STANGL TECHNIK dołącza do Zespołu SPIE
15 czerwca 2022 r. została podpisana umowa dotycząca nabycia przez SPIE Building Solutions firmy Stangl Technik, wiodącego dostawcy usług instalacyjnych w zakresie mechanicznych i elektrycznych rozwiązań dla układów technicznych budynków w Polsce i Czechach. W swoich lokalnych oddziałach w Polsce i w Czechach Stangl zatrudnia około 380 wysoko wykwalifikowanych pracowników. W 2021 r. firma Stangl osiągnęła obroty w wysokości 67 mln euro.
Po podpisaniu umowy i dzięki przejęciu firmy Stangl Technik SPIE wchodzi na polski i czeski rynek usług instalacyjnych w obszarze techniki budynków i umacnia swoją pozycję niezależnego dostawcy usług multitechnicznych w tych dwóch krajach. Jako wiodąca firma w Polsce (top 4) i w Czechach (top 3) Stangl od wielu lat jest silnym graczem na swoich rynkach z szeroką bazą klientów. Zakres usług firmy Stangl jest szeroki i kompleksowy – od planowania i instalacji po konserwację. W swoich lokalnych oddziałach w Polsce i w Czechach Stangl zatrudnia około 380 wysoko wykwalifikowanych pracowników. W 2021 r. firma Stangl osiągnęła obroty w wysokości 67 mln euro.
„Dzięki firmie Stangl zyskujemy wiodącego gracza na rynku usług instalacyjnych w zakresie mechanicznych i elektrycznych rozwiązań w instalacjach technicznych budynków. Rozszerzamy zakres naszych usług i umacniamy naszą pozycję wiodącego dostawcy usług multitechnicznych w Polsce i Czechach. Bardzo cieszymy się na myśl o kształtowaniu przyszłości wraz z dotychczasowym kierownictwem i około 380 wysoko wykwalifikowanymi pracownikami!“ – komentuje Markus Holzke, członek zarządu/CEO SPIE Deutschland & Zentraleuropa.
„Dzięki naszym doskonałym kompetencjom w dziedzinie urządzeń technicznych w budynkach wypracowaliśmy sobie wiodącą pozycję na rynku polskim i czeskim. Cieszymy się na wspólną przyszłość ze SPIE i związane z nią możliwości dalszego rozwoju działalności w Polsce i Czechach. Mamy nadzieję, że dzięki dobrym wynikom przyczynimy się do sukcesu SPIE.“ mówi Martin Horák, Martin Horák, CEO firmy Stangl.
Ostateczne zamknięcie transakcji nastąpi najprawdopodobniej w lipcu 2022 r. i jest uzależnione od zgody organów antymonopolowych.
SAP Story: Ericsson wybiera oprogramowanie SAP, by łączyć łańcuchy dostaw
Iron Mountain inwestuje w centrum digitalizacji w Radomiu
Nowe funkcjonalności systemu sterowania oświetleniem Clue od Lena Lighting
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|