QDP Sp. z o.o. partnerem CybeReady w Polsce
W lutym br. QDP Sp. z o.o. zawarła umowę partnerską z firmą CybeReady, dostawcą rozwiązań do podnoszenia poziomu świadomości zagrożeń cyberbezpieczeństwa wśród pracowników. W ramach współpracy QDP Sp. o.o. wprowadzi do oferty innowacyjną platformę CybeReady do zautomatyzowanego szkolenia pracowników w zakresie phishingu i budowania kultury bezpieczeństwa organizacji.
Ataki phishingowe stały się w ostatnich latach jednym z największych cyberzagrożeń dla organizacji. Jedno kliknięcie w złośliwy link lub załącznik w wiadomości e-mail może przyczynić się do ujawnienia hakerom wrażliwych danych, a w efekcie doprowadzić do poważnego zagrożenia bezpieczeństwa organizacji. Skuteczną metodą walki z phishingiem jest symulowanie ataków phishingowych oraz działania edukacyjne zwiększające świadomość pracowników w kwestii bezpieczeństwa. Rozwiązanie umożliwia przeprowadzanie symulowanych kampanii phishingowych i przeszkolenie pracowników w zakresie dobrych praktyk w walce z cyberzagrożeniami.
Bazując na doświadczeniach z przeprowadzonych wdrożeń, firma CybeReady podaje informację, że platforma w ciągu 12 miesięcy pozwala zmniejszyć liczebność grupy pracowników wysokiego ryzyka o 82% i aż pięciokrotne zwiększyć odporność firmy na phishing! Na całym świecie (w tym w Polsce) z platformy CybeReady korzystają znane przedsiębiorstwa i instytucje reprezentujące różne branże t.j.: instytucje finansowe, przemysł, firmy technologiczne, czy infrastruktura krytyczna.
Platforma CybeReady pozwala całkowicie zautomatyzować proces obsługi symulowanych kampanii phishingowych celowanych do różnych grup pracowników. Tworzy listę kampanii phishingowych w oparciu o profil i specyfikę danej firmy, a następnie dostarcza kompletne kampanie phishingowe oraz szablony wiadomości e-mail, które są automatycznie przygotowywane i wysyłane do pracowników.
Platforma umożliwia objęcie programem szkoleniowym 100% pracowników w organizacji - niezależnie od lokalizacji i języka, jakim się posługują (rozwiązanie zapewnia wsparcie dla 38 różnych języków). Każdy pracownik jest szkolony w oparciu o zróżnicowane wektory ataku, a poziom trudności dopasowany jest do postępów danego pracownika. Sesje szkoleniowe są automatycznie dystrybuowane i personalizowane, aby osiągnąć maksymalną skuteczność kampanii i zaangażowanie pracowników w szkolenie.
Platforma CybeReady składa się z trzech funkcjonalnych modułów:
- Blast - moduł do przeprowadzania kampanii phishingowych. Dostarcza gotowe szablony dostosowane do specyfiki danej firmy, a także zgodnie z jej identyfikacją wizualną. Personalizacja treści w oparciu o lokalizację sprawia, że pracownicy otrzymują treści szkoleniowe w swoim języku. Treść i poziom trudności symulacji phishingu dostosowany jest do potrzeb danej grupy szkoleniowej.
- CAB - moduł do działań edukacyjnych i podnoszących świadomość pracowników w zakresie zagrożeń cyberbezpieczeństwa. To interaktywny biuletyn poświęcony bezpieczeństwu, który łączy przekaz techniczny zrozumiały dla każdego, z krótkim quizem, co pomaga zintensyfikować szkolenie. Treści szkoleniowe są dostarczane automatycznie do skrzynki odbiorczej pracowników, odciążając zespół IT. Wskaźniki KPI pokazują zaangażowanie pracowników i ich postępy w nauce.
- AuditReady – moduł pozwalający na tworzenie szczegółowych analiz dotyczących kampanii na potrzeby audytu oraz zapewnienia zgodności z regulacjami i przepisami (compliance). Moduł śledzi ich realizację oraz generuje raporty i prezentacje dotyczące wyników w wybranym języku za pomocą jednego kliknięcia.
Platforma CybeReady pozwala na stałą weryfikację skuteczności szkolenia pracowników oraz wpływa na podnoszenie ich świadomości w obszarze bezpieczeństwa. W czasie rzeczywistym umożliwia monitorowanie kampanii i śledzenie jej efektów. Zaawansowane wskaźniki KPI oraz automatycznie generowane raporty i prezentacje informują na bieżąco o skuteczności kampanii i odporności pracowników na phishing.
Rozwiązanie istotnie zmienia zachowania pracowników wobec cyberataków bez obciążania zespołów ds. bezpieczeństwa. Wpływa na zmniejszenie kosztów, pozwala zoptymalizować wykorzystanie zasobów IT, a przede wszystkim zapewnia większe bezpieczeństwo całej organizacji.
![Światło, które dba o emocje i dobre samopoczucie Biuro prasowe](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_17101402,w_169,wo_300,ho_169,_small.jpg)
Światło, które dba o emocje i dobre samopoczucie
![Cropink – Nowe, rewolucyjne narzędzie reklamowe dla marketerów e-commerce](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_1063317197,w_300,wo_300,ho_169,r_png,_small.png)
Cropink – Nowe, rewolucyjne narzędzie reklamowe dla marketerów e-commerce
![iiyama prezentuje nowe gamingowe monitory z serii Red Eagle z matrycami Fast IPS](https://www.newseria.pl/files/_uploaded/glownekonf_631145671,w_169,wo_300,ho_169,r_png,_small.png)
iiyama prezentuje nowe gamingowe monitory z serii Red Eagle z matrycami Fast IPS
Kalendarium
Więcej ważnych informacji
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-innowacje.png)
Jedynka Newserii
![](/files/11111/n-lifestyle.png)
Konsument
![](https://www.newseria.pl/files/11111/recycling-1,w_274,_small.jpg)
Gminy obawiają się wysokich kar za nieosiągnięcie poziomów recyklingu odpadów. Apelują o szybkie wprowadzenie zasady „zanieczyszczający płaci”
Polska jest ostatnim krajem Unii Europejskiej, który nie wdrożył jeszcze systemu rozszerzonej odpowiedzialności producenta (ROP). W efekcie koszty zagospodarowania odpadów opakowaniowych obecnie ponoszą głównie mieszkańcy, a odpowiedzialność organizacyjną – gminy. To na nich spoczywa też obowiązek osiągania określonych prawem poziomów odpadów poddanych recyklingowi. W tym roku wiele z gmin może mieć z tym problem, a to oznacza groźbę kar. Wprowadzenie systemu kaucyjnego bez wcześniejszego albo równoległego wprowadzenia ROP może oznaczać dalsze problemy gmin. – Konieczne jest uszczelnienie systemu – podkreśla Olga Goitowska z Urzędu Miejskiego w Gdańsku.
Prawo
Cudzoziemcy odgrywają coraz większą rolę na polskim rynku pracy. Firmy wciąż obawiają się skomplikowanych i długotrwałych procedur
![](https://www.newseria.pl/files/11111/gremi-cudzoziemcy-foto,w_133,_small.jpg)
Liczba pracowników z zagranicy zarejestrowanych w ZUS-ie w ciągu ostatniej dekady wzrosła kilkukrotnie. Zdecydowanie szybciej przybywa w tej grupie obywateli spoza Unii Europejskiej, nie tylko z Ukrainy, Białorusi i Kaukazu, ale też z Azji Południowo-Wschodniej, Afryki czy Ameryki Południowej. W przyszłości potrzeba zatrudniania obcokrajowców będzie coraz większa ze względu na kurczącą się liczbę osób w wieku produkcyjnym. Dlatego firmy podkreślają potrzebę uproszczenia procedur dopuszczających pracowników z krajów trzecich i skrócenia czasu ich procedowania.
Transport
Warszawa pracuje nad rewolucją biletową. Nowy system pozwoli płacić tylko za faktyczny czas podróży lub przejechane kilometry
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ztm-warszwa-bilety-foto2,w_133,r_png,_small.png)
W stolicy trwają prace nad nowym systemem biletowym. Zamiast karty miejskiej, na której kodowane są wszystkie dane, powstanie centralne konto pasażera, dostępne z komputera i aplikacji mobilnej. Zniknie konieczność skanowania kodów QR w pojazdach, a wprowadzony ma zostać nowy system naliczania opłat za przejazd, wzorowany na obowiązującym m.in. w Londynie. – Zależy nam, żeby pasażer nie zastanawiał się, jaki bilet kupić, a podróż jego była rozliczana optymalnie, bo o to tu głównie chodzi – przekonuje Agnieszka Siekierska-Otłowska, dyrektorka Pionu Handlowego ZTM w Warszawie.
Partner serwisu
Szkolenia
![](https://www.newseria.pl/files/11111/ramka-prawa-akademia-newser_1,w_274,_small.jpg)
Akademia Newserii
Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.