Komunikaty PR

Jabra wprowadza na rynek Evolve2 40 i Evolve2 65

2020-04-08  |  09:00
Biuro prasowe

• Evolve2 40 i Evolve2 65 łączą w sobie funkcje wspierające koncentrację, współpracę i elastyczność pracowników, zapewniając najwyższy wzrost wydajności pracy

• Owalna poduszka z pianki zapamiętującej kształt i nowy odchylony kształt dla lepszego pasywnego tłumienia hałasu

• Trzy strategicznie umieszczone potężne profesjonalne mikrofony, zaawansowany chipset i najnowsza technologia przetwarzania sygnału, zapewniające o 25% lepszą transmisję dźwięku[1]

• Evolve2 65 i Evolve2 40 posiadają certyfikat UC, oczekują na certyfikację Microsoft Teams oraz spełniają standardy Open Office

 

Kopenhaga, Dania, 30 marca 2020 r. - Jabra przedstawia dziś bezprzewodowy zestaw Evolve2 65 i przewodowy Evolve2 40. Są to dwa zestawy słuchawkowe z linii Evolve2 nowej generacji, najlepiej sprzedającej się i wiodącej na rynku linii zestawów słuchawkowych UC od Jabra, które pomagają zwiększać wydajność pracy[2]. Oba produkty odpowiadają na wyzwania, jakie niesie za sobą praca we współczesnym środowisku biurowym, ze szczególnym uwzględnieniem koncentracji, zdalnej współpracy i elastyczności w zakresie trybu pracy.

Jabra Evolve2 65 i Jabra Evolve2 40 posiadają trzy mikrofony; dwa znajdują się w ramieniu wysięgnika i jeden w prawej poduszce nausznej. Wyposażone są również w diodę zajętości o 360-stopniowej widoczności na obu słuchawkach, aby wyraźnie zasygnalizować tryb koncentracji podczas niezależnej pracy. Ponadto zestawy słuchawkowe można podłączyć do wszystkich urządzeń mobilnych. Aplikacja Jabra Sound + zapewnia spersonalizowane i pełne wykorzystanie możliwości audio.

Bezprzewodowy zestaw słuchawkowy Jabra Evolve2 65 oferuje trzykrotnie lepszy rzeczywisty zasięg bezprzewodowy niż jego poprzednik, Evolve 65[3]. Zestaw Evolve2 65 zawiera również Jabra Link 380, nowy adapter BT, który dostępny będzie w wersji USB-C lub USB-A.

Oba zestawy słuchawkowe będą łatwe w integracji z wiodącymi dostawcami oprogramowania/ monitoringu, aby umożliwić decydentom analizę wydajności każdego zestawu słuchawkowego Jabra i szybkie zidentyfikowanie głównej przyczyny niskiej jakości połączeń. Oprogramowanie Jabra Xpress umożliwia łatwe i bezpieczne zarządzanie zestawem słuchawkowym, zapewniając aktualizację firmowego oprogramowania i wdrażanie nowych funkcji, jednocześnie ułatwiając życie działowi IT.

 

Evolve2 65 to:

• Mocne i szczelne głośniki 40 mm

• Zintegrowana dioda zajętości z widocznością 360 stopni na obu słuchawkach

• Design idealny do użytku w środowisku biurowym, jak i w podróży służbowej

• Przycisk Microsoft Teams w wariancie MS ze specjalną diodą statusu LED na zestawie słuchawkowym, która sygnalizuje różne sytuacje, takie jak np. nieodebrane połączenie czy zaległe spotkanie

• Bezpośredni dostęp do asystenta głosowego

• Certyfikat Open Office

• Zasięg bezprzewodowy do 30 m

• Podwójna łączność

• Do 37 godzin pracy na baterii

 

Evolve2 40 jest wariantem przewodowym i oferuje taki sam komfort, trwałość i wrażenia z użytkowania jak Evolve2 65.

 

Ceny i dostępność:

Zestaw Jabra Evolve2 65 dostępny będzie od kwietnia 2020 r. u wybranych sprzedawców detalicznych kanału B2B. Słuchawki dostępne będą w dwóch kolorach: czarnym i beżowym.

Evolve2 65 STEREO MSRP 209 € (249 € z bazą do ładowania)

Evolve2 65 MONO MSRP 199 € (239 € z bazą do ładowania)

 

Zestaw Jabra Evolve2 40 dostępny będzie od kwietnia 2020 r. u wybranych sprzedawców detalicznych. Słuchawki dostępne będą w kolorze czarnym.

Evolve2 40 STEREO MSRP 119 €

Evolve2 40 MONO MSRP 109 €

 

Dowiedz się więcej o Jabra na www.jabra.pl/evolve

 


[1] W porównaniu do wiodących na rynku produktów Jabra Evolve 65 / Jabra Evolve 40 (Źródło: Jabra)

[2] Sprzedano miliony egzemplarzy dziesiątkom tysięcy klientów na całym świecie (źródło: Jabra)

[3] W porównaniu do wiodącego na rynku produktu Jabra Evolve 65

Newseria nie ponosi odpowiedzialności za treści oraz inne materiały (np. infografiki, zdjęcia) przekazywane w „Biurze Prasowym”, których autorami są zarejestrowani użytkownicy tacy jak agencje PR, firmy czy instytucje państwowe.
Ostatnio dodane
komunikaty PR z wybranej przez Ciebie kategorii
IT i technologie Długoterminowa umowa TomTom i Microsoft Biuro prasowe
2024-07-16 | 07:50

Długoterminowa umowa TomTom i Microsoft

TomTom (TOM2), specjalista w dziedzinie technologii geolokalizacji, ogłosił, że umacnia i rozszerza swoją współpracę z firmą Microsoft. Mapy i dane o ruchu drogowym TomTom będą
IT i technologie TomTom i East View Geospatial łączą siły
2024-07-11 | 17:40

TomTom i East View Geospatial łączą siły

TomTom (TOM2), specjalista w dziedzinie technologii geolokalizacji, oraz East View Geospatial (EVG) ogłosili dziś współpracę w zakresie dostarczania globalnych danych mapowych dla
IT i technologie AUVIDIA, OBIECUJĄCY LIDER W DZIEDZINIE AI, WSPÓŁPRACUJE Z PANASONIC
2024-07-11 | 13:00

AUVIDIA, OBIECUJĄCY LIDER W DZIEDZINIE AI, WSPÓŁPRACUJE Z PANASONIC

Przenosząc produkcję swoich spersonalizowanych płytek nośnych AI do własnych zakładów, firma Auvidea potrzebowała zaufanego partnera, który mógłby dostarczyć

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Konkurs Polskie Branży PR

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Gospodarka

Sektor MŚP wyczekuje cofnięcia Polskiego Ładu. W 2025 roku mały biznes może liczyć na więcej korzystnych zmian

Obrona interesów MŚP w postępowaniach interwencyjno-procesowych oraz uruchomienie mediacji pomiędzy organami administracji i przedsiębiorcami będą priorytetami w nowej kadencji Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Od czerwca to stanowisko piastuje Agnieszka Majewska. Jak wskazuje, najpilniejszą potrzeba jest jednak reforma danin publicznych, przede wszystkim zmiana sposobu rozliczania składki zdrowotnej. – Przedsiębiorcom mocno zależy, żeby wrócić do tego, co było przed Polskim Ładem. W tej chwili niektórzy zgłaszają się do Biura Rzecznika MŚP, wskazując, że płacą składki w wysokości ok. 300 tys. zł, to są olbrzymie pieniądze – mówi Agnieszka Majewska. Koalicjanci w rządzie mają jednak różne pomysły na tę reformę.

Problemy społeczne

Pielęgniarki narzekają na przeciążenie pracą i braki kadrowe. Jest to odczuwalne zwłaszcza dla młodego personelu

Niemal 3/4 pielęgniarek pozytywnie ocenia swoją satysfakcję zawodową z pracy, przede wszystkim doceniając zróżnicowanie zajęć i dobre relacje ze współpracownikami – wynika z badania SGGW w Warszawie. Duża grupa, zwłaszcza młodych osób wchodzących do zawodu, narzeka jednak na przeciążenie pracą i niedobór personelu. Obecnie Polska jest jednym z krajów o najniższej liczbie pielęgniarek, a ich średnia wieku to ponad 54 lata. Liczba odejść z zawodu będzie więc rosła z roku na rok.

Prawo

Prace nad przepisami o asystencji osobistej na ostatniej prostej. Pomoże ona zaktywizować zawodowo osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunów

Osoby z niepełnosprawnościami czekają na ustawowe uregulowanie asystencji osobistej. Jak zapowiedział w czerwcu Łukasz Krasoń, pełnomocnik rządu ds. osób z niepełnosprawnościami, projekt przepisów jest już na ostatniej prostej. Upowszechnienie się asystencji osobistej pozwoliłoby sporej grupie osób z niepełnosprawnościami na bardziej aktywne życie, także pod względem zawodowym. Z danych GUS wynika, że tylko 19,6 proc. z nich jest aktywnych zawodowo. – Asystencja osobista jest jak tlen i zapewnia możliwości niezależnego życia – mówi prezeska Fundacji Centrum Edukacji Niewidzialna Małgorzata Szumowska.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.