Newsy

OPZZ: pracownicy powinni wracać do domu zdrowi i bezpieczni, a nie w trumnach

2012-06-12  |  06:35
Mówi:Jan Guz
Funkcja:Przewodniczący
Firma:Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
  • MP4

    Zatrudnianie w ramach umów cywilno-prawnych, podwyższenie wieku emerytalnego i nadmierny liberalizm gospodarczy sprawiają, że pracownicy narażeni są w coraz większym stopniu na wypadki w pracy. Związkowcy postulują więc, by zwalniać, a nie opodatkowywać szkolenia i inne działania  służące bezpieczeństwu zatrudnionych.

     – Pogoń za zyskiem, szczególnie w liberalnej gospodarce, sprawia, że pracodawcy mało uwagi przywiązują do bezpiecznych warunków pracy – mówi Jan Guz, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. – Zmiana struktury zatrudniania, dużo umów śmieciowych, powodują, że pracownicy nie są przygotowani do wykonania w każdej chwili każdej pracy. Nie ma także właściwego zabezpieczenia sprzętowego do realizacji tych zadań.

    Związkowcy podkreślają, że „lepiej zapobiegać niż leczyć”, bo koszty są wówczas niższe – i społeczne, i ekonomiczne.

     – Chcemy żeby pracownicy wracali do domu zdrowi i bezpieczni, a nie w trumnach, bo tam oczekują na nich ich rodziny – dodaje Jan Guz.  

    I postuluje by zmienić politykę fiskalną w tym zakresie.

     – Trzeba zwalniać, nie opodatkowywać działania, które służą bezpieczeństwu pracy. Myślę tu o szkoleniach, sprzęcie ochronnym. Pracownik musi być wypoczęty, nie może myśleć w pracy o tym, że musi gonić za chwilę do innej firmy, żeby zarobić na rodzinę. Nie powinien myśleć o tym, że nie ma gdzie mieszkać, nie ma co włożyć do garnka, jak wyprawić dzieci do szkoły. Nie może być przemęczony, nie może być także zaszczuty psychicznie – wyjaśnia związkowiec.

    Problem bezpieczeństwa w pracy jest szczególnie ważny w przypadków starszych osób.

     – Statystyki pokazują, że pracownicy w starszym wieku mający już mniejszy refleks powodują dużo wypadków w pracy. Jeśli będą zatrudniani w jeszcze starszym wieku, przy urządzeniach technicznych, gdzie są wysokie obroty i potrzeba dużej sprawności fizycznej, mogą powodować, że tych wypadków będzie więcej. W związku z tym, zapobieganie jest tym ważniejsze – komentuje Jan Guz.

    Czytaj także

    Kalendarium

    Więcej ważnych informacji

    Kongres MOVE

    Jedynka Newserii

    Jedynka Newserii

    Infrastruktura

    Sektor ochrony zdrowia odpowiada za większe emisje CO2 niż lotnictwo. Zielone zmiany wymagają drastycznego przyspieszenia

    Sektor ochrony zdrowia ponosi znaczące konsekwencje wynikające z rosnącej liczby ekstremalnych zjawisk klimatycznych, ale też poważnego zanieczyszczenia powietrza, a koszty z tym związane będą rosły. Z drugiej strony sam sektor też się przyczynia do zmian klimatycznych – odpowiada za 4 proc. emisji CO2, czym wyprzedza takie branże jak żegluga czy lotnictwo. O potrzebie przyspieszenia zielonych zmian w ochronie zdrowia coraz więcej się mówi, ale to wymaga konkretnych działań. Temu ma służyć powołana właśnie do życia Zielona Koalicja dla Zdrowia, w której uczestniczy prawie 30 podmiotów i której patronuje m.in. Narodowy Fundusz Zdrowia.

    Ochrona środowiska

    Nowa kadencja samorządów pod znakiem działań energetycznych i klimatycznych. 15 mld euro z UE może przyspieszyć zmiany w tym zakresie

    Do wyborów samorządowych pozostał nieco ponad tydzień. Jak pokazuje nowy raport Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju, na samorządowców nadchodzącej kadencji będzie czekać wiele wyzwań związanych z energetyką i polityką klimatyczną, które wynikają zarówno z regulacji UE, jak i oczekiwań społecznych. Jednak w praktyce możliwości aktywnego działania samorządów w tym obszarze są tak szerokie, jak umożliwiają im to regulacje prawne. – Tutaj pewnych rozwiązań po prostu nie ma albo są w dość dokuczliwy sposób szczegółowe i stwarzają samorządom duże trudności. Dlatego potrzebna jest interwencja rządu, żeby umożliwić samorządom aktywne działania – ocenia dr Wojciech Szymalski, prezes Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju.

    Prawo

    Postęp technologiczny rewolucjonizuje pracę specjalistów ds. finansów. Stają się strategicznymi doradcami biznesu

    Częste zmiany regulacyjne i postęp technologiczny wymuszają na specjalistach ds. finansów ciągłe nabywanie nowych kompetencji, doszkalanie i uaktualnianie swojej wiedzy. Ci, którzy potrafią się dostosować do szybkich zmian i wesprzeć swoimi umiejętnościami rozwój biznesu, mogą jednak liczyć na większe możliwości rozwoju kariery. – Finanse operują w świecie, który coraz szybciej się zmienia. To powoduje, że w przyszłości ludzie z obszaru finansów będą musieli poświęcać dużo więcej energii na to, żeby dotrzymać tempa – mówi Kuba Neneman, head of finance.ai, commercial data science manager w Shellu.

    Partner serwisu

    Instytut Monitorowania Mediów

    Szkolenia

    Akademia Newserii

    Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.