Newsy

Komisja Trójstronna pracuje nad kontynuacją ustawy antykryzysowej

2012-02-24  |  13:36
Mówi:Władysław Kosiniak-Kamysz
Funkcja:Minister Pracy i Polityki Społecznej
  • MP4

    Dziś odbyły się rozmowy Zespołu ds. prawa pracy m.in. na temat przepisów uelastyczniających czas pracy i wydłużających okresy rozliczeniowe.

    Resort pracy nie wyklucza, że niektóre rozwiązania, które zawarte były dotychczas w ustawie antykryzysowej będą przedłużone. Otwarty pozostaje sposób ich wprowadzenia w życie.

     - Ten temat podjęliśmy jeszcze w grudniu. Przedstawiliśmy na Zespole ds. Prawa pracy trzy warianty rozwiązania. Albo kontynuujemy ustawę antykryzysową, negocjujemy, ale dajemy ją jako ustawę epizodyczną. Drugi wariant: robimy szybką nowelizację Kodeksu Pracy lub trzeci wariant: pochylamy się głębiej nad Kodeksem Pracy i przygotowujemy większą nowelizację - mówi Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.

    Zakres przedłużonych z ustawy antykryzysowej rozwiązań będzie zależeć od porozumienia między pracodawcami a związkami zawodowymi.

     - Ciężko bez partnerów społecznych takie decyzje podejmować. My tylko zaproponowaliśmy pewne rozwiązania. Chciałbym, jako przewodniczący Komisji Trójstronnej podkreślić wagę dialogu społecznego, żeby partnerzy społeczni mieli prawo ustosunkować się do tych propozycji, ocenić, która z nich jest najlepsza i którą chcieliby przyjąć - zapewnia Władysław Kosiniak-Kamysz.

    Ustawa antykryzysowa, która miała pomóc przedsiębiorcom przetrwać okres spowolnienia gospodarczego, weszła w życie w sierpniu 2009 roku, dzięki porozumieniu w Komisji Trójstronnej. Przepisy ustawy przestały obowiązywać wraz z końcem grudnia 2011 roku.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Newseria na XVI Europejskim Kongresie Gospodarczym

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Finanse

    Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem

    Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.

    Ochrona środowiska

    Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat

    Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.

    Finanse

    72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

    W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.