Rynek pracy w IT w pierwszym półroczu 2020 r. Wzrosły zarobki i zapotrzebowanie

W najtrudniejszym okresie pandemii pracodawcy najchętniej zatrudniali najbardziej
doświadczonych pracowników. Choć z powodu lockdownu w wielu branżach spadła
liczba ofert pracy, to sektor IT poradził sobie z kryzysem. Pokazuje to mediana
zarobków, która zarówno na umowach B2B, jak i umowach o pracę, w pierwszym
półroczu 2020 r. okazała się być średnio o kilkanaście procent wyższa niż w tym
samym okresie 2019 r. - wynika z najnowszego raportu portalu rekrutacyjnego No Fluff
Jobs. Nowy trend to wzrost liczby aplikacji na oferty pracy zdalnej, gdzie odnotowano
wzrost o ok. 80 proc.

W pierwszej połowie 2020 roku, mimo zawirowań z powodu koronawirusa i problemów z tym
związanych, które stały się udziałem wielu firm, w branży IT oferowane zarobki wzrosły w
porównaniu do tego samego okresu 2019 r.

Według danych No Fluff Jobs mediana najniższych proponowanych zarobków w przypadku
umowy B2B wyniosła 12 tys. zł (+ VAT), podczas gdy w pierwszej połowie roku 2019 było to
10 tys. zł (+VAT). W przypadku najwyższych pensji mediana wyniosła 17,6 tys. zł (+ VAT),
czyli o 10 proc. więcej niż rok wcześniej. W przypadku umów o pracę (UoP) oferowane
wynagrodzenie specjalistów w branży IT w analizowanym okresie br. wynosiło od 8,9 do 13,2
tys. zł brutto i było kilka procent wyższe niż w ub.r.

Zarobki w zależności od doświadczenia i lokalizacji
Proponowane wynagrodzenia juniorów oraz seniorów nie uległy znaczącej zmianie w
porównaniu z pierwszą połową 2019 roku, natomiast wzrosły - co warto podkreślić -
proponowane wynagrodzenia specjalistów mid. Tym ostatnim na umowach B2B proponuje
się między 9 a 14 tys. zł (+ VAT), podczas gdy rok temu przedział ten wynosił 8-13 tys. zł. Na
umowie o pracę oferowane im wynagrodzenie waha się między 8 a 12 tys. zł brutto. Juniorzy
mogą obecnie liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 4 do 7 tys. zł (+ VAT) na B2B, a na
umowie o pracę od 4 do 6,3 tys. zł brutto na UoP. Seniorzy mogą liczyć dalej na najwyższe
wynagrodzenia w branży, które wynoszą od 15 do nawet 20 tys. zł (+ VAT) na B2B oraz 13-
18 tys. zł brutto na umowach o pracę.

Ciekawym aspektem warunkującym wynagrodzenia jest również lokalizacja. Według danych
No Fluff Jobs z pierwszej połowy roku specjaliści IT na najwyższe zarobki w przypadku B2B
mogą liczyć w Warszawie - oferowane płace wynoszą tam od 14 do 19 tys. zł miesięcznie (+
VAT). Spośród dużych ośrodków IT najniższe zarobki na B2B oferowane są w Poznaniu oraz
na Górnym Śląsku.

Natomiast specjaliści IT preferujący umowę o pracę mogą spodziewać się najbardziej
atrakcyjnych zarobków w Warszawie i w Krakowie - w obu przypadkach jest to przedział od
10- do 15 tys. zł brutto miesięcznie. Najniższe zarobki proponowane są specjalistom w Łodzi
- tutaj mogą oni liczyć na pensje od 6 do 10,5 tys. zł brutto.

Rynek pracy IT w obliczu zmian: praca zdalna i większy popyt na specjalistów
W pierwszej połowie 2020 roku najwięcej aplikacji na pojedyncze ogłoszenie spływało na
oferty pracy zdalnej. O ile w pierwszej połowie 2019 r. na jedno ogłoszenie o pracy w tym
systemie przypadało średnio 18,5 aplikacji, o tyle - jak podaje No Fluff Jobs - w badanym
okresie tego roku były to już 33 aplikacje. Przyczyny są oczywiste - na pracę „z domu” w
okresie lockdownu musiało przestawić się wiele firm i można się spodziewać, że obecna
sytuacja nie zmieni się zasadniczo w najbliższych miesiącach.

Jeśli chodzi o typy proponowanych w ofertach umów, to pierwszej połowie 2020 r. oferty
B2B stanowiły 57 proc. ogłoszeń (rok wcześniej było to 60 proc.), umowę o pracę
proponowano w 39 proc. ogłoszeń, a inne umowy - w 4 proc.
W drugim kwartale 2020 roku No Fluff Jobs zaobserwowało wzmożone zapotrzebowanie na
najbardziej doświadczonych specjalistów IT.

- Oferty pracy dla nich stanowiły aż 57 proc. całego rynku. Jednocześnie, zdecydowanie
spadła liczba ogłoszeń dla juniorów. W kwietniu tylko 4,6 proc. ofert kierowano do
początkujących specjalistów IT, podczas gdy jeszcze miesiąc wcześniej ten udział był
dwukrotnie większy. O 10 proc. spadła również liczba ogłoszeń dla średnio
wyspecjalizowanych informatyków. Można przypuszczać, że współpraca - jak widać w dużej
mierze zdalna - z osobami z najwyższym poziomem doświadczenia jest dla firm w obecnej
sytuacji łatwiejsza, tańsza i szybsza. To efekt zwiększonego zapotrzebowania na szybkie
wdrożenia projektów i cyfrową transformację w sektorach, które do tej pory działały poza
siecią lub które w związku z pandemią musiały przyspieszyć swoje plany rozwojowe - mówi
Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
Biorąc pod uwagę całe półrocze 2020 r. oferty juniorskie stanowiły jedynie 8 proc. wszystkich
ogłoszeń. W ubiegłym roku było to 12 proc.

Najbardziej pożądane i najlepiej opłacane specjalizacje IT
W związku z pandemią, na przełomie marca i kwietnia, wstrzymano wiele rekrutacji. Z
raportu No Fluff Jobs wynika, że najbardziej spadł popyt na specjalistów Backend, gdzie
udział ofert między marcem a czerwcem spadł z ok. 32 do 23 proc..

- Trendy spadkowe w liczbie ogłoszeń odnotowała większość specjalizacji - mniejsze
zapotrzebowanie najwyraźniej widać w kategorii Backend. Spadki zauważalne były również
w innych topowych kategoriach: Frontend, Mobile oraz DevOps. Trend rosnący dało się z
kolei zauważyć w liczbie rekrutacji programistów Fullstack oraz testerów. W tych
specjalizacjach odnotowano kilkuprocentowe wzrosty - zauważa Anna Wensierska,
Performance Coordinator w No Fluff Jobs.

Najbardziej cenionymi i najlepiej opłacanymi pracownikami IT, byli w pierwszej połowie 2020
r. specjaliści Big Data, których mediana zarobków sięgała nawet 21 tys. (+VAT) na B2B i 17
tys. zł brutto na umowie o pracę. Na kolejnych miejscach uplasowały się specjalizacje:
Business Intelligence (tu odpowiednio do rodzaju umowy maksymalne zarobki wyniosły 20,8
tys. i 16,5 tys. zł brutto) oraz DevOps czy analitycy biznesowi. Najniższe wynagrodzenia,
niezależnie od umowy, proponowano specjalistom: Support, IT Administrator oraz UX.
Na najwyższe proponowane wynagrodzenie w rozliczeniu na B2B mogą liczyć specjaliści
znający dobrze języki Scala oraz Java (nawet 20 tys zł + VAT). Na wysokie płace nie mogą
też narzekać specjaliści ze znajomością takich technologii jak: Angular, React, Python,
Android i .NET - w każdej z tych specjalizacji można liczyć na maksymalne zarobki w
wysokości 18 tys. zł (+ VAT).

Z pełną treścią raportu można zapoznać się tu: https://nofluffjobs.com/insights/raport-rynek-
pracy-it-w-pierwszej-polowie-2020-roku-zarobki-rodzaje-umow-i-specjalizacje-w-branzy/

* Raport powstał na podstawie analizy 6 989 unikalnych ofert pracy publikowanych w portalu
nofluffjobs.com w okresie 1.01.2020 - 30.06.2020. W raporcie uwzględniono oferty pracy w
kategoriach: Backend, Frontend, Fullstack, DevOps, Testing, Mobile, IT administrator, Embedded,

Project Management, BI, Big Data, Business Analysis, UX, Support. Wynagrodzenia w raporcie
dotyczą stawek: netto + VAT (B2B) oraz brutto (UoP).
__________________________________________________________________________________________
__________
No Fluff Jobs – branżowy portal z największą liczbą ogłoszeń rekrutacyjnych IT w Polsce. Jako
pierwszy i jedyny wymaga publikacji widełek wynagrodzeń w każdej ofercie pracy. Po intensywnym
rozwoju od 2014 roku firma No Fluff Jobs otworzyła we wrześniu 2019 roku oddział w Budapeszcie.
Od lipca 2020 działają także w Czechach. W 2019 roku portal odwiedziło 2 500 000 specjalistów IT,
którzy za pośrednictwem portalu nofluffjobs.com wysłali do transparentnych pracodawców ponad 187
000 CV. Klienci No Fluff Jobs to globalne i lokalne marki, m.in.: Amazon, RTB House, Motorola, Ergo,
Nielsen, Randstad,Citi, Zalando, Cisco, Nordea czy Circle K.
Więcej o No Fluff Jobs:
https://nofluffjobs.com /

https://www.linkedin.com/company/no-fluff-jobs/
https://www.facebook.com/nofluffjobs/
https://nofluffjobs.com/blog/
https://nofluffjobs.com/insights/
https://nofluffjobs.com/masterclazz/