KARCHER WYKORZYSTUJE TOUGHBOOKI PANASONIC
Kärcher, światowy lider rynku efektywnych maszyn czyszczących, wyposażył swoich 100 serwisantów w notebooki Panasonic TOUGHBOOK 33 fully rugged.
Wdrożenie odłączanych urządzeń 2 w 1 poprawiło wydajność operacyjną i możliwości obsługi klienta dla Kärcher, niemieckiej firmy rodzinnej działającej na całym świecie i znanej z produkcji myjek ciśnieniowych, odkurzaczy do okien i myjek podłogowych, a także szerokiej gamy profesjonalnych urządzeń czyszczących. Firma, której roczny obrót wynosi 2,7 mld euro (2020), wybrała urządzenia ze względu na ich wytrzymałą i elastyczną konstrukcję, która umożliwia technikom utrzymywanie w ruchu bogatego portfolio sprzętu i przeprowadzanie testów diagnostycznych.
"Używamy oprogramowania diagnostycznego zainstalowanego na notebookach TOUGHBOOK do analizy danych z naszych maszyn czyszczących, w tym dozowników wody, oraz zamiatarek komunalnych" - wyjaśnił Thomas Wolski, technik serwisowy w firmie Kärcher. "Jest to bardzo elastyczne urządzenie, ponieważ istnieje wiele możliwości podłączenia, na przykład poprzez kabel HDMI lub kabel USB, a gniazda połączeniowe są bardzo liczne. Urządzenie jest również wytrzymałe i niezawodne. Gdy zostanie upuszczone, zawsze nadal działa i nie ma problemów z obsługą tabletu nawet w grubych rękawicach."
"Najważniejszym wymaganiem wobec TOUGHBOOK 33 było to, że powinien być połączeniem tabletu PC i notebooka. Oznacza to, że Kärcher może zdecydować, czy chce używać systemu jako tabletu w podróży, czy też podłączyć go i używać jako klasycznego notebooka" - powiedział Andreas Wetzels, Key Account Manager Field Services w Panasonic Mobile Solutions. "Urządzenia TOUGHBOOK pomagają zapewnić klientom Kärcher możliwość dłuższego korzystania z systemów czyszczących, a poprzez to dłuższe użytkowanie pomagamy również chronić środowisko."
Masterlease: rekordowa liczba samochodów we flocie
Przemysł 4.0 to wiele narzędzi usprawniających produkcję. Które i jak wybrać?
Nowa era w branży imprez firmowych
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.
|
|
|