POWSTAŁA KOMISJA BCC DO SPRAW POLITYKI MIGRACYJNEJ

3 grudnia odbyło się pierwsze posiedzenie Komisji do spraw Polityki Migracyjnej powołanej przez Business Centre Club. Spotkanie poprowadziła ekspertka BCC ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Joanna Torbé. Podczas spotkania przyjęto plan działania nowo ustanowionej komisji oraz opracowano główne postulaty, które w styczniu 2024 roku zostaną przedstawione stronie rządzącej.

BCC zależy na szerokim dialogu na temat polityki migracyjnej dlatego do składu Komisji zaproszeni zostali zarówno przedstawiciele środowiska przedsiębiorców (w tym największych w Polsce agencji pracy), Polsko - Ukraińskiej Izby Gospodarczej, Komitetu Badań nad Migracjami PAN, Konsorcjum Migracyjnego, Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji (IOM), Ośrodka Badań nad Migracjami, Polskiego Instytutu Ekonomicznego. W spotkaniu wzięli również udział przedstawiciele organizacji, fundacji związanych z tematyką imigracji. Spotkania komisji będą odbywać się cyklicznie. 

Tworzenie Polityki Migracyjnej jest trudne, ale przygotujemy takie założenia korzystając z badań i analiz które opracowują środowiska naukowe i we współpracy z nimi.  Pewne działania musimy już dziś uznać za priorytetowe. BCC zwraca uwagę, że nadal nie mamy spójnej polityki migracyjnej, reagujemy w sposób ad hoc i odwracamy się od unijnego stołu. Polityka migracyjna powinna być oparta na długofalowej strategii, której w Polsce nie mamy. – mówiła Joanna Torbé. Możemy być krajem straconej szansy, państwem tranzytowym w drodze na zachód albo państwem integracyjnym. Skłaniam się ku temu by myślenie o polityce migracyjnej odbywało się z głównym naciskiem na uwzględnieniem potrzeby rynku pracy. Narzędzia edukacyjne i integracyjne powinny być powiązane z rynkiem pracy – dodała ekspertka.

W pierwszym etapie Komisja opracuje listę priorytetów dla nowego rządu. Podczas spotkania zgłoszono pilną potrzebę zmiany w następujących obszarach:

1. stworzenie lub wykorzystanie listy zawodów trwale deficytowych oraz rozszerzenie procedury oświadczynowej na te zawody [bez względu na obywatelstwo] – pozwoli to uzupełnić luki na rynku pracy spowodowane wybuchem wojny w Ukrainie;
2. likwidacja testu rynku pracy, który od lat nie spełnia swojej funkcji i stanowi sztuczną barierę w zatrudnianiu cudzoziemców i wydłużało proces ich zatrudnienia;
3. przyspieszenie procedur związanych z wydawaniem cudzoziemców polskich dokumentów podróży;
4. usystematyzowanie i uporządkowanie systemu prawa karnego w obszarze zatrudnienia cudzoziemców, jasne rozgraniczenie systemu sankcyjnego zawartego w Kodeksie karnym i ustawie o promocji zatrudnienia i insynuacjach rynku pracy;
5. wyposażenie Państwowej Inspekcji Pracy w narzędzia niezbędne do eliminowanie czarnego rynku zatrudnienia, który wyniszcza legalnie działające firmy;
6. wprowadzenie systemowych rozwiązań nadających pracodawcy status strony w postępowaniach dotyczących legalizacji pobytu, w szczególności w postępowaniu o wydanie zezwolenia jednolitego na pracę i pobyt;
7. wprowadzenie narzędzi dla pracodawcy w obszarach, które są powiązane z jego obowiązkami  [np. możliwość pozyskania numeru PESEL dla cudzoziemca];
8. ujednolicenie interpretacji na poziomie urzędów w obszarach wskazanych przez Komisję, np. w zakresie długości zezwoleń na pracę wydawanych cudzoziemcom;
9. uporządkowanie i uproszczenie oraz przyjęcie rozwiązań systemowych w obszarze nostryfikacji dyplomów;
10. eliminacja przepisów dotyczących zawieszenia biegów terminów;
11. uruchomienie kampanii społecznych zachęcających do podejmowania pracy legalnie oraz systemowe rozwiązania związane z polityką integracyjną (wprowadzenie regulacji dotyczących jednolitej i ustandaryzowanej sieci centrów integracji dla cudzoziemców).

Raport BCC 

https://www.bcc.org.pl/nowy-raport-ws-polityki-imigracyjnej

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele: Polsko Ukraińskiej Izby Gospodarczej, Fundacji „Ukraiński Dom”, Konsorcjum Migracyjnego, Międzynarodowej Organizacji do Sprawa Migracji, Komitetu Badań nad Migracjami PAN, Polskiego Instytutu Ekonomicznego, Fundacji „Centrum Badań Migracyjnych” oraz przedstawicieli przedsiębiorców m.in. z grupy Progres, Multiserwis – grupy Bilfinger, Stowarzyszenia Interwencji Prawnej, Uniwersytetów a także  BCC: Katarzyna Lorenc - ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności oraz Maria Dukat - ekspertka BCC ds. niepełnosprawności i polityki senioralnej i Elżbieta Glapiak Dyrektor Instytutu Interwencji Gospodarczych Business Centre Club.

fot. Krzysztof Hepner