Komunikaty PR

Pierwsze doświadczenia zawodowe już na początku studiów?

2021-10-20  |  10:55
Biuro prasowe

Badania pokazują, że dla coraz większej liczby studentów i absolwentów ważne jest wczesne zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych. Do podejmowania pierwszej pracy już na początku studiów, choćby w formie wolontariatu, stażu czy praktyki wakacyjnej, zachęcają również eksperci z różnych branż, wypowiadający się dla platformy edukacyjnej Akademia Zarządzania i Rozwoju (www.azir.edu.pl). Na portalu można znaleźć także inspiracje, w jakich firmach szukać staży – oferują je m.in. PKN Orlen, sieć sklepów Żabka czy Emitel, operator naziemnej infrastruktury radiowo-telewizyjnej.

W badaniu przeprowadzonym przez portal Pracuj.pl wśród studentów i absolwentów 94% respondentów zadeklarowało, że ma już za sobą pierwsze zawodowe doświadczenia – pierwszą pracę podejmowali oni zwykle około 19. roku życia. 68% ankietowanych zaczynało od zatrudnienia na pełen etat, nieco mniejsza grupa miała styczność ze stażami i praktykami (55%), a mniej niż połowa podejmowała prace dorywcze (48%) lub prace wakacyjne w Polsce (40%).

Osoby z dużym dorobkiem zawodowym także zaznaczają, że warto jest zacząć pracować już na początku studiów. – Ekonomia to przede wszystkim powinna być praktyka. Sama ekonomia nigdzie nas nie zaprowadzi, jeżeli zostaniemy w budynku uczelni (…). Naprawdę zachęcam wszystkich, żeby od pierwszego dnia studiów zacząć pracować gdziekolwiek kierunkowo – na wolontariatach, na stażach i wszelkich formach wakacyjnych, pozawakacyjnych i od razu łączyć praktykę z tym, czego będziemy się uczyli na studiach –  przekonuje w wypowiedzi dla AZiR Dorota Filipowicz, wiceprezes zarządu firmy konsultingowej Eurolinks, absolwentka ekonomii na Uniwersytecie Gdańskim: https://azir.edu.pl/wyklad/czy-ekonomia-to-dobry-kierunek-studiow-dla-przyszlych-przedsiebiorcow/

Staże dla studentów lub absolwentów proponuje wiele firm. Dzięki współpracy z uczelniami wyższymi, konkursom dla studentów, płatnym stażom i praktykom swoje przyszłe kadry tworzy Żabka. Sieć chce bowiem, by młodzi ludzie, jeszcze przed wejściem na rynek pracy, mogli zdobyć doświadczenie w interesującej ich branży. – Możliwości, które staramy się tworzyć dla studentów, dają zetknięcie z praktyką codziennego funkcjonowania firmy – mówi AZiR Alfred Kubczak, dyrektor ds. korporacyjnych w Żabka Polska. Sieć oferuje wiele propozycji rozwoju zawodowego, m.in. staże, praktyki, a także program „Kreatorzy produktów”, umożliwiający tworzenie projektów produktów, które być może trafią na sklepowe półki: https://azir.edu.pl/wyklad/siec-zabka-daje-studentom-wiele-mozliwosci-rozwoju-zawodowego

Natomiast PKN Orlen oferuje studentom i absolwentom płatne staże trwające 6 lub 12 miesięcy, które można odbyć w kilku miastach. Skorzystać można z programu „Kierunek Orlen” lub współorganizowanego przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska rocznego stażu „Energia dla przyszłości.” Studenci i absolwenci do wyboru mają ponad 20 specjalizacji, m.in.: inżynierię, ekonomię, administrację, obsługę klienta, informatykę czy zakupy. Praktyki zawodowe na terenie całego kraju – w Grupach Technicznych, Centrum Zarządzania Siecią oraz w innych komórkach technicznych – organizuje też Emitel S.A. Podczas praktyk można dowiedzieć się, na czym polega działalność firmy, będącej wiodącym operatorem naziemnej sieci nadawczej. Studenci mają okazję zgłębić tajniki technologii radiodyfuzyjnych i teletransmisyjnych oraz zapoznać się z systemami i urządzeniami radiokomunikacyjnymi działającymi w sieci Emitel. Więcej na temat staży i praktyk: https://azir.edu.pl/wiadomosci/

Bez energii elektrycznej świat po prostu przestanie istnieć, więc w tej branży bardzo mocno szukałbym obszarów, gdzie mogę wykorzystać swój talent – radzi młodym osobom Rafał Bonter, prezes Xylem Water Solutions Polska, firmy zajmującej się technologią wodną. – Natomiast jeżeli chodzi o same „podbranże” w tym obszarze, myślę, że jest tam miejsce dla osób z IT, dla inżynierów i dla ludzi z innowacjami, bo jeżeli chodzi o energię elektryczną, to wiemy, że będzie się musiało coś zmienić – zaznacza. Jak dodaje, w prowadzonej przez niego firmie młode osoby są mile widziane. – Nie potrzebujemy osób, które będą bardzo mocno trzymały się schematów, bo pandemia nam pokazała, że te schematy nagle się walą i musimy wymyślić coś zupełnie innego. Jeżeli ktoś myśli, analizuje i, co też jest istotne, nie boi się wypowiadać własnego zdania, ma u nas pracę – zachęca prezes Xylem Water Solutions Polska: https://azir.edu.pl/wyklad/kto-moze-znalezc-prace-w-branzy-energetycznej/

Na platformie AZiR zamieszczane są filmy z wypowiedziami ludzi sukcesu: znanych menedżerów, przedstawicieli nauki, kultury i sztuki. Opowiadają oni o swoich studiach, radzą, jaki kierunek wybrać i jak rozpocząć biznes, a także dzielą się refleksjami dotyczącymi swojej kariery. Nagrane specjalnie dla AZiR filmy można oglądać bezpłatnie. Partnerem strategicznym Akademii Zarządzania i Rozwoju jest Żabka Polska, a partnerem – Program Kariera, tworzony przez Polską Radę Biznesu.

Więcej informacji na azir.edu.pl oraz na Facebooku https://www.facebook.com/AZiR.edu/

Kontakt: akademia@azir.edu.pl

Więcej informacji
Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
Edukacja Szczepan miał nie czytać i nie pisać. W Szkole w Chmurze rozwija skrzydła Biuro prasowe
2024-03-28 | 14:54

Szczepan miał nie czytać i nie pisać. W Szkole w Chmurze rozwija skrzydła

Niezwykła historia Wioletty i jej syna. A to tylko jeden z 30 tys. powodów, by docenić siłę edukacji domowej.   Dla naszej rodziny wybór Szkoły w Chmurze okazał
Edukacja Rynek korepetycji w Polsce osiągnął stabilizację – analiza OLX
2024-03-20 | 14:00

Rynek korepetycji w Polsce osiągnął stabilizację – analiza OLX

Na początku roku szkolnego 2023/2024 nastąpił znaczny wzrost popularności dodatkowych, płatnych, zajęć dla uczniów. Aż 72% rodziców uczestniczących w badaniach,
Edukacja Mniej lektur – więcej kompetencji miękkich
2024-03-20 | 12:03

Mniej lektur – więcej kompetencji miękkich

Mniej lektur – więcej kompetencji miękkich Czy planowane przez Ministerstwo Edukacji Narodowej odchudzenie kanonu lektur szkolnych to dobry kierunek? W jaki sposób omawianie na

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Kongres MOVE

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Infrastruktura

Sektor ochrony zdrowia odpowiada za większe emisje CO2 niż lotnictwo. Zielone zmiany wymagają drastycznego przyspieszenia

Sektor ochrony zdrowia ponosi znaczące konsekwencje wynikające z rosnącej liczby ekstremalnych zjawisk klimatycznych, ale też poważnego zanieczyszczenia powietrza, a koszty z tym związane będą rosły. Z drugiej strony sam sektor też się przyczynia do zmian klimatycznych – odpowiada za 4 proc. emisji CO2, czym wyprzedza takie branże jak żegluga czy lotnictwo. O potrzebie przyspieszenia zielonych zmian w ochronie zdrowia coraz więcej się mówi, ale to wymaga konkretnych działań. Temu ma służyć powołana właśnie do życia Zielona Koalicja dla Zdrowia, w której uczestniczy prawie 30 podmiotów i której patronuje m.in. Narodowy Fundusz Zdrowia.

Ochrona środowiska

Nowa kadencja samorządów pod znakiem działań energetycznych i klimatycznych. 15 mld euro z UE może przyspieszyć zmiany w tym zakresie

Do wyborów samorządowych pozostał nieco ponad tydzień. Jak pokazuje nowy raport Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju, na samorządowców nadchodzącej kadencji będzie czekać wiele wyzwań związanych z energetyką i polityką klimatyczną, które wynikają zarówno z regulacji UE, jak i oczekiwań społecznych. Jednak w praktyce możliwości aktywnego działania samorządów w tym obszarze są tak szerokie, jak umożliwiają im to regulacje prawne. – Tutaj pewnych rozwiązań po prostu nie ma albo są w dość dokuczliwy sposób szczegółowe i stwarzają samorządom duże trudności. Dlatego potrzebna jest interwencja rządu, żeby umożliwić samorządom aktywne działania – ocenia dr Wojciech Szymalski, prezes Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju.

Prawo

Postęp technologiczny rewolucjonizuje pracę specjalistów ds. finansów. Stają się strategicznymi doradcami biznesu

Częste zmiany regulacyjne i postęp technologiczny wymuszają na specjalistach ds. finansów ciągłe nabywanie nowych kompetencji, doszkalanie i uaktualnianie swojej wiedzy. Ci, którzy potrafią się dostosować do szybkich zmian i wesprzeć swoimi umiejętnościami rozwój biznesu, mogą jednak liczyć na większe możliwości rozwoju kariery. – Finanse operują w świecie, który coraz szybciej się zmienia. To powoduje, że w przyszłości ludzie z obszaru finansów będą musieli poświęcać dużo więcej energii na to, żeby dotrzymać tempa – mówi Kuba Neneman, head of finance.ai, commercial data science manager w Shellu.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.