Pierwsze doświadczenia zawodowe już na początku studiów?
Badania pokazują, że dla coraz większej liczby studentów i absolwentów ważne jest wczesne zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych. Do podejmowania pierwszej pracy już na początku studiów, choćby w formie wolontariatu, stażu czy praktyki wakacyjnej, zachęcają również eksperci z różnych branż, wypowiadający się dla platformy edukacyjnej Akademia Zarządzania i Rozwoju (www.azir.edu.pl). Na portalu można znaleźć także inspiracje, w jakich firmach szukać staży – oferują je m.in. PKN Orlen, sieć sklepów Żabka czy Emitel, operator naziemnej infrastruktury radiowo-telewizyjnej.
W badaniu przeprowadzonym przez portal Pracuj.pl wśród studentów i absolwentów 94% respondentów zadeklarowało, że ma już za sobą pierwsze zawodowe doświadczenia – pierwszą pracę podejmowali oni zwykle około 19. roku życia. 68% ankietowanych zaczynało od zatrudnienia na pełen etat, nieco mniejsza grupa miała styczność ze stażami i praktykami (55%), a mniej niż połowa podejmowała prace dorywcze (48%) lub prace wakacyjne w Polsce (40%).
Osoby z dużym dorobkiem zawodowym także zaznaczają, że warto jest zacząć pracować już na początku studiów. – Ekonomia to przede wszystkim powinna być praktyka. Sama ekonomia nigdzie nas nie zaprowadzi, jeżeli zostaniemy w budynku uczelni (…). Naprawdę zachęcam wszystkich, żeby od pierwszego dnia studiów zacząć pracować gdziekolwiek kierunkowo – na wolontariatach, na stażach i wszelkich formach wakacyjnych, pozawakacyjnych i od razu łączyć praktykę z tym, czego będziemy się uczyli na studiach – przekonuje w wypowiedzi dla AZiR Dorota Filipowicz, wiceprezes zarządu firmy konsultingowej Eurolinks, absolwentka ekonomii na Uniwersytecie Gdańskim: https://azir.edu.pl/wyklad/czy-ekonomia-to-dobry-kierunek-studiow-dla-przyszlych-przedsiebiorcow/
Staże dla studentów lub absolwentów proponuje wiele firm. Dzięki współpracy z uczelniami wyższymi, konkursom dla studentów, płatnym stażom i praktykom swoje przyszłe kadry tworzy Żabka. Sieć chce bowiem, by młodzi ludzie, jeszcze przed wejściem na rynek pracy, mogli zdobyć doświadczenie w interesującej ich branży. – Możliwości, które staramy się tworzyć dla studentów, dają zetknięcie z praktyką codziennego funkcjonowania firmy – mówi AZiR Alfred Kubczak, dyrektor ds. korporacyjnych w Żabka Polska. Sieć oferuje wiele propozycji rozwoju zawodowego, m.in. staże, praktyki, a także program „Kreatorzy produktów”, umożliwiający tworzenie projektów produktów, które być może trafią na sklepowe półki: https://azir.edu.pl/wyklad/siec-zabka-daje-studentom-wiele-mozliwosci-rozwoju-zawodowego
Natomiast PKN Orlen oferuje studentom i absolwentom płatne staże trwające 6 lub 12 miesięcy, które można odbyć w kilku miastach. Skorzystać można z programu „Kierunek Orlen” lub współorganizowanego przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska rocznego stażu „Energia dla przyszłości.” Studenci i absolwenci do wyboru mają ponad 20 specjalizacji, m.in.: inżynierię, ekonomię, administrację, obsługę klienta, informatykę czy zakupy. Praktyki zawodowe na terenie całego kraju – w Grupach Technicznych, Centrum Zarządzania Siecią oraz w innych komórkach technicznych – organizuje też Emitel S.A. Podczas praktyk można dowiedzieć się, na czym polega działalność firmy, będącej wiodącym operatorem naziemnej sieci nadawczej. Studenci mają okazję zgłębić tajniki technologii radiodyfuzyjnych i teletransmisyjnych oraz zapoznać się z systemami i urządzeniami radiokomunikacyjnymi działającymi w sieci Emitel. Więcej na temat staży i praktyk: https://azir.edu.pl/wiadomosci/
– Bez energii elektrycznej świat po prostu przestanie istnieć, więc w tej branży bardzo mocno szukałbym obszarów, gdzie mogę wykorzystać swój talent – radzi młodym osobom Rafał Bonter, prezes Xylem Water Solutions Polska, firmy zajmującej się technologią wodną. – Natomiast jeżeli chodzi o same „podbranże” w tym obszarze, myślę, że jest tam miejsce dla osób z IT, dla inżynierów i dla ludzi z innowacjami, bo jeżeli chodzi o energię elektryczną, to wiemy, że będzie się musiało coś zmienić – zaznacza. Jak dodaje, w prowadzonej przez niego firmie młode osoby są mile widziane. – Nie potrzebujemy osób, które będą bardzo mocno trzymały się schematów, bo pandemia nam pokazała, że te schematy nagle się walą i musimy wymyślić coś zupełnie innego. Jeżeli ktoś myśli, analizuje i, co też jest istotne, nie boi się wypowiadać własnego zdania, ma u nas pracę – zachęca prezes Xylem Water Solutions Polska: https://azir.edu.pl/wyklad/kto-moze-znalezc-prace-w-branzy-energetycznej/
Na platformie AZiR zamieszczane są filmy z wypowiedziami ludzi sukcesu: znanych menedżerów, przedstawicieli nauki, kultury i sztuki. Opowiadają oni o swoich studiach, radzą, jaki kierunek wybrać i jak rozpocząć biznes, a także dzielą się refleksjami dotyczącymi swojej kariery. Nagrane specjalnie dla AZiR filmy można oglądać bezpłatnie. Partnerem strategicznym Akademii Zarządzania i Rozwoju jest Żabka Polska, a partnerem – Program Kariera, tworzony przez Polską Radę Biznesu.
Więcej informacji na azir.edu.pl oraz na Facebooku https://www.facebook.com/AZiR.edu/
Kontakt: akademia@azir.edu.pl
Wyróżnienie w międzynarodowym rankingu Eduniversal dla Wydziału Zarządzania UW
Uczelnia Łazarskiego ogłasza zmiany w Zarządzie
Dyrektorzy polskich szkół na Litwie odwiedzili białostockie liceum
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Prawo
Ulga na badania i rozwój może być lekiem na rosnące koszty zatrudnienia. Korzysta z niej tylko 1/4 uprawnionych firm
Wysokie koszty zatrudnienia to w tej chwili jedno z poważniejszych wyzwań utrudniających działalność i hamujących rozwój polskich przedsiębiorstw. – Skuteczną odpowiedzią może być ulga badawczo-rozwojowa – wskazuje Piotr Frankowski, dyrektor zarządzający Ayming Polska. Ten instrument umożliwia odliczenie nawet 200 proc. kosztów osobowych, czyli m.in. wynagrodzeń, od podstawy opodatkowania. Ulgę B-+R zna 90 proc. rodzimych przedsiębiorstw, ale korzysta z niej mniej niż 1/4 uprawnionych. Firma, wspólnie z Konfederacją Lewiatan, przedstawiła rządowi szereg rekomendacji działań, które mogłyby te statystyki poprawić.
Farmacja
Diagnostyka obrazowa w Polsce nie odbiega jakością od Europy Zachodniej. Rośnie dostępność badań i świadomość pacjentów
Na podstawie wyników diagnostyki obrazowej, czyli m.in. tomografii komputerowej, USG, RTG czy rezonansu magnetycznego, podejmowanych jest nawet 80 proc. decyzji klinicznych. – Diagnostyka obrazowa będzie miała coraz większe znaczenie w medycynie – mówi prof. nadzw. dr hab. n. med. Jakub Swadźba, założyciel i prezes zarządu Diagnostyka SA. Jak ocenia, ten segment w Polsce jest już na światowym poziomie, a ostatnie lata przyniosły znaczący postęp związany z upowszechnieniem nowych technologii i nowoczesnych rozwiązań.
Ochrona środowiska
Europa przegrywa globalny wyścig gospodarczy. Nowa KE będzie musiała podjąć szybkie i zdecydowane działania
Udział Europy w światowej gospodarce się kurczy. Podczas gdy jeszcze w 2010 roku gospodarki UE i USA były mniej więcej tej samej wielkości, tak dekadę później, w 2020 roku Wspólnota znalazła się już znacznie poniżej poziomu amerykańskiego. – Niedługo jedynym, co Europa będzie mogła zaoferować światu, będą konsumenci – mówi europosłanka Ewa Zajączkowska-Hernik. Jak wskazuje, przywrócenie gospodarczej atrakcyjności UE powinno być priorytetem nowej Komisji Europejskiej, ale nie da się tego pogodzić z zaostrzeniem polityki klimatycznej.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.