Jak przygotować swoją firmę na wdrożenie AI Act?
Połowa 2024 roku przyniosła w Europie nieoczekiwaną zmianę kierunku rozwoju narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję – od tego czasu przedsiębiorcy korzystający z jej dobrodziejstw muszą spełnić kilka rygorystycznych wymogów. Część z nich da się wdrożyć samodzielnie, inne natomiast wymagają mnóstwa przygotowań i zatrudnienia specjalistów. AI Act – co to jest? Czy będzie obowiązywać Twoją firmę? Chętnie udzielimy odpowiedzi na te pytania.
AI Act – co to jest?
Wprowadzenie AI Act przez Unię Europejską było działaniem długo wyczekiwanym przez nasycony sztuczną inteligencją rynek. Jest to także moment przełomowy, gdyż odgórne unijne prawo ma (przynajmniej w założeniu) uregulować sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w różnych sektorach gospodarki.
Nowe przepisy, które wprowadzono w połowie lipca 2024 roku, dotyczą przede wszystkim dostawców systemów AI, ale nie tylko. Mają także wpływ na działanie firm, które wykorzystują różnorodne rozwiązania AI do realizacji codziennych czynności firmowych. Na przykład automatyzacji procesów, marketingu czy obsługi klienta. Przedsiębiorstwa są prawnie zobligowane do przyjęcia działań zapewniających zgodność z regulacjami, które mają na celu przede wszystkim ochronę konsumentów przed manipulacjami, fałszerstwem i oszustwami.
Jakie sankcje grożą za brak zgodności z AI Act?
Niedostosowanie się do przepisów AI Act to bardzo kosztowny błąd, który może wiązać się z poważnymi konsekwencjami finansowymi. Kary są wprost ogromne i mogą naruszyć sytuację finansową przedsiębiorstwa, a nawet wywołać ryzyko bankructwa. Rozporządzenie przewiduje system kar oparty na trzech poziomach naruszeń różniących się wysokością obciążenia finansowego.
1. Grzywna do 35 milionów euro lub 7% rocznego obrotu – wykorzystywanie systemów AI do manipulowania odbiorcami i wpływania na decyzje zakupowe konsumentów.
2. Grzywna do 15 milionów euro lub 3% rocznego obrotu – za korzystanie z systemów AI, lecz bez dopełnienia prawnych obowiązków względem AI Act.
3. Grzywna do 7,5 miliona euro lub 1% rocznego obrotu – za dostarczenie organom informacji nieprawdziwych lub wprowadzających w błąd informacji na temat AI Act w danej firmie.
Czy Twoją firmę obowiązuje AI Act?
AI Act ma zastosowanie w przypadku niemal wszystkich współczesnych firm działających przede wszystkim w IT. W szczególności odnosi się do tych, które aktywnie wykorzystują rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Używasz narzędzi AI w marketingu, automatyzacji, analizie danych? A może oferujesz gotowe produkty lub usługi zawierające komponenty AI? Jeśli na którekolwiek z tych pytań odpowiedziałeś twierdząco, to najprawdopodobniej będziesz prawnie zmuszony do zastosowania się do AI Act.
Niestety coraz trudniej będzie się od tego uchronić – coraz więcej firm wykorzystuje nawet najprostsze formy sztucznej inteligencji w swojej pracy, czasami nawet bezwiednie.
AI Compliance Check – przygotuj się!
Przygotowanie firmy do dyrektywy AI Act jest skomplikowanym procesem, a przez to także dość nieprzewidywalnym w skutkach. Cała procedura obejmuje bowiem ocenę systemów oraz bardzo dokładną analizę ich zgodności z przepisami. Niezbędne może też okazać się wdrożenie działań regulujących sposób użytkowania i zakres wykorzystania narzędzi AI. Samodzielne próby spełnienia rygorystycznych wymogów mogą spełznąć na niczym.
Tym samym warto skorzystać z usług doświadczonej kancelarii prawnej specjalizującej się w nowych technologiach. Eksperci przeszkolą pracowników w zakresie AI Act, przeprowadzą audyt prawny, a także dokonają precyzyjnej analizy tego, czy Twoja firma jest zobligowana do spełnienia wymagań AI Act.
Źródło informacji: JDP DRAPAŁA & PARTNERS Sp. j.
Materiał promocyjny

Motorola na MWC 2025: kolejna generacja ekosystemu Smart Connect ze wsparciem moto ai

Praca w IT bez doświadczenia. Liderzy EY GDS o tym, jak odnaleźć swoją ścieżkę do sukcesu na rynku IT

Wyzwania związane z cyfryzacją firm - jak je pokonać?
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii

Problemy społeczne

Pracodawcy chcą ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców. Strategia migracyjna ograniczy jednak napływ imigrantów
Zatrudnianie obcokrajowców, zwłaszcza w zawodach, w których brakuje rąk do pracy i wykwalifikowanej siły roboczej, może być sposobem na częściowe uzupełnienie niedoborów kadrowych, z którymi coraz częściej borykają się polscy pracodawcy. Choć firmy apelują o maksymalne ułatwienie tego procesu, to proponowana przez rząd strategia migracyjna podkreśla raczej potrzebę kontrolowania napływu migrantów.
Handel
Planowana podwyżka akcyzy na e-papierosy skłoni palaczy do wyboru bardziej szkodliwych używek. Wrócą też do tradycyjnych papierosów

Trwają prace nad projektem regulacji, która wprowadza wysoką akcyzę na e-papierosy jednorazowe, urządzenia do waporyzacji i podgrzewacze, co ma na celu ograniczenie spożycia wyrobów nikotynowych, szczególnie wśród młodzieży. Jednak eksperci podkreślają, że zmiany mogą przynieść więcej szkód niż korzyści, zmuszając konsumentów do sięgnięcia po tańsze, ale bardziej szkodliwe alternatywy i utrwalając nawyk palenia tradycyjnych papierosów. Wyższe ceny produktów alternatywnych mogą również prowadzić do wzrostu szarej strefy i trudności w realizacji założeń fiskalnych oraz uderzyć w tysiące polskich MŚP.
Infrastruktura
Priorytetem osób kupujących mieszkanie jest dostęp do zielonych terenów. To ma istotny wpływ na ich dobrostan

Badania pokazują, że Polacy cenią bliskość natury bardziej niż sąsiedztwo aptek czy żłobków. – Aby zapewnić kontakt z naturą, osiedla powinny być rozplanowane z dużym poszanowaniem środowiska – podkreślają eksperci z APA Wojciechowski Architekci, projektanci osiedla Onelife w warszawskim Powsinie.
Partner serwisu
Szkolenia

Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.