Firmowa drużyna piłkarska Rekord SI triumfuje w II Noworocznym Pucharze Murapolu
W miniony weekend po raz drugi zaproszone przez Grupę Murapol firmowe drużyny piłkarskie rywalizowały o Noworoczny Puchar Murapolu. W sobotę 25 stycznia, po pełnej emocji i zaangażowania grze w Centrum Sportu Rekord w Bielsku-Białej, na najwyższym stopniu podium uplasował się zespół Rekord SI, srebro zdobył TI Poland, a brązowe medale trafiły do rąk zawodników Tyskiego. Tytuły Najlepszego Strzelca oraz Najlepszego Zawodnika przypadły reprezentantom Rekord SI – Szymonowi Greniowi i Piotrowi Szymurze, a miano Najlepszego Bramkarza II Noworocznego Pucharu Murapolu zdobył Przemysław Grygierczyk z TI Poland.
Po raz kolejny już, w Bielsku-Białej odbył się turniej piłkarski zorganizowany przez Grupę Murapol, w którym wzięły udział zaprzyjaźnione firmowe drużyny futbolowe. W sportowych zmaganiach zmierzyły się reprezentacje: Aluprof, Automatikon, Doma, Electropoli, Ernst&Young, Marrodent, Nemak, Polbrass, Record, Safety First, TI Poland, Tyskie, reprezentacja Urzędu Miasta Bielsko-Biała oraz amatorska drużyna Widzewa Łódź. Gospodarzy reprezentował Murapol Football Team.
- Dzięki staraniom naszych pracowników – pasjonatów piłki nożnej latem 2018 roku powołaliśmy do życia firmową drużynę futbolową – Murapol Football Team. Już po pierwszych treningach było dla nas jasne, że taka aktywność to nie tylko realizacja piłkarskiej pasji, ale także doskonały sposób na integrację. Postanowiliśmy więc wykorzystać ten patent, by integrować środowisko biznesowe Podbeskidzia – tak narodził się Noworoczny Puchar Murapolu. Po pierwszych pozytywnych doświadczeniach, poszliśmy za ciosem organizując Wakacyjny Puchar Murapolu. Jesteśmy konsekwentni nie tylko w działalności operacyjnej, dlatego już po raz drugi spotkaliśmy się w ramach noworocznych rozgrywek, myśląc już o kolejnych sportowych wyzwaniach – podsumował Nikodem Iskra, prezes zarządu Murapol SA oraz kapitan drużyny Murapol Football Team.
Legenda motosportu Rubens Barrichello dołącza do SOFTSWISS
Biznes jednoczy siły w charytatywnym wyścigu ALL4Kids Charity Race
Hubert Hurkacz nowym ambasadorem oraz inwestorem Waterdrop
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|