Mówi: | Władysław Kosiniak - Kamysz |
Funkcja: | Minister |
Firma: | Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej |
Minister pracy nie mówi „nie” ostatnim 2 miesiącom ciąży na chorobowym
Zdaniem ministra pracy i polityki społecznej pomysł PKPP Lewiatan, by każda kobieta w ciąży miała zagwarantowane w dwóch ostatnich miesiącach ciąży świadczenia chorobowe trzeba wnikliwie przeanalizować. Minister chce w tej sprawie konsultacji z ZUS i ginekologami.
PKPP Lewiatan zwróciła się do rządu z postulatem zwołania Komisji Trójstronnej po to, by zająć się chorobowym kobiet w ciąży. Chodzi o to, że zdaniem pracodawców lekarze zbyt łatwo wystawiają kobietom w ciąży zwolnienia lekarskie. To zdaniem pracodawców dezorganizuje pracę firmy.
PKPP Lewiatan proponuje by każda kobieta w ósmym i dziewiątym miesiącu miała zagwarantowane świadczenia chorobowe. Takie stanowisko trafi do ministra pracy. PKPP Lewiatan proponuje, aby za dwumiesięczne zwolnienia płacił ZUS. Zdaniem ministra Władysława Kosiniaka-Kamysza pomysł zasługuje na wnikliwą analizę.
– To rodzi, oczywiście określone koszty. Ja poproszę, żebyśmy sformułowali bardzo precyzyjną analizę, ile kobiet korzysta w tym czasie ze zwolnień. Pamiętajmy też, oczywiście, że to lekarz decyduje o tym, czy potrzebne jest to zwolnienie. Ciąża jest stanem fizjologicznym. Wiele kobiet, jak czuję się dobrze chodzi do pracy i są z tego zadowolone. Jeżeli są wskazania medyczne, to oczywiście należy im się zwolnienie - mówi Agencji Informacyjnej Newseria minister Kosiniak-Kamysz.
Minister pracy podkreśla, że w przypadku chorobowego kobiet w ciąży wypłacane jest 100% świadczeń. Nie 80 proc. czy 70 proc. jak w przypadku, gdy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie z powodu choroby.
- To jest bardzo ważne, żebyśmy to utrzymali, bo te świadczenia, kobiecie w ciąży się należą – podkreśla minister.
Minister Władysław Kosiniak – Kamysz chce wpierw zapoznać się z projektem, przeanalizować go wraz z ZUS-em i spotkać się z lekarzami ginekologami, by poznać ich stanowisko w tej sprawie. Potem będą podejmowane, jak podkreśla minister, stosowne decyzje.
Czytaj także
- 2024-06-07: Fala zwolnień grupowych budzi obawy o konkurencyjność polskiego rynku. Spodziewana duża reorganizacja w działaniu firm
- 2024-05-09: Blisko co piąta firma zamierza ograniczać zatrudnienie. W dużej mierze to wynik niepewności gospodarczej i rosnących kosztów pracowniczych
- 2024-04-23: Zwolnienia lekarskie w prywatnej opiece medycznej są ponad dwa razy krótsze niż w publicznej. Oszczędności dla gospodarki to ok. 25 mld zł
- 2024-04-02: Dolegliwości pracowników są powiązane z ich stylem życia. Coraz więcej osób korzysta ze zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych
- 2023-12-01: Praca natychmiastowa zyskuje na popularności. Pracodawcy mogą znaleźć kadry w ciągu kilku godzin przez aplikację
- 2023-03-09: Brak znajomości języka polskiego jedną z głównych barier dla Ukraińców na rynku pracy. Prawie 40 proc. aktywnych zawodowo chciałoby tu zostać na stałe
- 2022-11-08: Qczaj: Regularnie robię tzw. przegląd mojego organizmu. Wśród mężczyzn badania i wizyty u lekarza to wciąż temat tabu
- 2022-02-11: PFR planuje przegląd ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Możliwa aktualizacja przepisów
- 2020-10-20: Pracownicy objęci prywatną opieką medyczną o połowę krócej przebywają na zwolnieniu lekarskim. Dla pracodawcy to wymierne korzyści finansowe
- 2020-10-13: Niemal 1/4 Polaków zmaga się z zaburzeniami psychicznymi. Stereotypy i negatywny język utrudniają im walkę z chorobą
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Finanse
![](https://www.newseria.pl/files/11111/pracownicy-1,w_274,_small.jpg)
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
![](https://www.newseria.pl/files/11111/wrembel-esg-foto,w_133,_small.jpg)
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
![](https://www.newseria.pl/files/11111/zdm-oswietlenie-foto,w_133,r_png,_small.png)
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.