Komunikaty PR

TOKAI COBEX POLSKA DBA O ZDROWIE SWOICH PRACOWNIKÓW

2021-01-22  |  13:00
Biuro prasowe
Kontakt
Magdalena Matusik
Adventure Media

Batorego 7
47-400 Racibórz
magdalena.matusik|adventure.media.pl| |magdalena.matusik|adventure.media.pl
604231738
www.adventure.media.pl

Doskonale zdaje sobie z tego sprawę firma Tokai COBEX Polska, która od stycznia wprowadziła bogaty pakiet medyczny, a także stale usprawnia swoje działania związane z ochroną przed COVID-19.

Troska o zdrowie i bezpieczeństwo, a jednocześnie dobre samopoczucie pracowników jest niezwykle istotnym elementem funkcjonowania przedsiębiorstw. 

Walka z COVID – 19 od pierwszych dni pandemii
Firma Tokai COBEX Polska niezwykle poważnie podchodzi do kwestii zdrowia swoich pracowników, dlatego już od pierwszych dni pandemii wdrożyła wiele z dostępnych na rynku środków ochrony przed koronawirusem: wprowadzono kamery termowizyjne mierzące temperaturę ciała, zakupiono jonizatory powietrza, regularnie dezynfekowane są pomieszczenia oraz powierzchnie ogólnodostępne, wprowadzono także wysokiej jakości środki ochronne oraz dezynfekujące, czy też mobilne laboratorium wykonujące testy wirusa SARS-CoV-2 dla wszystkich pracowników wymagających diagnozy. Ponadto umożliwiono pracę zdalną we wszystkich obszarach, w których było to wykonalne. Dodatkowo od początku tego roku wszyscy zatrudnieni mogą korzystać z szerokiego wachlarza prywatnej opieki medycznej. 

- Pandemia COVID-19 miała i ma znaczący wpływ na nasze życie, a także na funkcjonowanie naszych zakładów. Od kiedy w Polsce potwierdzono pierwszy przypadek koronawirusa, rozpoczęliśmy kampanię informacyjną, której celem było przekazanie pracownikom jak najbardziej rzetelnych informacji na temat nowego zagrożenia oraz podejmowanych działań w walce z COVID-19. To właśnie dzięki dobrej współpracy i dużemu zaangażowaniu załogi firmy osiągnięto wysoką efektywność w walce z koronawirusem - tłumaczy Marcin Dudzik, Specjalista ds. BHP w Tokai COBEX Polska. 

- Staramy się wspierać naszych pracowników w walce z pandemią, zapewniając im nie tylko najwyższy poziom bezpieczeństwa, ale też wsparcie w profilaktyce zdrowotnej.  Jesteśmy świadomi, że działalność firmy zależy od sprawności osób w niej zatrudnionych. W związku z tym podejmujemy wszelkie niezbędne kroki, aby zapewnić załodze Tokai COBEX Polska komfort i bezpieczeństwo, szczególnie w obecnych czasach walki z koronawirusem – wyjaśnia Beata Rembierz, Dyrektor Personalny w Tokai COBEX Polska.

Bogaty program medyczny

Odpowiedni program medyczny zwiększa komfort pracy i usprawnia proces leczenia, który w dobie pandemii jest wyjątkowo istotny. Dostęp do opieki medycznej to także skuteczna profilaktyka, której efektem jest zwiększenie komfortu psychicznego pracowników oraz ich rodzin - Zagwarantowanie pracownikom odpowiedniej opieki medycznej wynika z potrzeby zapewnienia załodze firmy dostępu do wyspecjalizowanych badań a także konsultacji lekarzy specjalistów. Osoby zatrudnione w przedsiębiorstwie mają dzięki temu m.in. możliwość korzystania  z nieograniczonego spektrum usług medycznych (dla dorosłych i dzieci), a także do szerokiego zakresu badań diagnostycznych. Ponadto pracownicy mają możliwość konsultacji medycznych on-line poprzez stronę lub aplikację dostępną na smartfony – informuje Beata Rembierz. 

Wsparcie psychologiczne
Wartym podkreślenia jest również fakt, że oprócz dbałości o zdrowie i bezpieczeństwo fizyczne, przedsiębiorstwo wprowadziło w ubiegłym roku także możliwość korzystania z porad psychologa. Obecna sytuacja zmieniła życie wszystkich ludzi. Niektórym mogą towarzyszyć silniejsze emocje, wzmożony stres czy też niepokój o najbliższych.

Jak zaznacza Marcin Dudzik porady psychologiczne były najbardziej potrzebne właśnie w okresie wzmożonej zachorowalności na COVID-19, kiedy często na kwarantannie przebywały całe rodziny.
- Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, jak w obecnych czasach ważna jest równowaga emocjonalna. Zależy nam, aby załoga Tokai COBEX Polska miała dostęp nie tylko do wsparcia medycznego, ale także psychologicznego. To istotne nie tylko dla satysfakcjonujących wyników, ale przede wszystkim dla komfortu pracy oraz odpowiedniej atmosfery – mówi na koniec Specjalista ds. BHP w Tokai COBEX Polska.

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Źródło informacji: Adventure Media
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Firma Obowiązkowa deratyzacja
2025-03-06 | 10:30

Sanepid a deratyzacja – obowiązkowe akcje eliminacji szkodników

Szkodniki mogą pojawić się wszędzie – od pięciogwiazdkowych hoteli i eleganckich restauracji po domy jednorodzinne i miejskie parki. Wielu ludzi bagatelizuje problem gryzoni,
Firma Costa Coffee startuje z franczyzą. Pierwszy lokal to współpraca z Klubem Fikołki
2025-02-27 | 15:00

Costa Coffee startuje z franczyzą. Pierwszy lokal to współpraca z Klubem Fikołki

Lagardère Travel Retail w Polsce rozpoczyna ekspansję sieci Costa Coffee w nowym modelu biznesowym. Pierwsza kawiarnia działająca na zasadach franczyzy została uruchomiona
Firma Wirtualny adres dla Twojej firmy - o co w tym chodzi?
2025-02-26 | 08:50

Wirtualny adres dla Twojej firmy - o co w tym chodzi?

Wirtualny adres stał się bardzo głośnym tematem w kontekście rejestracji firmy. Z takiej możliwości korzysta już masa przedsiębiorców, zwłaszcza freelancerów,

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Jedynka Newserii

Farmacja

Konsument

Konsumenci zwracają uwagę na klasę energetyczną sprzętu AGD. To ma wpływ na ich rachunki

Duże AGD ma spory potencjał oszczędności prądu w gospodarstwach domowych i w całym systemie elektroenergetycznym – ocenia APPLiA Polska, związek pracodawców tej branży. Ze względu na postęp technologiczny dziś produkowane urządzenia w najlepszych klasach energetycznych zużywają 10–20 proc. prądu w porównaniu do urządzeń dostępnych 25 lat temu. Do stałego postępu w tym obszarze motywują też wymogi unijne, które z roku na rok się zaostrzają.

Prawo

Polska w końcówce europejskiej stawki pod względem udziału kobiet w zarządach spółek. Zmienić ma to unijna dyrektywa

Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek notowanych na warszawskiej giełdzie na koniec 2024 roku wyniósł 18,4 proc. – wynika z danych 30% Club Poland. Zgodnie z dyrektywą Women on Boards, żeby zapewnić równowagę płci, 33 proc. wszystkich stanowisk zarządczych powinno być zajmowane przez osoby należące do niedostatecznie reprezentowanej płci. Sytuację kobiet powinny poprawić obowiązkowe parytety, transparentność rekrutacji oraz merytoryczne kryteria wyboru kandydata.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.