Etisoft z certyfikatem „HR Najwyższej Jakości”
Etisoft znalazł się w gronie pracodawców wyróżnionych certyfikatem „HR Najwyższej Jakości”. Rozpoznawalna marka i dojrzałe technologicznie przedsiębiorstwo na rynku producentów i dostawców etykiet oraz elementów funkcyjnych dla wielu branż, zostało w ten sposób docenione przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK).
Firmy dbające o swoich pracowników osiągają lepsze wyniki biznesowe, podlegają bardziej efektywnej transformacji oraz cieszą się większą efektywnością organizacyjną. Wszystko to dzięki odpowiedniej polityce personalnej. Przyznany certyfikat jest dowodem na to, że wdrażanie w firmie najlepszych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi doceniają nie tylko sami pracownicy.
Działania w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w Etisoft wpisują się w strategię oraz misję firmy – „Bezpieczna współpraca – ciągły rozwój”. W codziennej pracy stale doskonalimy i dbamy o jakość dostarczanych rozwiązań, by jak najszerzej odpowiedzieć na potrzeby zarówno naszych obecnych i potencjalnych pracowników oraz biznesu – tłumaczy Agnieszka Aleksowicz, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich w Etisofcie.
Certyfikat „HR Najwyższej Jakości” to potwierdza, a nagradzani pracodawcy należą do grona przedsiębiorstw, które wyznaczają trendy i promują wysokie standardy zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce.
Masterlease: rekordowa liczba samochodów we flocie
Przemysł 4.0 to wiele narzędzi usprawniających produkcję. Które i jak wybrać?
Nowa era w branży imprez firmowych
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|