PowerWalker VI MS - seria sprawdzonych biurowych zasilaczy UPS
PowerWalker VI MS to seria biurowych zasilaczy awaryjnych, które wyróżniają się m.in. ośmioma gniazdami czy wbudowanym regulatorem napięcia. W skład tej rodziny produktów wchodzą trzy modele: VI 600 MS, VI 800 MS oraz VI 1000 MS.
Zasilacze PowerWalker z linii VI MS zostały wykonane w technologii line-interactive. Oferują one osiem gniazd z zabezpieczeniem przeciwprzepięciowym, z czego cztery zapewniają zasilanie awaryjne dla krytycznych obciążeń. Ważną funkcją produktów jest AVR (Automatic Voltage Regulation), dzięki której można być spokojnym o czystą i stabilną moc wyjściową podczas przerw w dostawie prądu lub wahań napięcia. Praca zasilacza UPS może być monitorowana i sterowana za pośrednictwem portu USB. Obsługiwane jest oprogramowanie Human Interface Device (HID), choć nie jest ono niezbędne do kontrolowania urządzenia.
Konstrukcja z wieloma gniazdami sprawia, że zasilacze PowerWalker VI MS najlepiej sprawdzają się w zastosowaniach domowych lub biurowych przy zabezpieczeniu komputerów, stacji roboczych czy serwerów. Co więcej, dzięki dostępnemu złączu USB typu A (2,1 A) urządzenia mogą posłużyć np. do ładowania smartfona. Warto dodać, że na wyposażeniu produktów znajdują się specjalne uchwyty umożliwiające montaż na ścianie.
W ofercie producenta znajdziemy trzy modele: VI 600 MS, VI 800 MS oraz VI 1000 MS. Różnią się one przede wszystkim pojemnością energetyczną, a także zastosowanymi akumulatorami. Klienci mogą wybrać zasilacze z typem wyjścia F (niemieckim) lub E (polskim).
Dane techniczne produktów znajdują się poniżej:
- PowerWalker VI 600 MS: https://powerwalker.com/pl/produkt/10121160/
- PowerWalker VI 800 MS: https://powerwalker.com/pl/produkt/10121161/
- PowerWalker VI 1000 MS: https://powerwalker.com/pl/produkt/10121162/
Zasilacz PowerWalker VI 600 MS dostępny jest w polskich sklepach w cenie od ok. 350 zł. Model VI 800 MS kosztuje od ok. 380 zł, a topowy wariant VI 1000 MS można nabyć za ok. 400 zł.
SAP Story: Ericsson wybiera oprogramowanie SAP, by łączyć łańcuchy dostaw
Iron Mountain inwestuje w centrum digitalizacji w Radomiu
Nowe funkcjonalności systemu sterowania oświetleniem Clue od Lena Lighting
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.