TOKAI COBEX POLSKA DBA O ZDROWIE SWOICH PRACOWNIKÓW
Adventure Media
Batorego 7
47-400 Racibórz
magdalena.matusik|adventure.media.pl| |magdalena.matusik|adventure.media.pl
604231738
www.adventure.media.pl
Doskonale zdaje sobie z tego sprawę firma Tokai COBEX Polska, która od stycznia wprowadziła bogaty pakiet medyczny, a także stale usprawnia swoje działania związane z ochroną przed COVID-19.
Troska o zdrowie i bezpieczeństwo, a jednocześnie dobre samopoczucie pracowników jest niezwykle istotnym elementem funkcjonowania przedsiębiorstw.
Walka z COVID – 19 od pierwszych dni pandemii
Firma Tokai COBEX Polska niezwykle poważnie podchodzi do kwestii zdrowia swoich pracowników, dlatego już od pierwszych dni pandemii wdrożyła wiele z dostępnych na rynku środków ochrony przed koronawirusem: wprowadzono kamery termowizyjne mierzące temperaturę ciała, zakupiono jonizatory powietrza, regularnie dezynfekowane są pomieszczenia oraz powierzchnie ogólnodostępne, wprowadzono także wysokiej jakości środki ochronne oraz dezynfekujące, czy też mobilne laboratorium wykonujące testy wirusa SARS-CoV-2 dla wszystkich pracowników wymagających diagnozy. Ponadto umożliwiono pracę zdalną we wszystkich obszarach, w których było to wykonalne. Dodatkowo od początku tego roku wszyscy zatrudnieni mogą korzystać z szerokiego wachlarza prywatnej opieki medycznej.
- Pandemia COVID-19 miała i ma znaczący wpływ na nasze życie, a także na funkcjonowanie naszych zakładów. Od kiedy w Polsce potwierdzono pierwszy przypadek koronawirusa, rozpoczęliśmy kampanię informacyjną, której celem było przekazanie pracownikom jak najbardziej rzetelnych informacji na temat nowego zagrożenia oraz podejmowanych działań w walce z COVID-19. To właśnie dzięki dobrej współpracy i dużemu zaangażowaniu załogi firmy osiągnięto wysoką efektywność w walce z koronawirusem - tłumaczy Marcin Dudzik, Specjalista ds. BHP w Tokai COBEX Polska.
- Staramy się wspierać naszych pracowników w walce z pandemią, zapewniając im nie tylko najwyższy poziom bezpieczeństwa, ale też wsparcie w profilaktyce zdrowotnej. Jesteśmy świadomi, że działalność firmy zależy od sprawności osób w niej zatrudnionych. W związku z tym podejmujemy wszelkie niezbędne kroki, aby zapewnić załodze Tokai COBEX Polska komfort i bezpieczeństwo, szczególnie w obecnych czasach walki z koronawirusem – wyjaśnia Beata Rembierz, Dyrektor Personalny w Tokai COBEX Polska.
Bogaty program medyczny
Odpowiedni program medyczny zwiększa komfort pracy i usprawnia proces leczenia, który w dobie pandemii jest wyjątkowo istotny. Dostęp do opieki medycznej to także skuteczna profilaktyka, której efektem jest zwiększenie komfortu psychicznego pracowników oraz ich rodzin - Zagwarantowanie pracownikom odpowiedniej opieki medycznej wynika z potrzeby zapewnienia załodze firmy dostępu do wyspecjalizowanych badań a także konsultacji lekarzy specjalistów. Osoby zatrudnione w przedsiębiorstwie mają dzięki temu m.in. możliwość korzystania z nieograniczonego spektrum usług medycznych (dla dorosłych i dzieci), a także do szerokiego zakresu badań diagnostycznych. Ponadto pracownicy mają możliwość konsultacji medycznych on-line poprzez stronę lub aplikację dostępną na smartfony – informuje Beata Rembierz.
Wsparcie psychologiczne
Wartym podkreślenia jest również fakt, że oprócz dbałości o zdrowie i bezpieczeństwo fizyczne, przedsiębiorstwo wprowadziło w ubiegłym roku także możliwość korzystania z porad psychologa. Obecna sytuacja zmieniła życie wszystkich ludzi. Niektórym mogą towarzyszyć silniejsze emocje, wzmożony stres czy też niepokój o najbliższych.
Jak zaznacza Marcin Dudzik porady psychologiczne były najbardziej potrzebne właśnie w okresie wzmożonej zachorowalności na COVID-19, kiedy często na kwarantannie przebywały całe rodziny.
- Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, jak w obecnych czasach ważna jest równowaga emocjonalna. Zależy nam, aby załoga Tokai COBEX Polska miała dostęp nie tylko do wsparcia medycznego, ale także psychologicznego. To istotne nie tylko dla satysfakcjonujących wyników, ale przede wszystkim dla komfortu pracy oraz odpowiedniej atmosfery – mówi na koniec Specjalista ds. BHP w Tokai COBEX Polska.
Masterlease: rekordowa liczba samochodów we flocie
Przemysł 4.0 to wiele narzędzi usprawniających produkcję. Które i jak wybrać?
Nowa era w branży imprez firmowych
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Sektor finansowy walczy o pracowników. Coraz ważniejsze stają się kompetencje technologiczne
W Polsce 66 proc. organizacji ma trudności w obsadzaniu wakatów nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Największe problemy z rekrutacją ma branża finansów i nieruchomości (74 proc.) – wynika z raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Wśród najbardziej pożądanych umiejętności są te, które wiążą się z rozwojem technologii. Z jednej strony potrzebna jest chęć pracowników do samorozwoju, by nadążać za trendami, z drugiej – sami pracodawcy muszą ich do tego zachęcać i motywować. To jedno z wielu wyzwań stojących przed firmami.
Ochrona środowiska
Regulacje dotyczące zrównoważonego rozwoju będą dużym wyzwaniem dla biznesu. Firmy potrzebują dużego wsparcia od państwa
W związku z koniecznością wdrażania ESG firmy potrzebują dużego wsparcia zarówno edukacyjnego, merytorycznego, jak i finansowego. Dostosowanie się do wymogów prawnych w tym obszarze jest bowiem dla biznesu, szczególnie małego i średniego, dużym wyzwaniem. Warto jednak wykorzystać ten czas na niezbędne przygotowania i zyskanie przewag konkurencyjnych. Może temu służyć ścisła współpraca z dużymi kontrahentami, którzy są bardziej zaawansowani we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. – Pomoc jest zdecydowanie potrzebna ze strony państwa – ocenia Marta Wrembel, wiceprezeska ESG Impact Network.
Transport
Wymiana oświetlenia w stolicy na ostatniej prostej. Zwrot z inwestycji już widać na rachunkach za prąd
Zamiast żółtego lub pomarańczowego światła z sodowych latarni w stolicy coraz częściej spotykamy jasne oświetlenie LED. Do tej pory udało się wymienić ponad 60 tys. opraw, a cały proces ma się zakończyć na przełomie tego i przyszłego roku. Zarząd Dróg Miejskich w Warszawie przekonuje, że inwestycja w wymianę opraw świetlnych pozwala ograniczyć zużycie prądu nawet o dwie trzecie w porównaniu do starych lamp. Oszczędności, jakie wygenerował ratusz, już sięgają wielu milionów złotych.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.