SD Worx przejmuje Gavdi Polska – polskiego lidera rynku SAP HR
SD Worx, wiodący europejski dostawca rozwiązań kadrowo-płacowych, przejmuje Gavdi Polska – lidera rynku SAP HR w Polsce – należącego dotychczas do duńskiej Grupy Gavdi. Firma z centralą w Warszawie, świadczy usługi konsultingowe i wsparcia aplikacji SAP HCM (Human Capital Management) i SAP SuccessFactors. Gavdi Polska posiada również własne produkty komplementarne do rozwiązań SAP HR
i rozszerzające ich zakres. Dzięki tej transakcji SD Worx wzmacnia swoje możliwości
w obszarze rozwiązań kadrowo-płacowych dla klientów z segmentu średnich i dużych przedsiębiorstw.
Gavdi Polska jest liderem rynku SAP HR w Polsce z pełnym portfolio rozwiązań w modelu chmurowym oraz on-premise. Firma została założona w 2006 roku jako spółka należąca do duńskiej Grupy Gavdi. Obecnie obsługuje ponad 250 klientów – głównie lokalnych, z sektora średnich i dużych firm
– takich jak Grupa Raben, DPD Polska, Canal+, Grupa Ciech i PKO Bank Polski. Gavdi Polska zatrudnia ponad 120 ekspertów SAP HCM oraz posiada biura w Katowicach, Poznaniu, Warszawie (siedziba główna) i Wrocławiu. W 2022 r. spółka osiągnęła przychody w wysokości ok. 8 mln EUR.
Dzięki przejęciu SD Worx nie tylko wzmacnia swoje możliwości w zakresie SAP HR, ale także umacnia pozycję na dynamicznie rozwijającym się rynku polskim, na którym jest obecna od 2021 roku. Ponad 220 pracowników firmy w Polsce wspiera lokalnych i międzynarodowych klientów w obszarze kadrowo-płacowym. SD Worx dostrzega znaczące możliwości rozwoju w Polsce – kraju o największej populacji w regionie CEE i obecnie szóstej co do wielkości gospodarce w Europie.
– Naszą ambicją jest być zaufanym europejskim dostawcą zintegrowanych, kompleksowych rozwiązań HR dla wszystkich organizacji i pracowników. Nabycie Gavdi Polska wpisuje się w strategię rozwoju SD Worx. Zakłada ona dostarczenie rozwiązań kadrowo-płacowych i HR pracodawcom dowolnej wielkości w całej Europie i wspiera ekspansję w regionie CEE, a także poszerza możliwości w zakresie oferowania systemów SAP HR do dużych organizacji. Jesteśmy przekonani, że dzięki naszej rozszerzonej ofercie i rozwojowi w regionie, klienci obu firm skorzystają na tej transakcji. Z przyjemnością witamy wszystkich profesjonalistów Gavdi Polska w rodzinie SD Worx – mówi Kobe Verdonck, CEO SD Worx.
– Cieszymy się na integrację z SD Worx. Otwiera to naszym ekspertom możliwość współpracy
z uznanym europejskim zespołem, pozwoli na wymianę wiedzy i doświadczeń w obszarze SAP HCM, SAP SuccessFactors i technologii SAP, co w efekcie umożliwi dalszy wspólny wzrost. Wierzymy, że nasze produkty, które są wysoko oceniane w Polsce, spotkają się z uznaniem firm z wielu europejskich rynków, do których dotrzemy za pośrednictwem naszej nowej rodziny. To wszystko oznacza znaczące możliwości rozwoju, które będą korzystne zarówno dla naszych pracowników, jak i klientów – wskazuje Teresa Olszewska, Prezes Zarządu Gavdi Polska.
Zarząd Gavdi Polska w składzie: Teresa Olszewska, Sławomir Stępień i Szymon Knobloch, będzie nadal kierował spółką w ramach SD Worx. Od 2024 roku spółka zmieni identyfikacje wizualną wykorzystując brand SD Worx SAP Solutions.
Informacja na temat wartości transakcji nie będzie podawana do wiadomości publicznej.
Szkolenie – pełnomocnik oraz audytor wewnętrzny AS 9100: klucz do jakości w branży lotniczej
Zawody, które wracają do łask – przegląd niszowych, ale potrzebnych profesji
Zaproszenie do Sejmu RP na uroczyste otwarcie wystawy „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni w zatrudnianiu”
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Prawo
Możliwość pozyskiwania danych z ZUS i prowadzenia zdalnych kontroli. Państwową Inspekcję Pracy czeka szereg zmian
Instytucje kontrolujące stopniowo zmieniają swój charakter na bardziej doradczy, informacyjny i edukacyjny – wskazuje Główny Inspektor Pracy. Ta zmiana odpowiada na potrzeby procesu deregulacji prowadzonego przez rząd, który zresztą w pierwszym pakiecie uwzględnił ograniczenie liczby kontroli i ich czasu. Jednocześnie trwają prace nad wzmocnieniem PIP w ramach kamieni milowych przewidzianych w Krajowym Planie Odbudowy, w tym nadaniu jej uprawnień do przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
Prawo
Mikro-, małe i średnie firmy liczą na lepszy dostęp do finansowania. To coraz istotniejszy klient dla sektora bankowego
Sektor MŚP stanowi 99 proc. firm w Polsce i odpowiada za prawie połowę polskiego PKB. Dlatego od jego rozwoju w dużej mierze uzależniony jest wzrost gospodarczy. Ekonomiści wskazują jednak, że poziom inwestycji jest zbyt niski, by budować silne podstawy rozwoju. Jak wskazuje Rzecznik MŚP, przedsiębiorcy liczą na lepszy dostęp do finansowania bankowego. Chodzi nie tylko o wsparcie inwestycji w kraju, lecz również w ekspansji zagranicznej.
Farmacja
E. Kopacz: Róbmy wszystko, by dzieci przyjeżdżające do Polski wchodziły w cykl kalendarza szczepień. Wiele zależy od świadomości matek
Według danych UNICEF poziom wyszczepialności dzieci w Ukrainie wynosi 70 proc. i jest znacząco niższy niż w przypadku dzieci w Polsce. – Róbmy wszystko, żeby dzieci, które do nas przyjeżdżają, wchodziły w cykl kalendarza szczepień i pobierały szczepionki – mówi Ewa Kopacz. Jednocześnie dane Ministerstwa Zdrowia wskazują, że noworodki, które przychodzą na świat w Polsce, są szczepione w prawie 100 proc. Wciąż jest jednak pewien odsetek mam, które mimo obowiązku szczepień dla dzieci nie zamierzają tego robić. Duża w tym wina mitów krążących wokół szczepionek, podsycanych przez ruchy antyszczepionkowe.
Partner serwisu
.gif)
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|