Newsy

Potrzebne zmiany w prawie pracy. Podobne sprawdzają się u zachodnich sąsiadów

2012-02-08  |  06:00
Mówi:dr Krzysztof Stefański
Firma:Katedra Prawa Pracy, Uniwersytet Łódzki
  • MP4

    Pracodawcy i eksperci postulują, żeby niektóre rozwiązania przyjęte w ustawie antykryzysowej na stałe weszły do Kodeksu Pracy. Dotyczy to przede wszystkim uelastyczniania czasu pracy.

    Z punktu widzenia pracodawców najbardziej potrzebne  są przepisy, które dotyczą wydłużenia okresów rozliczeniowych czasu pracy oraz wprowadzenia indywidualnych rozkładów czasu pracy dla pracowników. Dlatego zdaniem Krzysztofa Stefańskiego z Uniwersytetu Łódzkiego w tym zakresie potrzebne są zmiany w Kodeksie Pracy.

     - Zmiany umożliwiające bardziej elastyczne zarządzanie czasem pracy, m.in. przedłużanie okresów rozliczeniowych, zmiany podejścia do zatrudniania w godzinach nadliczbowych, a także wprowadzenie indywidualnych kont czasu pracy. Każdy pracownik u danego pracodawcy miałby swoje konto, w którym gromadzi czas pracy, który przepracował zbyt dużo, bądź nie przepracował w ogóle – wyjaśnia Krzysztof Stefański.

    Indywidualne konta pracy są z sukcesem stosowane w wielu krajach europejskich.

     - To są przepisy, które obowiązują w wielu państwach w UE, np. w Niemczech, Danii, Austrii, Holandii. Niestety w Polsce nie obowiązują. A szkoda. Ponad 80 proc. dużych pracodawców w Niemczech takimi kontami czasu pracy się posługuje, więc musi to być opłacalne - zapewnia Stefański.

    Przepisy ustawy, która miała łagodzić skutki kryzysu gospodarczego w kraju, przestały obowiązywać z końcem grudnia 2011 roku. 

     - Na razie nie widzimy nic w zamian. Uważamy, że pewne rozwiązania z tej ustawy powinniśmy przedłużyć. Ciągle uważamy, że jest to możliwe, mamy taką nadzieję. Jest jeszcze druga droga, to jest  wpisanie pewnych rozwiązań do Kodeksu Pracy, ale to zapewne potrwa dłużej – mówi Monika Gładoch, ekspert Pracodawców RP.

    Strona rządowa nie wyklucza, że część przepisów prawa pracy z ustawy antykryzysowej ponownie wejdzie w życie. Propozycje prac legislacyjnych trafiły do Komisji Trójstronnej.

     - Taka najprostsza droga to kolejna epizodyczna ustawa uwzględniająca  np. wydłużony okres rozliczenia czasu pracy, ale także pewne formy ruchomych godzin czasu pracy. Drugi scenariusz to wpisanie do Kodeksu Pracy tych pozytywnie ocenianych rozwiązań również przez Państwową Inspekcję Pracy. Trzeci scenariusz, do którego jesteśmy najbardziej przywiązani stąd również bardzo ważne te dzisiejsze spotkanie: to mianowicie systemowe zmiany w dziale szóstym Kodeksu Pracy - mówi Radosław Mleczko, podsekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

    Na razie prace Komisji Trójstronnej zostały wstrzymane po tym, jak z funkcji przewodniczącego zrezygnował minister gospodarki, Waldemar Pawlak.  Jego następcą będzie minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Pierwsze posiedzenie Komisji zaplanowano na 10 lutego.

    Informacja dla dziennikarzy:

    Wyrażamy zgodę na przetwarzanie treści tekstowych, audio i wideo, w szczególności wprowadzania do obrotu, publikacje i dystrybucję materiału w całości lub w jego częściach. Wszystkie materiały dostępne do pobrania z www.newseria.pl są bezpłatne.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    raca w Newserii

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Konsument

    PKEE: Wysiłki związane z oszczędzaniem prądu mają sens. Im mniejsze zapotrzebowanie na energię w danym momencie, tym niższa jej cena [DEPESZA]

    Od 1 października administracja rządowa i samorządowa będą zobowiązane do zmniejszenia zużycia prądu o 10 proc. Rząd zachęca również gospodarstwa domowe do oszczędzania energii, premiując to 10-proc. upustem i dając gwarancję jej ceny do zużycia na poziomie 2 tys. kWh rocznie. Tego typu wysiłki na rzecz oszczędzania prądu będą mieć przełożenie na jego ceny. Mechanizm giełdowy i rynkowy działa bowiem w ten sposób, że im mniejsze zapotrzebowanie na energię elektryczną, tym niższa cena, ponieważ tym mniej droższych źródeł wytwarzania jest włączanych do systemu. Wbrew powszechnemu przekonaniu ceny nie zależą od polityki spółek energetycznych.

    Ochrona środowiska

    Grupa PGE chce z wyprzedzeniem zaplanować wygaszenie kopalni Turów. Liczy na współpracę z Niemcami i Czechami

    Kopalnia węgla brunatnego w Turowie ma kontynuować działalność do 2044 roku. Jej zamknięcie zbiegnie się w czasie z zakończeniem pracy pobliskiej Elektrowni Turów. Cały ten kompleks leżący na trójstyku granic polsko-niemiecko-czeskiej ma fundamentalne znaczenie m.in. dla lokalnego rynku pracy, więc jego zamknięcie może mieć dotkliwe skutki społeczno-ekonomiczne w całym regionie. – Istotną sprawą jest, żeby się do tego odpowiednio przygotować – podkreśla Ryszard Wasiłek, wiceprezes zarządu ds. operacyjnych w PGE Polskiej Grupie Energetycznej, która już pracuje nad scenariuszem „miękkiego lądowania” i liczy przy tym na współpracę ze strony samorządów oraz partnerów z Niemiec i Czech.

    Transport

    Biedronka inwestuje w nowe centrum dystrybucji w Stawigudzie pod Olsztynem. Zatrudni tam 600 pracowników

    W Stawigudzie obok Olsztyna Biedronka otworzyła właśnie swoje 17. centrum dystrybucyjne. Będzie z niego zaopatrywać ok. 250 sklepów w północno-wschodniej Polsce. Dzięki temu znacznie skrócą się pokonywane dystanse przez ciężarówki z towarem. Jak podkreślają przedstawiciele sieci, to obok ekologicznych innowacji w samym obiekcie ważny aspekt prośrodowiskowy nowej inwestycji. Centrum dystrybucyjne będzie też dużym impulsem dla rynku pracy w regionie, w którym bezrobocie sięga 7,5 proc.

    Współpraca

    Obsługa konferencji prasowych

    Zapraszamy do współpracy przy organizacji konferencji prasowych. Nasz doświadczony i kompetentny zespół sprosta każdej realizacji. Dysponujemy nowoczesnym, multimedialnym centrum konferencyjnym i biznesowym w samym sercu Warszawy. Zapraszamy do kontaktu w sprawie oferty.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.