Anna Hofman z awansem w Luxoft Poland
Anna Hofman w październiku objęła stanowisko Global Lead of Mobility Hub Organization w firmie Luxoft Poland. Dotychczas pracowała jako Regional Head of Internal Mobility na Europę Zachodnią oraz regiony Azji i Pacyfiku. Dzięki awansowi będzie odpowiedzialna za zarządzanie i rozwój dwóch organizacji skupionych na wewnętrznej rekrutacji pracowników na całym świecie.
Nowa Global Lead of Mobility Hub Organization jest związana z firmą od blisko ośmiu lat. Rozpoczęła karierę w Luxoft Poland w 2015 roku na stanowisku IT Recrutirer. Od 2016 roku pracuje w dziale Internal Mobility, którego zadaniem jest koordynacja i zarządzanie wewnętrznymi rekrutacjami. Od kwietnia 2021 roku Hofman pełniła rolę Regional Head of Internal Mobility na Europę Zachodnią oraz regiony Azji i Pacyfiku.
Anna Hofman na nowym stanowisku będzie kierować działem Mobility Hub Organization. Jej zadaniem będzie zarządzanie i wpieranie globalnych inicjatyw prowadzonych przez Luxoft w ramach Career Hub i Internal Mobility. Te dwie organizacje skupiają się na przeprowadzaniu wewnętrznych zmian kadrowych w strukturze firmy. Rotacja wewnętrzna pracowników ma na celu jak najlepsze wykorzystywanie potencjału osób w zespołach i umożliwianiu im ciągłego rozwoju zgodnego z ich kompetencjami i zainteresowaniami.
– Dzięki doświadczeniu, które zdobyłam na poprzednim stanowisku nabyłam niezbędne kompetencje, by teraz zarządzać zespołem odpowiedzialnym za zmiany kadrowe w oddziałach na całym świecie. Jestem dumna, że reprezentuję Luxoft, ponieważ bliska jest mi filozofia firmy wspierającej swoich pracowników w znalezieniu optymalnego stanowiska, między innymi poprzez umożliwienie im wewnętrznych rekrutacji. – podkreśla Anna Hofman, Global Lead of Mobility Hub Organization.
Hofman pracuje w branży HR od ponad dziesięciu lat. Do tej pory była związana z firmami takimi jak Serco Global Services, Comarch czy Maersk Line. Jest absolwentką Ekonomii o specjalności Zarządzanie i Doradztwo Personalne w kolegium Ekonomii, Finansów i Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
Tworzenie MVP (Minimum Viable Product) i PoC (Proof of Concept) – dlaczego jest tak istotne?
Newline VEGA Pro – już w Polsce!
Zalman T4 Plus — nowa obudowa z podświetleniem Spectrum RGB
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
![Polskie firmy przemysłowe bardziej otwarte na technologie. Sztuczną inteligencję wdrażają z ostrożnością [DEPESZA]](https://www.newseria.pl/files/1097841585/druk-3d-foto,w_85,_small.jpg)
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Handel
Konsumenci w sieci narażeni na długą listę manipulacyjnych praktyk sprzedażowych. Zagraniczne platformy wymykają się unijnym regulacjom
Wraz z pojawieniem się na polskim i europejskim rynku platform sprzedażowych spoza UE rośnie też liczba przypadków stosowania tzw. dark patterns, czyli manipulacyjnych technik sprzedażowych. Nowe regulacje UE – w tym rozporządzenie w sprawie jednolitego rynku usług cyfrowych oraz akt o usługach cyfrowych – mają lepiej chronić przed nimi konsumentów, a podmiotom stosującym takie praktyki będą grozić wysokie kary finansowe. Problemem wciąż pozostaje jednak egzekwowanie tych przepisów od zagranicznych platform, które wymykają się europejskim regulacjom. – To jest w tej chwili bardzo duże wyzwanie dla całego rynku cyfrowego, że w praktyce regulacje nie dotyczą w takim samym stopniu wszystkich graczy – mówi Teresa Wierzbowska, prezeska Związku Pracodawców Prywatnych Mediów.
Fundusze unijne
Europejscy młodzi twórcy w centrum polskiej prezydencji w Radzie UE. Potrzebne nowe podejście do wsparcia ich karier
Wsparcie startu kariery młodych artystów i debata nad regulacjami dla sektora audiowizualnego, które będą odpowiadać zmieniającej się rzeczywistości technologicznej – to dwa priorytety polskiej prezydencji w Radzie UE z zakresu kultury. Najbliższe półrocze będzie także okazją do promocji polskich twórców w państwach członkowskich i kandydujących, a współpraca z artystami z innych krajów ma pokazać, że kultura może łączyć i być platformą dialogu międzynarodowego.
Ochrona środowiska
Tylko 1 proc. zużytych tekstyliów jest przetwarzanych. Selektywna zbiórka może te statystyki poprawić
Wraz z nowymi przepisami dotyczącymi gospodarki odpadami od stycznia 2025 roku gminy w Polsce wprowadziły selektywną zbiórkę zużytych tekstyliów. To oznacza, że przykładowo zniszczonych ubrań nie można już wyrzucić do frakcji zmieszane. Część gmin wprowadza ułatwienia dla mieszkańców w postaci dodatkowych kontenerów. W innych mieszkańcy będą musieli samodzielnie dostarczyć tekstylia do punktów selektywnej zbiórki odpadów komunalnych (PSZOK).
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|