AkzoNobel najlepszym pracodawcą w branży według magazynu Forbes Polska
AkzoNobel został uznany za najlepszego pracodawcę spośród firm z kategorii „Produkcja i przetwarzanie surowców, materiałów budowlanych, metalu i papieru”, gdzie ujęta została branża farb i powłok. Jednocześnie zajął 47. miejsce w pełnym zestawieniu „Poland's Best Employers 2021” magazynu Forbes.
Ranking „Poland's Best Employers 2021” magazynu Forbes przygotowany został we współpracy z zespołem ekspertów Statista. Zaprezentowano w nim 300 najlepszych pracodawców spośród około 1800 firm działających w Polsce i zatrudniających minimum 250 osób. Jest to pierwsze i na razie jedyne krajowe zestawienie, w którym pod uwagę wzięto wyłącznie oceny pracowników.
Podstawą badania były specjalne kwestionariusze, w których zwrócono uwagę na obszary takie jak: wizerunek i wzrost, rozwój i perspektywy, relacje między pracownikami i zarządzanie, płaca, warunki pracy i sprzęt, zrównoważony rozwój oraz obciążenie pracą. Uczestnicy mieli za zadanie przyznać każdemu z kilkudziesięciu stwierdzeń oceny zależne od tego, w jakim stopniu opisywały ich pracodawcę.
Pytano m.in. o wynagrodzenie, czas pracy, możliwości awansu i rozwoju, atmosferę pracy, warunki i sprzęt do pracy w biurze oraz pracy zdalnej, a także podejście firmy do ochrony środowiska i klimatu. Pod uwagę wzięto również gotowość do polecenia bieżącego pracodawcy, jak i rekomendacje dotyczące innych firm z tej samej branży. Łącznie przeanalizowano anonimowe ankiety ponad 10 tysięcy osób, które przyznały około 160 tysięcy rekomendacji.
– To szczególnie ważne wyróżnienie, ponieważ przyznane zostało tak naprawdę przez naszych pracowników, byłych i obecnych. Ponadto badanie ankietowe, na podstawie którego powstał ranking zaprezentowany przez Magazyn Forbes, przeprowadzane zostało w wyjątkowo trudnym okresie – w roku pandemii COVID-19. Zajęcie pierwszego miejsca w branży oraz znalezienie się w pierwszej pięćdziesiątce pracodawców w Polsce cieszy, ale przede wszystkim zobowiązuje nas do kontynuacji zrównoważonego rozwoju – mówi Marta Rogóż, Dyrektor Personalny AkzoNobel. – W tym miejscu chciałabym podziękować wszystkim pracownikom AkzoNobel w Polsce za zaangażowanie i współpracę, ponieważ to oni tworzą naszą firmę.
Obecność w tym prestiżowym zestawieniu jest kolejnym wyróżnieniem dla AkzoNobel jako pracodawcy w Polsce. Wcześniej dwukrotnie zdobył tytuł Solidnego Pracodawcy Roku. Uznany został też za Etyczną Firmę.
***
Już od ponad 200 lat odkrywamy świat nieograniczonych możliwości, ożywiania kolorem różnorodnych powierzchni. Jesteśmy ekspertami w produkowaniu farb i powłok, możliwe, że jeden z naszych produktów znajduje się zaledwie kilka metrów od Ciebie. Nasze portfolio zawiera światowej klasy marki, takie jak Dulux, International, Sikkens i Interpon, które cieszą się zaufaniem klientów na całym świecie. Prowadzimy działalność w ponad 150 krajach i stawiamy sobie za cel osiągnięcie pozycji światowego lidera w naszej branży. Właśnie tego możesz oczekiwać od będącego liderem zrównoważonego rozwoju producenta farb, który od ponad dwóch stuleci kreuje przyszłość. Więcej na stronie www.akzonobel.com
Masterlease: rekordowa liczba samochodów we flocie
Przemysł 4.0 to wiele narzędzi usprawniających produkcję. Które i jak wybrać?
Nowa era w branży imprez firmowych
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.