Sytuacja pracownika w dobie koronawirusa
2pr
ul. Długa 29
00-238 Warszawa
bartosz.sosnowka|dwapiar.pl| |bartosz.sosnowka|dwapiar.pl
517476361
dwapiar.pl
Ostatnie tygodnie to nerwowy okres na rynku pracy. Wiele firm zdecydowało się zawiesić swoją działalność czy to w wyniku rządowych regulacji, czy również z obawy o bezpieczeństwo własnych pracowników. Wydaje się, że wraz z potencjalnym spadkiem zamówień płynących z Europy Zachodniej lub Stanów Zjednoczonych, przedsiębiorstwa produkcyjne w Polsce również będą musiały częściowo zredukować załogę.
Już w tej chwili część zakładów produkcyjnych zawiesiła produkcję, choć w chwili obecnej bardziej spowodowane jest to troską o bezpieczeństwo ludzi i dostosowanie się do rozporządzeń Ministra Zdrowia, niż realnym spadkiem zamówień. Może się również zdarzyć, że podobnie jak podczas spowolnienia gospodarczego w 2009 roku, pierwszą z grup pracowników, która może utracić zatrudnienie – przynajmniej na jakiś okres – to pracownicy tymczasowi. Szacuje się, że w Polsce ok. 1.1% osób zawodowo czynnych pracuje na zasadach pracy tymczasowej, co stanowi ok. 180 000 osób w skali całego kraju. Co ciekawe, liczba ta systematycznie zmniejszała się od roku 2018, kiedy to pracodawcy, korzystając z dobrej koniunktury, chętniej decydowali się na wiązanie się z pracownikiem umową o pracę na dłuższy czas, dzięki czemu bezrobocie w grudniu 2019 osiągnęło tylko 5,2%.
Należy jednak mieć nadzieję, że podobnie jak w roku 2009, kiedy to pracownicy tymczasowi tracili pracę jako pierwsi, to jednak również jako pierwsi pracę tę odzyskiwali. Firmy niepewne jeszcze sytuacji rynkowej korzystały z formuły pracy czasowej, aby systematycznie zasilać swoje zasoby kadrowe.
Są jednak branże, w których niedobór wysoce wykwalifikowanych specjalistów był tak głęboki, że nie obserwujemy tam spowolnienia rekrutacji nowych osób, a wręcz w niektórych przypadkach widzimy wzrost zainteresowania nowymi osobami.
Jest to oczywiście szeroko pojęta branża IT, w której bardzo pozytywnie wyróżniają się firmy tworzące gry komputerowe. Polscy specjaliści „od gier” znani i cenieni są w całej Europie, popyt na ich usługi rośnie wraz z przedłużającym się czasem kwarantanny domowej. Co więcej, większość z ich pracy wykonana była i jest w modelu pracy zdalnej. Rekrutują również firmy sprzedające swoje produkty wysyłkowo. Potrzeba tam zarówno osób z branży IT, które wspomagają proces składania i realizacji zamówień, jak i osób zajmujących się stricte sprzedażą.
Z naszych obserwacji wynika, że nie zwalnia również sektor telekomunikacyjny, zwłaszcza w zakresie oferowania zdalnych połączeń internetowych w formie tele- i wideokonferencji.
Ostatnim z ciekawych sektorów, który również nie planuje spowolnić swoich inwestycji, to sektor energii odnawialnej. Trwają budowy farm fotowoltaicznych, co jest bardzo dobrym sygnałem, gdyż korzystanie z energii słonecznej pozwala przedsiębiorstwom wygenerować oszczędności tak bardzo potrzebne podczas spowolnienia gospodarczego, które z uwagi na obecną sytuację wydaje się być nieuniknione.
Marek Wróbel
Partner zarządzający
Optiveum
Przenoszenie rachunków bankowych w systemie Ognivo w I kw. 2024 r.
Majówka - wymarzony okres dla złodziei. Sklepy, lotniska i podróżni narażeni
Czy prawo Talionu napędza rynki?
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
Jedynka Newserii
Finanse
Zmiany klimatu i dezinformacja wśród największych globalnych zagrożeń. Potrzeba nowego podejścia do zarządzania ryzykiem
Niestabilność polityczna i gospodarcza, coraz większa polaryzacja społeczeństwa, kryzys kosztów utrzymania, rosnąca liczba konfliktów zbrojnych i ryzyka cybernetyczne związane z rozwojem sztucznej inteligencji – to największe zagrożenia dla biznesu wskazywane w tegorocznym „Global Risks Report 2024”. Z raportu wynika, że obawy o bliską i dalszą przyszłość wciąż są zdominowane przez ryzyka klimatyczne i środowiskowe. Jednak w tym roku przykryły je niebezpieczeństwa związane z dezinformacją, wspieraną przez AI, która może wywoływać coraz większe niepokoje społeczne. – W tym roku na świecie 3 mld ludzi weźmie udział w wyborach, więc konieczność zaradzenia temu ryzyku staje się coraz pilniejsza – podkreśla Christos Adamantiadis, CEO Marsh McLennan w Europie.
Ochrona środowiska
Ciech od czerwca będzie działać jako Qemetica. Chemiczny gigant ma globalne aspiracje i nową strategię na sześć lat
Globalizacja biznesu, w tym możliwe akwizycje w Europie i poza nią – to jeden z głównych celów nowej strategii Grupy Ciech. Przedstawione plany na sześć lat zakładają także m.in. większe wykorzystanie patentów, współpracę ze start-upami w obszarze czystych technologii i przestawienie biznesu na zielone tory. – Mamy ambitny cel obniżenia emisji CO2 o 45 proc. do 2029 roku – zapowiada prezes spółki Kamil Majczak. Nowej strategii towarzyszy zmiana nazwy, która ma podsumować prowadzoną w ostatnich latach transformację i lepiej podkreślać globalne aspiracje spółki. Ciech oficjalnie zacznie działać jako Qemetica od czerwca br.
Finanse
72 proc. firm IT planuje podwyżki. W branży wciąż ogromna jest różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
W ubiegłym roku rynek pracy IT był znacznie mniej dynamiczny niż w poprzednich latach – wynika z „Raportu płacowego branży IT w 2024” Organizacji Pracodawców Usług IT. Przy wysokim poziomie podwyżek specjaliści rzadziej zmieniali pracę, ale niektórych zmusiły do tego cięcia w zatrudnieniu wynoszące w zależności od wielkości firmy od 12 do 26 proc. Ten rok zapowiada się bardziej optymistycznie: 61 proc. przedsiębiorstw planuje zwiększać zatrudnienie, a 72 proc. – pensje. Eksperci zwracają uwagę na wciąż duży rozstrzał między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn w tej branży.
Partner serwisu
Szkolenia
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.