownictwa, a tym samym atrakcyjnym partnerem biznesowym. Nieustannie wierzymy w siłę wspólnego działania na rzecz poprawy jakości życia ludzi oraz środowiska naturalnego” – dodaje.
W publikacji nawiązano do globalnych celów strategicznych obejmujących kwestie środowiskowe, pracownicze i społeczne, pokazując zaangażowanie Grupy VELUX w Polsce w ich realizację. Raportem zostały objęte spółki: VELUX Polska, NM Polska, NB Polska związane z sektorem budownictwa mieszkaniowego.
Działania na rzecz ograniczenia zużycia energii i emisyjności
W roku 2023 Grupa VELUX w Polsce korzystała w 100% z udokumentowanej energii elektrycznej pochodzącej ze źródeł odnawialnych. To istotna składowa redukcji emisji z własnej działalności, czyli zakresu 1 i 2. Dodatkowo zrealizowano szereg innych inwestycji mających na celu ograniczenie zużycia energii w fabrykach w Gnieźnie i Namysłowie.
Inwestycja gnieźnieńskiej fabryki w nowy kocioł na biomasę o mocy 0,98 MW zasilany wyłącznie odpadami drzewnymi, powstającymi podczas produkcji okien, może doprowadzić do redukcji emisji CO₂e o ponad 800 ton rocznie. Dzięki współpracy z drugim, zainstalowanym już wcześniej urządzeniem, w 2023 roku udało się w zredukować zużycie gazu o około 90%. Z kolei w fabryce w Namysłowie, dzięki optymalizacji wewnętrznej sieci ciepłowniczej polegającej na analizie pracy sieci i zmianie przepływów, udało się zwiększyć udział produkcji ciepła z biomasy aż do 91% - w roku 2023 tylko 9% ciepła na potrzeby zakładu wyprodukowano z gazu ziemnego. Inwestycje w kotły na biomasę to również przykład rozwiązania realizującego założenia gospodarki obiegu zamkniętego – gdzie odpad z jednego procesu, staje się surowcem w kolejnym, w tym przypadku źródłem ciepła. Warto podkreślić, iż żadne odpady produkcyjne z fabryk w Gnieźnie i Namysłowie nie trafiają na wysypiska.
W obu polskich fabrykach VELUX wszystkie opakowania na wytwarzane produkty są jednorodne materiałowo i nie zawierają plastiku. Firma dąży do minimalizacji wpływu na środowisko poprzez odpowiedzialne odzyskiwanie zasobów naturalnych i efektywne wykorzystanie surowców, m.in. wprowadzając cyfrowe narzędzia wspierające proces produkcyjny. W 2023 roku 100% drewna używanego do wyrobu okien VELUX w Polsce pochodziło z certyfikowanych i zrównoważonych produkcji leśnych.
Różnorodność, równość i inkluzywność
Strategiczną dla VELUX kwestią związaną z polityką pracowniczą jest wdrażanie opracowanej w 2023 polityki dotyczącej różnorodności, równości i inkluzywności czyli DEI (z ang. Diversity, Equality, Inclusion). Co ma zapewnić jak najlepsze środowisko pracy dla wszystkich pracowników.
Podjęto szereg działań na rzecz drożenia tej polityki, wśród nich m.in. szkolenia dla pracowników z nieświadomych uprzedzeń, zintegrowanie DEI z wszystkimi etapami pracy w VELUX - od rekrutacji i wprowadzenia do firmy, po rozwój, wyniki i zakończenie współpracy. Ważną kwestią były również działania na rzecz wspólnego zrozumienia koncepcji sprawiedliwości społecznej.
Jednym z przyjętych przez VELUX celów jest wzrost udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych. W roku 2023 stosunek ten wzrósł do 36,6% w 2023 roku, w stosunku do 33,6% w roku poprzednim. W sumie kobiety stanowią 42% pracowników zatrudnionych w Grupie VELUX w Polsce.
Zaangażowanie na rzecz społeczeństwa lokalnego
Dla świadomych i odpowiedzialnych firm tematem równie ważnym jak kwestie pracownicze, czy wpływ na środowisko naturalne, jest zaangażowanie w funkcjonowanie lokalnego społeczeństwa w ramach, którego prowadzi się działalność. VELUX, przy olbrzymim udziale FUNDACJI VELUX i Fundacji Pracowniczej Grupy VKR, jest aktywnym uczestnikiem życia społeczności z otoczenia swoich biur i fabryk. Wartość grantów udzielonych przez FUNDACJE VELUX na realizację projektów społecznych w Polsce w latach 2022-2023 wyniosła 4,7 mln zł. Natomiast Fundacja Pracownicza Grupy VKR, która wspiera zarówno pracowników w ciężkich sytuacjach życiowych i edukacji dzieci, jak i społeczności lokalnych, których częścią są fabryki VELUX, przeznaczyła w sumie 18,8 mln zł na działania w Polsce, w tym na 8,5 mln zł na projekty społeczności lokalnych. Środki zostały przeznaczona na takie cele jak np. zakup wyposażenia w postaci mebli, sprzętu komputerowego, sportowego, kuchennego, multimedialnego, specjalistycznego dla lokalnych szkół, przedszkoli, straży pożarnej ośrodków sportowych czy placówek medycznych.
Wybrane wyniki Grupy VELUX na świecie
Warto podkreślić, iż Grupa VELUX na świecie osiągnęła kamień milowy w wycofaniu paliw kopalnych, co zostało udokumentowane w globalnym raporcie dostępnym na stronie (link)
W przypadku Grupy VELUX na świecie emisje z własnej działalności, zakres 1 i 2, zmniejszyły się o ponad połowę do 23 000 ton CO2e z 52 000 ton CO2e w 2020 roku. Dzięki temu VELUX jest na dobrej drodze do osiągnięcia celu 100% redukcji emisji do 2030 roku.
Grupa VELUX na świecie również wykorzystuje w 100% udokumentowaną energię elektryczną ze źródeł odnawialnych. Było to możliwe dzięki połączeniu wirtualnych umów zakupu energii odnawialnej (PPA), lokalnych instalacji fotowoltaicznych i zakupu certyfikatów odnawialnej energii elektrycznej w krajach, w których umowy PPA nie są jeszcze wykonalne.
Emisje łańcucha wartości (zakres 3) zmniejszyły się o 21%, głównie z powodu spadku wolumenów spowodowanego utrzymującymi się słabymi warunkami makroekonomicznymi, ale także z powodu wysiłków na rzecz pozyskiwania i wdrażania materiałów o niższej emisji dwutlenku węgla stosowanych w produktach VELUX. Celem jest redukcja emisji z zakresu 3 o 50% do 2030 roku.

Spoglądając w przyszłość Unii Europejskiej, czyli o wzmocnieniu bezpieczeństwa i konkurencyjności do 2040 roku

Sukces z przeszkodami: Blisko 1/3 polskich przedsiębiorczyń zmaga się z koniecznością udowadniania swojej wartości w biznesie

Czarna Lista Barier: postulaty deregulacyjne Konfederacji Lewiatan
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Konsument

Proces deregulacji nie dotyczy branży tytoniowej. Jest propozycja kolejnej ustawy w ciągu kilku miesięcy
Najpierw wprowadzenie podatku akcyzowego na saszetki nikotynowe, potem propozycja przepisów, które zmierzają do wycofania tych produktów z rynku – przedstawiciele środowisk biznesowych podkreślają, że przygotowywane przez resort zdrowia przepisy wprowadzają chaos legislacyjny w branży tytoniowej. To tym bardziej dziwi przedsiębiorców, że stoi w opozycji do prowadzonego przez rząd procesu deregulacji w gospodarce. W dodatku może mieć negatywne skutki dla budżetu państwa i doprowadzić do skokowego wzrostu szarej strefy.
Bankowość
Grzyby rozkładające tekstylia nagrodzone w konkursie ING. 1 mln zł trafi na innowacyjne projekty dla zrównoważonych miast

Firma Myco Renew, która opracowała technologię rozkładającą tekstylia za pomocą grzybów, została laureatem siódmej edycji Programu Grantowego ING. Motywem przewodnim konkursu skierowanego do start-upów i młodych naukowców był tym razem zrównoważony rozwój miast i społeczności. Łącznie na nagrodzone innowacyjne projekty trafił 1 mln zł. Wśród nich są także bezzałogowe statki powietrzne dostarczające defibrylatory czy system do zbierania deszczówki w blokach.
Prawo
Trwają próby wzmocnienia dialogu społecznego. Niespokojne czasy wymuszają większe zaangażowanie społeczeństwa w podejmowanie decyzji

Według zapowiedzi szefowej Komisji Europejskiej Ursuli von der Leyen głos partnerów społecznych i dialog społeczny będą stały w centrum procesu decyzyjnego w Europie. Taki jest cel podpisanego w marcu Paktu na rzecz europejskiego dialogu społecznego. Potrzeba wzmocnienia głosu społeczeństwa jest również podkreślana na forum krajowym. Rząd planuje reformę Rady Dialogu Społecznego, by usprawnić pracę tej instytucji, a przedsiębiorcy wzywają do rzetelnego konsultowania ze stroną społeczną ustaw, które wychodzą z rządu.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.