Jesteśmy otwarci na współpracę ze szkołami
Dobry pracownik to taki, który świadomie podejmuje decyzję o wyborze miejsca pracy. Firma J.S. Hamilton Poland umożliwia wszystkim zainteresowanym podjęcie u siebie praktyk i przekonanie się, czy właśnie to jest to miejsce, w którym chcieliby rozwijać swoje życie zawodowe.
J.S. Hamilton Poland to firma badawcza, oferująca szeroki zakres akredytowanych analiz laboratoryjnych żywności, kosmetyków i produktów chemii gospodarczej, farmaceutyków, opakowań i artykułów przemysłowych, paliw ciekłych i stałych oraz chemikaliów, próbek środowiskowych (wody, ścieków, odpadów, gleb itp.) oraz opracowywanie dokumentacji środowiskowej. Firma zajmuje się również badaniami marketingowymi, w tym konsumenckimi testami produktów, badaniami sprzętu elektrycznego i elektronicznego na zgodność z dyrektywą RoHS, a także usługami rzeczoznawczo-kontrolnymi, spedycją i kontrolami technicznymi oraz nadzorem nad terminowością wysyłek.
Ten bardzo szeroki zakres działalności J.S. Hamilton Poland jest doskonałą okazją do nauki dla przyszłych pracowników. Dlatego drzwi poszczególnych oddziałów firmy stoją otworem przed praktykantami, stypendystami i wszystkimi, którzy są zainteresowani praktycznym wykorzystaniem wiedzy nabytej w szkolnych ławkach.
Od kilku lat współpracujemy z Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 w Gdańsku – mówi Agata Kasperska, HR Business Partner w J.S. Hamilton Poland. Jest to prężnie rozwijająca się szkoła, która przygotowuje swoich uczniów do pracy na takich stanowiskach jak technik analityk, technik technologii chemicznej i technik technologii żywności.
Współpraca z CKZiU opiera się m.in. na uczestnictwie w dniach otwartych szkoły, konsultacjach w ramach spotkań rady programowej, a także na corocznym ufundowaniu stypendium dla najlepszych uczniów oraz przyjmowaniu praktykantów w okresie wakacyjnym. Działania prowadzone są więc dwutorowo – z jednej strony firma prezentuje swoje atuty potencjalnego pracodawcy dla potencjalnych adeptów zawodu, z drugiej doradza nauczycielom, w jaki sposób najlepiej przygotować potencjalnych kandydatów do pracy w J.S. Hamilton Poland. To połączenie sprawia, że uczniowie CKZiU mogą świadomie podjąć decyzję, czy chcieliby składać aplikację właśnie do tej firmy i wiedzą dokładnie, jakie stanowisko najbardziej by im odpowiadało. Dzięki temu podejmują świadome decyzje wyboru ścieżki zawodowej i unikają rozczarowań.
Efektywna współpraca szkół z pracodawcami ma wpływ na wysoką jakość kształcenia zawodowego. Młodzi ludzie, by starannie przygotować się do zawodu powinni nie tylko zdobywać wiedzę w szkole, ale także mieć możliwość rozwijania umiejętności praktycznych i gromadzenia doświadczenia niezbędnego do funkcjonowania na rynku pracy.
Szkoły techniczne w naszym kraju kształcą doskonałych fachowców, świetnie znających się na sprzęcie, którego używamy w naszym laboratorium – podkreśla Agata Kasperska. Doceniamy nie tylko te umiejętności, ale także zaangażowanie młodych pracowników, ich zapał do pracy i chęć rozwoju na wielu płaszczyznach.
Jesteśmy otwarci na różnorodne formy zatrudnienia i staramy się sprostać oczekiwaniom wszystkich, którzy szukają dla siebie bezpiecznego i przyjaznego miejsca pracy. Stawiamy na ludzi, którzy będą chcieli z nami zostać jak najdłużej i rozwijać u nas swoje zawodowe skrzydła.
Zapraszamy serdecznie wszystkie szkoły, które chciałyby podjąć współpracę z firmą J.S. Hamilton Poland – kontakt: akasperska@hamilton.com.pl
J.S. Hamilton Poland stanowi grupę firm zlokalizowanych w krajach Europy Środkowo-Wschodniej świadczących szeroki wachlarz wyspecjalizowanych usług dla przemysłu, handlu, transportu, dystrybucji i składowania. Spółka oferuje szeroki zakres akredytowanych analiz laboratoryjnych żywności, kosmetyków i produktów chemii gospodarczej, farmaceutyków, opakowań i artykułów przemysłowych, paliw ciekłych i stałych oraz chemikaliów, próbek środowiskowych (wody, ścieków, odpadów, gleb itp.) oraz opracowywanie dokumentacji środowiskowej, przeprowadzanie testów konsumenckim oraz badanie sprzętu elektronicznego i elektrycznego.
Szczepan miał nie czytać i nie pisać. W Szkole w Chmurze rozwija skrzydła
Rynek korepetycji w Polsce osiągnął stabilizację – analiza OLX
Mniej lektur – więcej kompetencji miękkich
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Infrastruktura
Sektor ochrony zdrowia odpowiada za większe emisje CO2 niż lotnictwo. Zielone zmiany wymagają drastycznego przyspieszenia
Sektor ochrony zdrowia ponosi znaczące konsekwencje wynikające z rosnącej liczby ekstremalnych zjawisk klimatycznych, ale też poważnego zanieczyszczenia powietrza, a koszty z tym związane będą rosły. Z drugiej strony sam sektor też się przyczynia do zmian klimatycznych – odpowiada za 4 proc. emisji CO2, czym wyprzedza takie branże jak żegluga czy lotnictwo. O potrzebie przyspieszenia zielonych zmian w ochronie zdrowia coraz więcej się mówi, ale to wymaga konkretnych działań. Temu ma służyć powołana właśnie do życia Zielona Koalicja dla Zdrowia, w której uczestniczy prawie 30 podmiotów i której patronuje m.in. Narodowy Fundusz Zdrowia.
Ochrona środowiska
Nowa kadencja samorządów pod znakiem działań energetycznych i klimatycznych. 15 mld euro z UE może przyspieszyć zmiany w tym zakresie
Do wyborów samorządowych pozostał nieco ponad tydzień. Jak pokazuje nowy raport Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju, na samorządowców nadchodzącej kadencji będzie czekać wiele wyzwań związanych z energetyką i polityką klimatyczną, które wynikają zarówno z regulacji UE, jak i oczekiwań społecznych. Jednak w praktyce możliwości aktywnego działania samorządów w tym obszarze są tak szerokie, jak umożliwiają im to regulacje prawne. – Tutaj pewnych rozwiązań po prostu nie ma albo są w dość dokuczliwy sposób szczegółowe i stwarzają samorządom duże trudności. Dlatego potrzebna jest interwencja rządu, żeby umożliwić samorządom aktywne działania – ocenia dr Wojciech Szymalski, prezes Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju.
Prawo
Postęp technologiczny rewolucjonizuje pracę specjalistów ds. finansów. Stają się strategicznymi doradcami biznesu
Częste zmiany regulacyjne i postęp technologiczny wymuszają na specjalistach ds. finansów ciągłe nabywanie nowych kompetencji, doszkalanie i uaktualnianie swojej wiedzy. Ci, którzy potrafią się dostosować do szybkich zmian i wesprzeć swoimi umiejętnościami rozwój biznesu, mogą jednak liczyć na większe możliwości rozwoju kariery. – Finanse operują w świecie, który coraz szybciej się zmienia. To powoduje, że w przyszłości ludzie z obszaru finansów będą musieli poświęcać dużo więcej energii na to, żeby dotrzymać tempa – mówi Kuba Neneman, head of finance.ai, commercial data science manager w Shellu.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.